員工私自違反公司規(guī)章范文

員工私自違反公司規(guī)章范文第一篇員工私自違反公司規(guī)章范文第一篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

抱歉今天上午我在工作時(shí)違反了工作的紀(jì)律，還間接影響到了其他員工的工作，我不顧及我們企業(yè)的規(guī)章制度，違反上班的紀(jì)律，是犯的很大的錯(cuò)了，在此對不起您，也對不起跟我一起工作的同事。今天寫這份檢討書給您致歉和檢討。

我整個(gè)上午一上班，工作就不在狀態(tài)了，沒有心思去面對工作，因此就沒有把全部的心思都放在工作上，一上午的時(shí)間不是在吃東西，就是玩手機(jī)，再要不就是拉著人家說話，完全沒有注意到是上班時(shí)間。在上班的一個(gè)時(shí)間里，就應(yīng)該認(rèn)真的坐在自己的位置上工作，而不是做一些跟工作完全沒有任何關(guān)系的事情。我們企業(yè)在員工入職之前就已經(jīng)說明了上班時(shí)間該做什么，不該做什么，所有的一切條例都說的清清楚楚，而我已經(jīng)不是剛進(jìn)來的員工了，是一個(gè)已經(jīng)工作幾年的人了，本就該懂得工作的紀(jì)律的。今天上午做的所有無關(guān)工作之事基本上就是在觸犯企業(yè)的制度和規(guī)定，更是對他人工作造成很大的一種影響。我身為企業(yè)一員，沒能自覺遵守紀(jì)律，而是去違犯這些規(guī)定，是對其的一種冒犯，更是對領(lǐng)導(dǎo)您制定的規(guī)則的不尊重。

上班就該認(rèn)真上班，結(jié)果自己不去嚴(yán)守紀(jì)律，因此被領(lǐng)導(dǎo)您抓住我上班在玩手機(jī)、聊天以及吃東西等，因而被您拉過去教訓(xùn)一通，我也知道自己的行為是不對的，畢竟一天的工作本就很多，還把時(shí)間浪費(fèi)在這些無關(guān)工作的事上面，進(jìn)而也會(huì)導(dǎo)致自己工作做不完，不能很好的完成自己的工作，我對自己不守紀(jì)律的事情抱歉，我不應(yīng)該在該工作的時(shí)間里做這些事情，應(yīng)該努力遵守企業(yè)的一切規(guī)定。畢竟無規(guī)矩就不成方圓，無紀(jì)律就沒有工作秩序。今天自己所做的事情已經(jīng)給大家的工作造成影響，我知道上午的事情已經(jīng)過去了，將無法再去挽回，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)對我讀的批評，我下午的工作會(huì)努力做好，并且遵守紀(jì)律，盡最大的力去把上去落下的工作補(bǔ)完，同時(shí)也想鄭重的向各位同事道歉，希望得到大家的原諒，我會(huì)認(rèn)真的去糾正自己的行為，會(huì)把企業(yè)規(guī)定的工作紀(jì)律記在心里，認(rèn)真的遵守。

在此我已知錯(cuò)，還望領(lǐng)導(dǎo)及同事原諒，我爭取在以后的日子里把每一條紀(jì)律都好好的遵守并履行個(gè)人的工作義務(wù)及責(zé)任。

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工私自違反公司規(guī)章范文第二篇一、目的

為了保證員工有一個(gè)清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境，提高工作效率，特制訂以下管理規(guī)定。

二、入住條件

1、工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》，經(jīng)部門主管同意，行政人事部批準(zhǔn)后，統(tǒng)一安排住宿。

2、宿舍是為本公司員工服務(wù)，入住人員應(yīng)自覺遵守《宿舍管理制度》。

三、注意事項(xiàng)

1、宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排，如有調(diào)換，向人事行政部請示；未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅自調(diào)換宿舍、更換床位。

2、每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對于公共場所即衛(wèi)生間、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則。

3、宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內(nèi)，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。

4、床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在陽臺(tái)，不在室內(nèi)晾衣服。

5、愛護(hù)宿舍財(cái)產(chǎn)及公共措施，宿舍現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)、設(shè)備不得私自拆卸、調(diào)換，如有損壞則按新物品采購時(shí)2倍價(jià)格賠償，并根據(jù)情節(jié)的輕重給予罰款。

6、不隨地吐痰；不亂丟垃圾；不在房內(nèi)亂涂亂畫；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道；不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯、公共客廳不允許堆放雜物；以上行為，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。

7、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險(xiǎn)物品，情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理。

8、嚴(yán)禁使用大功率電器，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電、私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負(fù)責(zé)，后果由本人承擔(dān)。

9、嚴(yán)禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

10、非公司員工未經(jīng)公司允許，不得進(jìn)入公司宿舍，嚴(yán)禁留宿他人。

11、員工離開宿舍后必須關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源；養(yǎng)成隨手關(guān)門、關(guān)窗、節(jié)水、節(jié)電、防盜的好習(xí)慣。

12、進(jìn)入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進(jìn)入；他人房間無人時(shí)禁止進(jìn)入。

員工私自違反公司規(guī)章范文第三篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

通過這次對我在錯(cuò)誤中的反省，我深刻的認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤有和問題！對于自己在倉庫管理上沒能嚴(yán)格的按照公司要求去處理，沒能按照規(guī)定及時(shí)的處理好貨物，我真的感到十分的慚愧！如今，反省您對我的教導(dǎo)，我真的非常的呃后悔自己沒能嚴(yán)格的遵守您的教誨，導(dǎo)致在最基本的工作中都犯下了這樣的錯(cuò)誤！

作為一名倉庫管理，但我卻在自己的工作中犯下了錯(cuò)誤！這一切，都是來源于我對自己的松懈！是我對自己的管理不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致了在工作中的松懈，導(dǎo)致在工作的管理上也進(jìn)而出現(xiàn)了這樣的問題！

回顧這次的錯(cuò)誤，其實(shí)并非是一朝一些能夠出現(xiàn)的，仔細(xì)的對自己進(jìn)行了深刻的檢討，我更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到了自身在工作方面的`問題。以下是我對自己的反思總結(jié)：

首先，在管理上的是我在思想上的問題。作為一名倉庫管理，但我卻在自己的工作中松懈，散漫，首先對我自己都沒能進(jìn)行嚴(yán)格的管理，又怎么能管理好自己的工作呢？

其次，在工作方面，我在工作上實(shí)在是太過散漫，也非常的不嚴(yán)謹(jǐn)。面對倉庫的管理工作，卻總是不去思考如何去做好自己的工作，在倉庫的管理方面盡管表面上看上去沒問題，但在仔細(xì)的檢查下，就能發(fā)現(xiàn)其中很多的問題都沒能處理好，在保管方面更是的沒有做到仔細(xì)處理，給其他部門的同事們帶來了非常多的麻煩。

如今，在您的檢查下，我的錯(cuò)誤自然是的無從遁形的。并且從您對我的批評中，我也真正的感受到了自己在工作中的問題和缺點(diǎn)。盡管，這些本都是我應(yīng)該做到的，但我卻沒能認(rèn)真的去做好！最主要的，還是缺乏在工作中對自己的管理！

