2024版事業(yè)單位聘用勞動合同書范本

2024版事業(yè)單位聘用勞動合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意錄用乙方為聘用制員工，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。二、聘用期限2.1本勞動合同的有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)政策，以及甲方內(nèi)部的薪酬體系，為乙方提供合理的勞動報酬。3.2乙方工資待遇為每月__________元（人民幣），按月支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度。4.2乙方享受法定的帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護理假等休假待遇。五、社會保險5.1甲方按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔本人應(yīng)繳納的社會保險費用。六、勞動保護6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施。七、保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方薪酬體系相關(guān)規(guī)定文件8.甲方勞動保護設(shè)施和條件的相關(guān)規(guī)定文件9.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定文件10.雙方簽訂的勞動合同書面材料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。3.甲方未按照約定提供勞動報酬或福利待遇。4.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和條件。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲乙雙方未按照約定履行合同其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘用制員工：指在事業(yè)單位按照合同約定，實行聘用、考核、激勵、保障等制度的工作人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：乙方應(yīng)承擔遲到或未到崗的責任，并按照甲方規(guī)定承擔相應(yīng)后果。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)采取法律手段維護自身權(quán)益，要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按約定提供勞動報酬或福利待遇：甲方應(yīng)立即糾正，補發(fā)乙方應(yīng)得的報酬和福利待遇。4.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和條件：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定進行整改，確保乙方的人身安全。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)補繳乙方應(yīng)得的社會保險，并承擔相應(yīng)法律責任