正因?yàn)槲以谧龉ぷ髑安荒芗訌?qiáng)對自身的要求和管理，所以才會(huì)在工作中放縱自己，讓自己面對工作的要求都無動(dòng)于衷！如今，在您對我這個(gè)問題進(jìn)行了深刻的教育后，我才開始去面對自己的這個(gè)問題！看著自己過去的所作所為，我真的感到萬分的慚愧和抱歉！我從沒想過自己的懈怠竟會(huì)造成這樣的情況！這都是因?yàn)槲倚】戳诉@份工作的，小看了自己的松懈。

如今，通過重新對自己工作的認(rèn)識(shí)，我也決定要重新的管理自己！我會(huì)嚴(yán)格的加強(qiáng)自身管理，并在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待好自己的職責(zé)！絕不會(huì)讓錯(cuò)誤和懈怠再次出現(xiàn)在我的工作中！還望您能給我一次改變的機(jī)會(huì)，我一定不會(huì)讓您失望！

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工私自違反公司規(guī)章范文第四篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

身為一名工作2年的財(cái)務(wù)人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。而這一次我的錯(cuò)誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識(shí)不強(qiáng)、對管理制度的認(rèn)識(shí)不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

如今，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯(cuò)誤，除認(rèn)錯(cuò)反省之外，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜。

第二，從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯(cuò)誤細(xì)節(jié)，程度上避免今后發(fā)生同類錯(cuò)誤。

第三，通過此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，吃一塹長一智，提供自身工作危機(jī)意識(shí)。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免工作錯(cuò)誤的發(fā)生。

現(xiàn)在，面對造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。

此次錯(cuò)誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻(xiàn)。

敬禮！

檢討人：

日期：

員工私自違反公司規(guī)章范文第五篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在上班期間玩游戲，對此事件，幾天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下并誠心懇請領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真處理。

事情的經(jīng)過時(shí)這樣的：年月日下午我接受單位領(lǐng)導(dǎo)安排，留在單位值班，我在值班的工作中，沒有認(rèn)真投入工作，出現(xiàn)思想松散現(xiàn)象，私自進(jìn)行玩紙牌游戲，且被前來訪問的領(lǐng)導(dǎo)看到。

這件事的發(fā)生,在寫這份檢討的同時(shí),我真正意識(shí)到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯(cuò)誤,違犯了我隊(duì)的管理規(guī)定,其次，我的這種行為在和同事之間造成了極其壞的影響，破壞了我的整體形象。做為行政工作人員，應(yīng)該遵守行政規(guī)定,服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于行政機(jī)構(gòu)的行政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)是多么重視行政風(fēng)氣和紀(jì)律，而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱,添麻煩,所以我今后要嚴(yán)格遵守大隊(duì)各項(xiàng)規(guī)定,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，并保證不會(huì)(有類似)的事情發(fā)生。望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機(jī)會(huì)，通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞行政風(fēng)氣的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤!

在深刻的自己反思之后，我決定有如下個(gè)人整改措施：

1.按照要求上交書面檢討一份，認(rèn)清自己所犯下的錯(cuò)誤。

2.提高思想覺悟，要充分認(rèn)識(shí)到事情的嚴(yán)重性，避免今后再犯類似的錯(cuò)誤。

3.多向身邊表現(xiàn)優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，努力苦干，不斷提高自己的工作能力。

4.以后多多開展批評與自己批評，自覺接受監(jiān)督。

檢討人：

年月日

員工私自違反公司規(guī)章范文第六篇一、員工進(jìn)入食堂后，必須遵守秩序，打飯、菜時(shí)要自覺排隊(duì)，服從食堂人員管理和勸告，不得爭先恐后，不推敲盆喧嘩。

二、就餐人員要按需領(lǐng)取餐紙，避免浪費(fèi)。就餐時(shí)需保持桌面整潔，用餐結(jié)束后要整理自己用餐的區(qū)域，保證桌面整潔，避免影響其他人員就餐。

三、員工用餐后傾倒餐具中殘物時(shí)不得用力敲打，用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn)。

四、天氣變熱，餐廳空調(diào)在開放時(shí)，請各位員工不要開紗窗、窗戶，避免蒼蠅、蚊蟲的飛入。

五、隔斷門己明令禁止出入，請各位員工遵守秩序。禁止從隔斷門出入。

六、食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。

七、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，不許把餐具拿出食堂或帶回辦公室占為已有，愛護(hù)公物、餐具，不得隨意挪動(dòng)或損壞，若有損壞，照價(jià)賠償。

八、講文明、講禮貌，尊重食堂人員，對食堂管理服務(wù)，食堂的飯菜質(zhì)量和食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度有意見，可綜合管理部提出，協(xié)商解決和完善，不得因此和食堂工作人員發(fā)生矛盾而爭吵、打架。

如有違反以上規(guī)定者，綜合管理部有權(quán)給予相應(yīng)處罰。

員工私自違反公司規(guī)章范文第七篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我公司是一家紀(jì)律嚴(yán)明，注重細(xì)節(jié)管理的公司，我身為xxxx職務(wù)人員，因?yàn)榧影鄾]有帶考勤卡，所以，嚴(yán)重影響了工作，同時(shí)對表現(xiàn)出我對公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不但是對公司制度的不尊重，也是對我們這個(gè)集體的不負(fù)責(zé)，更是對自身的要求不嚴(yán)，約束不夠。這不但使各位領(lǐng)導(dǎo)對我產(chǎn)生了極為不良的印象，同時(shí)也令我們整個(gè)部門留下了極壞的印象，使我們的部門在公司內(nèi)丟了臉，掉了隊(duì)。

我首先在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)說聲對不起，完全是由于我個(gè)人的原因，沒有把工作做好，把一項(xiàng)即有利于我個(gè)人又有利于xx公司的工作程序忘在了腦后，成為大家的反而教材。

在這里我向全體公司人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，回來還要和我共同分擔(dān)我的錯(cuò)誤，希望在以后的工作中能為大家做些什么，多少彌補(bǔ)一下我內(nèi)疚的心靈。

以后的工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費(fèi)。這也讓我想起領(lǐng)f導(dǎo)經(jīng)常對我們說的：做事一定要做足，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤皆輸。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自已的錯(cuò)誤，給了我又一次改掉壞習(xí)慣的機(jī)會(huì)，使我離成功更近了一步。

在以后的工作中，我要努力做足。

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工私自違反公司規(guī)章范文第八篇近年來，生二胎的漸漸增多，經(jīng)常接到客戶人力資源部門的咨詢：對于生二胎的員工應(yīng)該如何處理？生二胎的員工是否有權(quán)休產(chǎn)假？生二胎的員工懷孕期間如何計(jì)算工資待遇？看來這一問題比較普遍，法律規(guī)定也不是非常明確，有必要予以澄清。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司因員工超生而解除勞動(dòng)合同唯一能套用的是第三十九條：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，但本人認(rèn)為就算按此條解除勞動(dòng)合同也應(yīng)當(dāng)滿足：

1、公司規(guī)章制度明確規(guī)定員工超生乃嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同，該規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)討論等途徑依法制定且向員工公示；

2、公司掌握員工超生的證據(jù)，一般的做法是，要求疑似超生員工在一定時(shí)間內(nèi)提供《計(jì)劃生育服務(wù)證》，如其不能提供且無正當(dāng)理由，則可推定其屬超生。

如以上兩條件滿足，公司才算符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條的上述規(guī)定，且不論員工是否處于孕期、產(chǎn)期或者浦乳期，公司均可以立即解除勞動(dòng)合同。

因此，準(zhǔn)備生二胎的同志們注意了，行動(dòng)前先看看公司的規(guī)章制度是怎么規(guī)定的，不要到時(shí)不小心丟了飯碗。

另外，關(guān)于超生員工產(chǎn)假及產(chǎn)假期間待遇的問題，舊《勞動(dòng)法》規(guī)定女職工生育享有不少于九十天的產(chǎn)假，而未區(qū)分是計(jì)劃外還是計(jì)劃內(nèi)生育，目前也未見禁止超生女職工休產(chǎn)假的規(guī)定，產(chǎn)假旨在為女同胞提供勞動(dòng)保護(hù)，讓其可以安心生育下一代，事關(guān)女同胞之健康，祖國之未來，如不給予產(chǎn)假，難道要讓人家把孩子生在辦公桌上嗎？因此，本人認(rèn)為即使超生公司也應(yīng)當(dāng)給予產(chǎn)假，不然于法于情都說不過去。

關(guān)于超生女職工產(chǎn)假期間待遇問題，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定，因此該法有關(guān)產(chǎn)假期間待遇的規(guī)定是不適用于超生女職工的?！侗本┦腥丝谂c計(jì)劃生育條例》第40條規(guī)定：機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工違反本條例規(guī)定生育的，由其所在單位給予行政處分或者紀(jì)律處分；分娩的住院費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)自理，產(chǎn)假期間停止其工資福利待遇；三年內(nèi)不得被評為先進(jìn)個(gè)人、不得提職，并取消一次調(diào)級(jí)。而其他地方也有類似的規(guī)定，國家法層面對此目前還未見明確規(guī)定。因此，本人認(rèn)為，對于超生女職工應(yīng)當(dāng)給與不少于九十天的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間可以停止其公司福利待遇。

員工私自違反公司規(guī)章范文第九篇1、每天根據(jù)組長分配的配貨快遞單，嚴(yán)格按公司規(guī)定要求進(jìn)行揀貨，準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)完成組長分配的配貨任務(wù);

2、配貨過程中，發(fā)現(xiàn)商品批號(hào)、規(guī)格與實(shí)際商品不一致時(shí)及時(shí)向組長匯報(bào)與客服協(xié)調(diào)溝通，共同維護(hù)庫存準(zhǔn)確性。

3、配貨過程中能夠?qū)λ龅墓ぷ骷芭浜玫呢浳锏臏?zhǔn)確性負(fù)責(zé)

4、配貨過程中，愛護(hù)各類設(shè)施設(shè)備與工具(手推車)等，使用完畢及時(shí)歸位，發(fā)現(xiàn)破損及時(shí)上報(bào)主管處理;

5、根據(jù)組長安排，每天下班前做好分管區(qū)域的衛(wèi)生管理工作，保證配貨區(qū)整潔有序;與裝卸貨人員通力合作，做好貨物的上下架工作。

6、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上崗，不遲到、不早退、不脫崗;

7、積極參加公司與部門組織的培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)提高自己的商品知識(shí)水平，不斷探索提高配貨準(zhǔn)確率與工作效率的辦法。

8、對提高配貨準(zhǔn)確率與揀貨效率的方法、措施及公司各項(xiàng)規(guī)章制度、作業(yè)流程優(yōu)化有建議權(quán)

9、按時(shí)高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

員工私自違反公司規(guī)章范文第十篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，在今天上午的會(huì)議上，我表現(xiàn)的一點(diǎn)也不好，對自己在會(huì)議上違反紀(jì)律的事情向您道歉，抱歉我做了這樣的事情，讓其他人看了笑話，對此我已經(jīng)檢討過了。

今天上午公司有個(gè)會(huì)議，我作為一同聽會(huì)的人，卻沒有跟其他人一樣遵守會(huì)議紀(jì)律，而是違反了會(huì)議的紀(jì)律。在這次的會(huì)議上，原本就被要求手機(jī)要靜音或者關(guān)機(jī)，但是我兩樣都沒有，導(dǎo)致會(huì)議中途手機(jī)鈴響，打擾到了整個(gè)會(huì)議的進(jìn)行，把會(huì)議的嚴(yán)肅氣氛打破了。這一事就已經(jīng)帶給領(lǐng)導(dǎo)和他人不好的印象，可是后來我又因?yàn)楦械介_會(huì)是很無聊的事情，直接玩起手機(jī)來，會(huì)議中要做的記錄我也沒做，整個(gè)人就不是開會(huì)的狀態(tài)，這完全是違背開會(huì)的紀(jì)律的。但當(dāng)時(shí)我并沒有這個(gè)意識(shí)，依舊還在玩自己的，也沒有注意自己的行為是有違規(guī)定的，我就那樣一直到領(lǐng)導(dǎo)您看不下去，直接把我喊起來進(jìn)行了批評，我才發(fā)覺自己在會(huì)議上的種種行為是不守紀(jì)律的。從自己意識(shí)到后，瞬間覺得羞愧了，作為公司的成員，竟然做出這等沒有職業(yè)操守的事情來，完全不顧及會(huì)議上其他人的感受，真是萬分的愧疚。

被您批評后，我迅速的感受到他人的眼光，也知道自己做的事情對會(huì)議造成的影響是什么樣了，我也從自身進(jìn)行了反省。我在今后的會(huì)議上，一定會(huì)把手機(jī)靜音，并且遵守好會(huì)議的紀(jì)律，不然他人挑出我的錯(cuò)，我也會(huì)盡力做好自己的事情，在會(huì)議上該做什么，不該做什么，我都會(huì)有一個(gè)衡量的。當(dāng)然，其他有違紀(jì)律的事情，我也不會(huì)做了?？傊褪菚?huì)對自己嚴(yán)格要求，做好自己本職，維護(hù)好會(huì)議的紀(jì)律，不去違反紀(jì)律了。在您的批評下，我不僅有意識(shí)到自己的行為是錯(cuò)誤的，而且間接的會(huì)去其他人開會(huì)的狀態(tài)。會(huì)議是一個(gè)很嚴(yán)肅的事情，我就應(yīng)該嚴(yán)肅對待，而不是做一些影響會(huì)議嚴(yán)肅的行為。

目前已被批評，公司也對我進(jìn)行了處分，我很希望領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給個(gè)改過的機(jī)會(huì)，請大家相信我不會(huì)在這樣的會(huì)議上做如此紀(jì)律不好的事情了。望領(lǐng)導(dǎo)和同事原諒，也希望你們支持我今后能夠做好這件事，不會(huì)辜負(fù)您的，會(huì)做好屬于自己的工作，不讓領(lǐng)導(dǎo)您擔(dān)心的。

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工私自違反公司規(guī)章范文第十一篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年6月16日這個(gè)空氣涼爽的早晨來到辦公室上班的時(shí)候，在打掃完衛(wèi)生，泡好茶打開電腦之后，一時(shí)興起玩起了種菜的游戲，不幸的是被悄無聲息，突然進(jìn)門的我們親愛的，敬愛的許老師，許總抓了個(gè)正著。當(dāng)時(shí)我一臉的茫然和不知所措，大腦立即停止運(yùn)轉(zhuǎn)，知道不幸的事即將發(fā)生在我身上了。果不其然，我們尊敬的許老師很嚴(yán)厲的批評了我，說得我是無地自容，無顏以對江東父老。故寫下這篇發(fā)自內(nèi)心的檢討書：許老師，以及辦公室的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，在這里小王同志深深的向各位道歉，因?yàn)槲业摹安涣甲黠L(fēng)和種菜的農(nóng)民氣質(zhì)”影響到了大家的正常工作以及正常發(fā)揮，在這里向各位真誠的說聲對不起。

認(rèn)真的一想，自己確實(shí)還沒有做到分內(nèi)的事情就在工作上打晃，在自身的行內(nèi)知識(shí)還不足以獨(dú)擋一面的情況下，那么輕浮，確實(shí)不應(yīng)該，也深深的意識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，希望各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事能夠原諒小王。給小王一個(gè)“重新做人”，改過自新的機(jī)會(huì)！我在此保證以后不再會(huì)在工作的時(shí)間內(nèi)游戲。在我社多學(xué)習(xí)，多為公司做貢獻(xiàn)，多為公司分憂，盡快的成長起來，盡快的做到獨(dú)當(dāng)一面。望許老師，許總原諒，望各位同胞原諒。

在此我也提醒下公司內(nèi)部與我同等級(jí)的人物——不要頂風(fēng)作案，不然將比我更嚴(yán)重！xxx的威力是巨大的，許老師的火氣是澎湃的，不要妄想挑戰(zhàn)他的耐性與脾氣，否則，后果將不堪設(shè)想。

檢討人：

年月日

員工私自違反公司規(guī)章范文第十二篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx是一名xx，此時(shí)此刻我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在x月x日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過上班未打卡這件事，我認(rèn)識(shí)到自己對工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想，給本xx帶來了不好的影響，我向大家說聲：對不起！

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好。做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無責(zé)任，無紀(jì)律觀念，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。請領(lǐng)導(dǎo)放心，對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤，把今后的事情加倍努力干好，這樣的事絕不會(huì)再犯。也請各位同仁引以為戒，不要犯和我類似的錯(cuò)誤。同時(shí)也真誠地希望領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并切對我的問題酌情處理，也請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，在以后的工作中我會(huì)通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。謝謝！

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx曰

員工私自違反公司規(guī)章范文第十三篇第一章：員工守則

一、標(biāo)準(zhǔn)

一切以公司利益為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高服務(wù)意識(shí)，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密，為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、儀容儀表

員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù)，同時(shí)也是公司管理水平的具體體現(xiàn)。

(一)員工必須以飽滿的工作熱情進(jìn)入工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊;

(二)上崗時(shí)員工須保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，不得留過長的指甲，身體及口腔不得有異味(上班前不得飲酒及使用刺激性氣味食品)

(三)員工工作時(shí)間必須講普通話;服裝要時(shí)刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋、布鞋、露腳趾涼鞋在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)入辦公區(qū)。

(四)員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊，頭發(fā)要保持清潔，不得留怪異發(fā)型。

三、行為規(guī)范

為保證工作秩序，員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范

(一)員工按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班并簽到。

(二)接聽工作電話，語氣要溫柔，言語要有禮貌并簡潔明了，嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，對于本部門其他員工或其他部門的電話有義務(wù)轉(zhuǎn)達(dá)和告知。

員工私自違反公司規(guī)章范文第十四篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

作為公司的普通員工，自己犯下了上班時(shí)間脫崗的事情是一個(gè)非常大的錯(cuò)誤，違背了公司對員工的制度要求，非常容易導(dǎo)致工作完成不了。任何一個(gè)員工上班不在崗就已經(jīng)是一個(gè)錯(cuò)的很厲害的事情了，更何況我還是公司的倉庫管理員，管理倉庫的人員在上班的時(shí)候脫崗的危害性就更加的大的了，犯這樣的錯(cuò)誤就更加的不能夠輕易原諒了，因?yàn)檫@個(gè)崗位的職責(zé)是關(guān)系公司巨大的資金的，這個(gè)崗位的工作是影響十分大的，關(guān)系著公司能否正常運(yùn)營的事情。所以關(guān)于我這次上班時(shí)間不在崗的問題，我愿意接受公司的任何的處罰，但是因?yàn)檫@是頭一次犯錯(cuò)誤，并且認(rèn)錯(cuò)和愿意改正錯(cuò)誤的態(tài)度比較積極，所以希望公司能夠給我一個(gè)“將功贖罪”的機(jī)會(huì)，讓我盡可能地在工作中表現(xiàn)自己，彌補(bǔ)自己帶來的損失。

自己這次在上班的時(shí)間沒有在崗位上面的主要原因是我最近晚上受涼了，所以肚子不舒服，剛好那段時(shí)間我去上洗手間去了，所以在運(yùn)輸車輛運(yùn)輸新的貨物來的時(shí)候我不在辦公室里面，因此導(dǎo)致當(dāng)時(shí)運(yùn)輸車輛停留在倉庫外面無法進(jìn)入倉庫卸貨，耽誤了時(shí)間，也讓搞運(yùn)輸?shù)男值軅兂缘搅恕伴]門羹”，讓他們等了我半天我才出來簽字，實(shí)在是抱歉。

身為倉庫的管理員，大小也算是一個(gè)管理人員，自己在這個(gè)行業(yè)上面工作了這么多年，在公司倉庫管理上面也有不短的時(shí)間了，我是非常清楚自己這份工作的重要性的。倉庫是工作所有產(chǎn)品和物資的管理處，里面是公司主要的運(yùn)營產(chǎn)品，也就意味著這個(gè)倉庫是公司大部分的資金，也關(guān)系著我們公司全體員工的利益的，我身為倉庫管理人員，應(yīng)該要在崗位上面盡職盡責(zé)才對，我卻上班的時(shí)候脫崗，萬一倉庫發(fā)生了什么意外的話，就是我一輩子也償還不了的損失，也是讓公司所有員工努力白費(fèi)的行為。我作為管理人員，自己在工作的時(shí)候都能脫崗，這樣子的行為還會(huì)讓倉庫的其他員工也模仿我這樣子做，讓他們也對公司制度不怎么重視，這樣的危害是我們每個(gè)人都清楚的，可以說這樣子做公司就可以直接亂套了。所以，我上班時(shí)間不在崗的危害太嚴(yán)重了，我對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，領(lǐng)導(dǎo)將我放在這個(gè)崗位上面，我沒有做出什么大的成績，竟是捅婁子去了，我愧對你們！

我會(huì)把這件錯(cuò)誤的教訓(xùn)當(dāng)作一面鏡子來時(shí)刻提醒自己，在工作中必須要認(rèn)真負(fù)責(zé)才行，以后絕對不出現(xiàn)什么錯(cuò)誤了，請相信我！

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工私自違反公司規(guī)章范文第十五篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對于昨天晚上發(fā)生的工廠倉庫門未鎖一事，我打心底里跟您道歉，真的非常的抱歉，我現(xiàn)在也不能理解自己為什么會(huì)發(fā)生這樣的失誤，但是這樣的錯(cuò)誤發(fā)生了就發(fā)生了，我作為倉庫的管理員，脫不開干系，所以我跟您承認(rèn)我自己的錯(cuò)誤，這件事的后果可大可小，我也是知道這件事非常的嚴(yán)肅，所以說我愿意接受工廠領(lǐng)導(dǎo)對我的一切處罰，這樣一方面是讓我自己以后在工作中吸取教訓(xùn)，不再犯類似的錯(cuò)，另一方面也是給工廠的其他崗位的同事們敲響警鐘。

我在我們工廠工作了也有十多年了，在工作中一直都是非常的兢兢業(yè)業(yè)，每天都堅(jiān)守在自己的崗位上，從來不會(huì)因?yàn)槿魏问码x開過自己的工作崗位，從來沒有跟您請過病假，但是就算如此，我在工作中也是從來都沒有升過職，我知道工廠的工作理念就是盡可能的讓年輕人并且是有能力的年輕人身居要職，這點(diǎn)我能理解，您對我的工資待遇卻是非常的不錯(cuò)，這點(diǎn)我一直都銘記在心，您對我的照顧也是非常的周到，但是就是因?yàn)槿绱耍疫@次犯下這樣的錯(cuò)誤，才會(huì)感覺到如此的愧疚，我不知道如何才能抹去自己的這次錯(cuò)誤，這就好像是我的工作生涯一直都是一張白紙，突然之間因?yàn)檫@次的工作失職，讓這張白紙上染上了一點(diǎn)黑色，我知道這個(gè)錯(cuò)誤是會(huì)一直留在您的心中了，但是我能向您保證，這次的錯(cuò)誤是我最后一次工作失職，這次完全是因?yàn)樽约旱氖韬龃笠饬?，我以后在工作中一定注意，只要我以最專注的工作態(tài)度對倉庫進(jìn)行管理工作，我就不會(huì)再出現(xiàn)失誤。

每天下班前將每間倉庫內(nèi)的東西都審查核實(shí)一遍，然后把倉庫都鎖上門，這是作為一個(gè)倉庫管理員最基本的工作內(nèi)容。我昨天下班前我明明記得我都非常妥善的鎖好門了，后來一看監(jiān)控才知道我在鎖門的時(shí)候突然想上廁所了，就跑去廁所了，然后就忘了鎖門，直接把工廠的大門給關(guān)了。工廠倉庫的門沒鎖，發(fā)生這樣的事情的后果我也是想了一下，最為嚴(yán)重的就是工廠放在倉庫內(nèi)的東西被人盜竊，導(dǎo)致工廠直接損失一大筆資金，因?yàn)槲覀儌}庫一般囤放的都是一個(gè)月的工作原材料，這要是發(fā)生失竊，那就一個(gè)月沒辦法開工。所幸，并沒有發(fā)生任何的損失。

我向您保證類似的事情，今后絕對不會(huì)再發(fā)生，我向您擔(dān)保，如果再發(fā)生如此重大的工作失職，我直接向您引咎辭職。

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工私自違反公司規(guī)章范文第十六篇為鼓勵(lì)員工的工作積極性，我公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議一致證明，每位員工均可通過日常工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度、積極的心態(tài)及對企業(yè)文化知識(shí)的掌握程度等，提升自己的級(jí)別，每位員工都有機(jī)會(huì)通過自身的努力，體現(xiàn)自己的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的夢想，讓自己為公司帶來更大的`效益!

1、所有員工在轉(zhuǎn)正前均有1——3個(gè)月試用期，具體時(shí)光視其表現(xiàn)而定，優(yōu)秀者可提前結(jié)束試用期。正常試用期內(nèi)無法到達(dá)規(guī)定工作標(biāo)準(zhǔn)，需延續(xù)試用的，在延期內(nèi)到達(dá)公司標(biāo)準(zhǔn)的，可轉(zhuǎn)為正式員工。試用期間員工病事假超過一周或遲到早退達(dá)3次者，不予轉(zhuǎn)正。試用員工轉(zhuǎn)正，須由所在部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請報(bào)請上級(jí)經(jīng)理審批，轉(zhuǎn)交備案確認(rèn)合格者，方可轉(zhuǎn)正。員工轉(zhuǎn)正后，及時(shí)與本公司簽訂勞務(wù)合同，可享受三險(xiǎn)待遇(養(yǎng)老、醫(yī)療、意外)，此待遇公司支付50%，剩余部分有個(gè)人承擔(dān)，注：在合同期內(nèi)，一旦有員工違約離職，其個(gè)人將承擔(dān)一切法律職責(zé)。

2、在連鎖店內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)員，受兩次以上顧客好評，并且得到店長極力推薦的人員，可在遞交晉級(jí)申請后兩周之內(nèi)理解考核。考核一次未通過者，可于一周內(nèi)申請二次考核，二次考核若仍不通過者，取消繼續(xù)晉級(jí)機(jī)會(huì)，申請資格延后6個(gè)月。一次二次考核直接通過者，可在三個(gè)月后申請另升級(jí)別，申請及考核程序同上。(服務(wù)員—星級(jí)服務(wù)員---全星級(jí)服務(wù)員)

3、連鎖店店長，可按工齡評定，在本公司以店長身份工作半年以上者，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，并且每月按計(jì)劃完成任務(wù)者，均可上報(bào)申請級(jí)別晉升，晉升考核同服務(wù)人員晉升考核程序。級(jí)別為：三級(jí)店長—二級(jí)店長---值班經(jīng)理。

期望個(gè)位積極努力工作，充分發(fā)揮自己的才能，在讓自己進(jìn)步的同時(shí)，帶動(dòng)大家一齊進(jìn)步，提升自身素質(zhì)、提高經(jīng)濟(jì)收入!

員工私自違反公司規(guī)章范文第十七篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我畢業(yè)之后進(jìn)入公司，之前都沒有打卡的經(jīng)歷，每天最多也就是被老師點(diǎn)名，所以對于打卡這件事情我并不如何重視，覺得只要人道了就可以，當(dāng)我在公司工作了一個(gè)月之后我才明白，打卡不但是必須的事情，也是要作為考勤的參考，如果忘記了打卡就會(huì)讓我們受到很嚴(yán)厲的懲罰的，比如扣工資。

我連續(xù)三天都忘記打卡，要么就是早上打卡晚上忘記了，沒有打卡的習(xí)慣，也沒有打卡的意愿導(dǎo)致了我多次忘記了打卡，這是我自己沒有做好，被扣了工資我當(dāng)時(shí)也是非常生氣的，當(dāng)我知道自己的情況之后我也清楚了這都是我自己的原因，都是我自己犯下的錯(cuò)。

我被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥，被扣了工資，這讓我留下了深刻的影響，讓我清楚了自己的情況，明白了自己的打卡原因，現(xiàn)在我也了解到了自己該如何去做，以后我上下班都會(huì)及時(shí)的做好打卡工作，做好上班計(jì)劃，不會(huì)在隨意的忘記打卡，也不會(huì)在犯這樣的錯(cuò)了，我一定會(huì)把打卡當(dāng)做第一件重要的事情我一定會(huì)做好工作，不會(huì)忘記自己基本的打卡任務(wù)。

看到人事經(jīng)常來找我問我情況，希望我不要犯錯(cuò)，我也感到很慚愧，我不斷自己受到了懲罰，也給人事留下了很多難過的印象，我不想繼續(xù)下去，也不希望自己成為這樣一個(gè)問題人物，我要坐好自己，要完成自己的任務(wù)，去達(dá)到基本的工作任務(wù)，今天沒有做好是今天的問題，但是從明天，從以后我就不會(huì)犯了，畢竟，有了這次慘痛的教訓(xùn)，我也知道了公司的規(guī)矩是不能夠觸犯的，不然吃虧的還是自己，不要因?yàn)橐恍┬∈聦?dǎo)致自己后悔。

我現(xiàn)在都非常后悔自己沒有還是打開，我都被扣了好多工資，畢竟我還在公司實(shí)習(xí)，原本工資就不如和高，想要有更好的成就，就要我繼續(xù)加油，畢竟我不能因?yàn)樽约翰淮蚩ㄓ绊懙酱蠹业挠∠螅視?huì)記住的，在以后我會(huì)在上班之前及時(shí)的打卡，及時(shí)的做好記錄，保證自己上邊準(zhǔn)時(shí)按時(shí)能夠達(dá)到基本的工作要求，能夠滿足基本的任務(wù)。

公司能夠原諒我這次沒有打卡也已經(jīng)給了我很大的寬容，我不會(huì)在繼續(xù)下去錯(cuò)誤不是可以重復(fù)犯的，也忘記也不是一個(gè)好理由，我會(huì)重新做好，重新開始，做全新的自己。上班打卡，記住每天，不會(huì)在犯不打卡的錯(cuò)誤了。

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工私自違反公司規(guī)章范文第十八篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)人：

20xx年xx月xx日，我沒能按照公司規(guī)定的時(shí)間（早晨9點(diǎn)5分前）趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠(yuǎn)身體不適公共汽車時(shí)間不好掌握等等，我個(gè)人認(rèn)為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴(yán)重資產(chǎn)階級(jí)自由化思潮極端泛濫的結(jié)果，這種不良思潮泛濫的最直接表現(xiàn)就是自由散漫，把個(gè)人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領(lǐng)導(dǎo)班子的威信尊嚴(yán)于不顧；置我們公司的企業(yè)文化宗旨于不顧；自私自利自己放縱丟棄原則利欲熏心我對我個(gè)人所犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。

此時(shí)此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個(gè)人的這次錯(cuò)誤，與其說是錯(cuò)誤，不如說是罪行是的，我是在犯罪??！如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時(shí)，全體員工加起來就會(huì)遲到好幾十個(gè)小時(shí)，我們一天的工作就不要干了如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了如果我們每年都這樣，公司也就會(huì)從地球上消失，這是多么嚴(yán)重而可怕的后果啊！由于我個(gè)人遲到那么幾十分鐘，就有可能導(dǎo)致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導(dǎo)致一個(gè)好端端的很有希望的公司xxx，想到這里，我的心在流血，也逾發(fā)為自己所犯下的嚴(yán)重罪行感到追悔莫及。

親愛的組織，親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認(rèn)識(shí)到：我所犯的錯(cuò)誤是巨大的，后果是嚴(yán)重的，教訓(xùn)是深刻的，代價(jià)是慘重的！為了嚴(yán)肅法紀(jì)，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮對我進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處罰我在家閉關(guān)思過5天并給予口頭警告的紀(jì)律處分！唯有如此，才能夠真正做到執(zhí)法公平，同時(shí)，也可以達(dá)到懲前毖后治病救人的崇高目的。

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工私自違反公司規(guī)章范文第十九篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年xx月xx日，我沒有在公司規(guī)定的上班時(shí)間前到達(dá)我的工作崗位，對此我表示很遺憾。

這次遲到完全是由于我沒有做好上班前的充分準(zhǔn)備，明白要下雪卻沒有提前出門，我承認(rèn)我的錯(cuò)誤?？墒牵丝偸菚?huì)犯錯(cuò)誤的，當(dāng)然我也明白不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯(cuò)誤發(fā)生，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我的悔過之心。

人有失手，馬有失蹄，我的不良行為不是向公司的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)，絕對是失誤，周經(jīng)理說的話很正確，勞動(dòng)紀(jì)律是必須要遵守的，認(rèn)真執(zhí)行公司的上下班時(shí)間制度這是最基本的工作紀(jì)律。相信領(lǐng)導(dǎo)看到我的這個(gè)態(tài)度也能夠明白我對這次的事件有很深刻的悔過態(tài)度，我這樣如此的重視這次的事件，期望能夠原諒我的錯(cuò)誤，我能夠向領(lǐng)導(dǎo)保證今后必須不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤。

我會(huì)以此次的檢討書作為一面鏡子，時(shí)時(shí)檢討自己，批評和教育自己，自覺理解監(jiān)督。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工私自違反公司規(guī)章范文第二十篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，今天我工作違反紀(jì)律，首先我必須承認(rèn)錯(cuò)誤，這不是我的本意，但是這次的錯(cuò)誤還是存在著，我是在工作我也知道公司不允許這樣的情況，不管我是不是本意事情已經(jīng)發(fā)生了，我覺得這需要我端正自己的態(tài)度，上班前玩手機(jī)這樣的行為是我第一次，就是因?yàn)椴皇亲约罕颈疽?，也是第一次我要重視起來，對自己?fù)責(zé)，工作必然是走向更好的，作為公司的一份子，我應(yīng)該維護(hù)公司的一切制度，工作紀(jì)律是基本常識(shí)，我卻掉了鏈子，這肯定不好，我不能夠因?yàn)樽约菏状畏高@個(gè)錯(cuò)誤就有了借口，我們公司的制度需要大家自覺，這次上班玩手機(jī)肯定是我必須要重視的事情。

今天上班期間我拿出了手機(jī)在辦公位上玩了五分鐘，事情是這樣的，因?yàn)楣ぷ鞯脑?，我每天的工作自己完成的進(jìn)度比較快，特別是今天我沒有太多的工作，自己在忙完后沒有主動(dòng)都去準(zhǔn)別第二天的安排，沒有在上班期間自覺得去學(xué)習(xí)沒去鉆研，這次的事情也是我自己沒有主動(dòng)自覺，我自己做完后就想著不做事情了，我在辦公位一直在玩自己的，上班期間沒有了事情做，這不是真正的沒有事情做，是我們的態(tài)度問題了，沒有好好地對待工作，別的同事都在一直忙著工作，意識(shí)形態(tài)比我好，是我自己不自覺。

就像幾天一樣我在上班期間做完自己工作，本應(yīng)該計(jì)劃一下第二天的事情，但是我卻在觀察有沒有人注意我這里，我起了這么一個(gè)想法，我當(dāng)時(shí)就看到?jīng)]有人注意我玩起了手機(jī)，盡管那個(gè)時(shí)候快下班了，但是我不應(yīng)該有這么一個(gè)舉動(dòng)，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我就是在上班，這沒有好解釋的。

這次的事情我看到了我自己有這么多的不足，這真的很難受，我在上班期間玩了五分鐘，最后是在您看到了我才停下來，這是第一次讓我這么覺得自己丟光了臉，這是第一次我覺得自己在您面前不可以犯這樣的錯(cuò)誤，我真的覺得自己很丟人，玩了五分鐘的手機(jī)，我當(dāng)時(shí)也覺得自己沒有什么不妥，覺得快下班了這樣應(yīng)該沒事沒什么問題，但是這真的錯(cuò)了。

上班玩手機(jī)，公司當(dāng)時(shí)的同事也看到了，其實(shí)大家都覺得這樣不好，讓我們這么一個(gè)積極的上班環(huán)境受到了我這樣的影響，我也會(huì)為這次的事情做出合理的解釋，重點(diǎn)是我會(huì)表明自己的行為錯(cuò)誤的，大家不應(yīng)該向我這樣，再一個(gè)公司的制度是鐵的，我會(huì)按照規(guī)定接受處罰，這不是一個(gè)負(fù)責(zé)任的職工應(yīng)有行為，我在也不會(huì)在上班玩手機(jī)了。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工私自違反公司規(guī)章范文第二十一篇第一章總則

第一條本手冊為增強(qiáng)員工自律意識(shí)、規(guī)范工作行為而制訂。

第二條每們員工均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。

第三條公司員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)xxx務(wù)實(shí)、守信、創(chuàng)效、發(fā)展xxx的精神，形成xxx團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑xxx的八字方針，為公司的可持續(xù)發(fā)展而努力。

第四條本手冊解釋權(quán)屬公司。

第二章細(xì)則

第五條工作時(shí)間：

1、公司實(shí)行每周四十小時(shí)工作制。

2、員工上下班嚴(yán)格實(shí)行打卡制度,嚴(yán)禁遲到或早退。

3、員工因公外出必須得到部門經(jīng)理的許可，并在留言板上寫明去向。

第六條請病、事假規(guī)定：

1、員工因病不能堅(jiān)持工作的，及時(shí)向部門經(jīng)理請假，并持醫(yī)院的病假證明到管理部辦理病假手假。

2、員工如需請事假，須事先提出書面申請，說明理由及預(yù)計(jì)缺勤天數(shù)，并由部門經(jīng)理審核簽字，到管理部辦理請假手續(xù)。

3、員工事假連續(xù)3天以上(含3天)，由部門經(jīng)理審核簽字報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、員工因特殊情況，確實(shí)不能事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在事后說明理由，并立即補(bǔ)辦手續(xù)。

5、請病、事假以半天為基本單位。

6、無故不上班作曠工處理，并給予行政及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

第七條加班及調(diào)休：

1、加班時(shí)間以半天為基本單位。

2、根據(jù)工作需要，由公司安排加班。

3、加班處理按國家規(guī)定處理。

第八條帶薪假期國家有關(guān)規(guī)定辦理

第九條員工應(yīng)遵守事項(xiàng)：

1、遵守國家法律、法規(guī)，遵守中心頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、熱愛公司，熱愛本職工作，積極進(jìn)取，努力鉆研業(yè)務(wù)，與公司一同成長發(fā)展。

2、心胸坦蕩，光明磊落，嚴(yán)以律己，寬厚待人，友愛互助，相互尊重。

2、工作時(shí)間嚴(yán)守工作崗位，專心工作，不串崗，不閑聊，需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代。

3、忠誠公司，服從領(lǐng)導(dǎo)，勤奮工作，言行要體現(xiàn)公司的良好形象。

4、員工有責(zé)任和權(quán)力向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議的情況匯報(bào)。

5、員工工作時(shí)間應(yīng)按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語文明。

6、待客禮貌、熱情周到，接聽業(yè)務(wù)電話應(yīng)注意禮儀，語言簡明，重要電話要及時(shí)記錄。

7、各種往來公文、信件等簽收后，及時(shí)登記、保管、傳閱，上級(jí)來文、來函及其他方面的重要信函及時(shí)整理、裝訂、歸檔。

8、辦公文明，保持辦公環(huán)境整潔有序，不要在辦公區(qū)域進(jìn)食或非吸煙區(qū)吸煙。

8、上班時(shí)間不得撥打私人電話及長時(shí)間接聽私人電話。

9、員工有以下情況，必須立即向部門經(jīng)理及管理部報(bào)告：

(1)結(jié)婚或離異、(2)姓名、住處或電話變更(3)身份證換領(lǐng)|(4)本人或配偶分娩

第十條禁止事項(xiàng)

1、欺騙公司和同事的行為。

2、泄露公司機(jī)密，歪曲事實(shí)，散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。

3、工作懈怠，違反工作規(guī)定，無正當(dāng)理由不服從上級(jí)指示，越權(quán)行事，獨(dú)斷專行，搞小團(tuán)體，無事生非，擾亂工作秩序。

4、未經(jīng)許可，在工作時(shí)間接見私人來客，或帶私客在公司活動(dòng)。

5、在工作時(shí)間做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。

6、未經(jīng)許可，從事其他職業(yè)。

7、利用公司設(shè)施進(jìn)行與公司無關(guān)的活動(dòng)，侵占、挪用公司財(cái)產(chǎn)。

8、假借職權(quán)營私舞弊。

9、攜帶危險(xiǎn)品、違禁品或與業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)入工作場所。

第十一條安全保衛(wèi)制度。

1、員工應(yīng)視公司的安全保衛(wèi)工作為已任。

2、辦公室嚴(yán)禁吸煙。

3、遇火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)清除。

4、嚴(yán)禁違反操作規(guī)定使用各種儀器、電器。

5、員工下班前應(yīng)清除廢物桶。

6、下班后文件、紙張等易燃物不應(yīng)放在桌面上，應(yīng)放入箱、柜內(nèi)、并將柜門關(guān)閉。

7、各辦公室下班后應(yīng)切斷電源，關(guān)閉水源，并將窗戶緊閉。

8、最后離開辦公室的員工應(yīng)對本辦公室作最后的安全檢查;最后離開公司的員工應(yīng)對公司用最后的安全檢查。

9、公司員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，隨時(shí)保持辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生。

第十二條員工因過失或故意違紀(jì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的，要追究違紀(jì)者的責(zé)任，給予教育、處罰、賠償、直到辭退，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

員工私自違反公司規(guī)章范文第二十二篇為了使員工忠于職守，促進(jìn)繁榮與發(fā)展，要求全體員工必須遵守各類制度，自覺維護(hù)根本利益。

一、員工錄用制度：

根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，擇優(yōu)錄用人才。凡具有初中以上文化程度或同等學(xué)歷或有一定相關(guān)專業(yè)知識(shí)身體健康、五官端正、作風(fēng)正派的青年均可應(yīng)聘求職。

聘任程序：攜帶本人身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)證件(原件、復(fù)印件)填寫《應(yīng)聘登記表》和《個(gè)人簡歷》，→面試(合格者)→崗前培訓(xùn)→試工、試崗(一個(gè)月)→合格者正式錄用，簽訂合同。

公司對所有員工都本著來去自由的雙向選擇方針，在全面期內(nèi)員工辭職，須提前十天寫出書面辭呈。經(jīng)批準(zhǔn)后，結(jié)清各部門手續(xù)，交回工作服，憑《手續(xù)結(jié)清證明》、原始收據(jù)到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取保證金及工資。

新員工試用期間必須服從安排，不適應(yīng)工作的可申請離職，試用期自動(dòng)離職者，不發(fā)試用期工資。

二、考勤管理制度：

1、正常勞動(dòng)時(shí)間視部門工作需要而定。每月從26日至下月25日為滿月考勤時(shí)間。

2、上班從換好工作服、整理好儀容以簽到時(shí)間為準(zhǔn)。

3、事假要提前一天申請，特殊原因也必須到崗請假，得到經(jīng)理批準(zhǔn)后才可離崗，違者按曠工論。

4、遲到：凡未按公司規(guī)定的時(shí)間上班者，無論任何理由均記遲到。曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤以及假滿未歸者均算曠工，一年累計(jì)曠工兩次的開除。病假：請病假需出具病假條及醫(yī)院證明、病歷，急診可立即打電話，非急診要提前請示。無醫(yī)院證明或病歷按曠工算。

5、上班時(shí)間若要外出須得到領(lǐng)班或經(jīng)理同意。

三、福利制度：

1、員工工資遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬、多勞多得，執(zhí)行月工資。月工資根據(jù)不同部門、不同崗位、不同職務(wù)確定員工工資。

2、員工工資以現(xiàn)金形式按月支付。

3、根據(jù)需要，按不同工種向員工發(fā)放工作服等勞動(dòng)保護(hù)用品。辭職或除名的員工對配發(fā)的工作服應(yīng)上交公司，不繳回者按服裝成本費(fèi)用的全部在工資中扣除。

4、為鼓勵(lì)發(fā)揚(yáng)集體精神，不定期的搞各種文體活動(dòng)來增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)凝聚力。

5、為員工提供比較充足的學(xué)習(xí)時(shí)間，并進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

四、安全制度：

1、員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得違章作業(yè)。

2、所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機(jī)械事故，若發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生，同時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

3、要認(rèn)真檢查設(shè)備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。

4、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不法行為的人或事，要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

5、旅游區(qū)不得出現(xiàn)打架鬧事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即報(bào)告，并幫忙疏導(dǎo)圍觀群眾。

6、若發(fā)生緊急事故，全體員工必須服從指揮，通力合作，發(fā)揚(yáng)見義勇為、奮不顧身的精神，全力保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及顧客生命財(cái)產(chǎn)安全。

7、員工不得打架斗毆，不允許將社會(huì)不良青年帶進(jìn)工作場所及與之交往，要保護(hù)自身安全。

五、財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)制度：

1、各部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部機(jī)械設(shè)備、物品等安全，對后勤部負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)丟失或損壞，追究當(dāng)事的責(zé)任或賠償。

2、如有設(shè)備需維修時(shí)，由各部負(fù)責(zé)人及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，避免影響正常工作。

六、獎(jiǎng)懲制度：

為提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)行業(yè)競爭力，建立一支嚴(yán)格、負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，公司堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以思想教育為主，懲罰為輔的獎(jiǎng)懲原則。

七、獎(jiǎng)勵(lì)制度：

1、對保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和他人生命、財(cái)產(chǎn)安全挺身而出的，見義勇為的員工公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。

2、努力完成本職工作和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，成績顯著者，在工作崗位上作出重大貢獻(xiàn)或?qū)灸硩徫粚?shí)現(xiàn)技術(shù)改革者公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。

3、在服務(wù)中創(chuàng)造優(yōu)異成績，如拾金不昧等，為公司贏得重大聲譽(yù)及多次受到顧客表揚(yáng)者公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。

4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生的，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。

八、懲罰、紀(jì)律處分：

1、上班不穿工作服者，一次罰5元;

2、遲到：半小時(shí)以內(nèi)一次罰5元，半小時(shí)以外、一小時(shí)以內(nèi)罰10元，一小時(shí)以外、兩小時(shí)以內(nèi)罰20元，以此類推;

3、工作時(shí)間干私事、影響公司形象的、儀容不整的、發(fā)現(xiàn)一次各罰5元;

4、上班時(shí)間擅離職守、聚堆閑聊，服務(wù)差、被顧客投訴的，上班時(shí)間吸煙、酗酒、賭博的，和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的，頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不執(zhí)行命令者，不服從管理、嚴(yán)重妨礙管理秩序的，一次罰50元;

5、嚴(yán)重違反各項(xiàng)制度，造成公司利益或形象損失的將被開除并扣工資與保證金。

九、衛(wèi)生制度：

1、工作現(xiàn)場設(shè)施、設(shè)備、辦公桌椅等由本室員工打掃，擺放整齊，保持干凈衛(wèi)生。

2、及時(shí)清理環(huán)境衛(wèi)生，保持景點(diǎn)、道路清潔。

3、清潔員保持大廳、過道、樓梯、衛(wèi)生間、門外等衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

4、餐廳餐具要及時(shí)刷洗消毒，客房各類物品擺放有序，人員要衣冠整潔，客房要保持清潔衛(wèi)生，及時(shí)換洗床上用品。

十、交接班制度：有準(zhǔn)確的時(shí)間觀念，每班必須提前15分鐘接收工作，整理儀容，進(jìn)行接班準(zhǔn)備。

1、收銀員：整理好帳目，清點(diǎn)所有現(xiàn)金交與財(cái)務(wù)部指定的收款人員。

2、值班值宿人員清點(diǎn)本區(qū)設(shè)備、物品等，作好值班記錄。

3、清潔工交班時(shí)必須保持各衛(wèi)生區(qū)域干凈整潔，未留有死角。

4、保安下班前認(rèn)真檢查各種設(shè)施、設(shè)備，消除不安全隱患，確保安全。

員工私自違反公司規(guī)章范文第二十三篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我也感覺自己最近的工作狀態(tài)不是很好，自己對待工作的態(tài)度和精力都不是很足，我也一直都感覺自己在工作上也沒有之前那么有熱情和充滿動(dòng)力，我知道自己應(yīng)該要去改變這樣的想法和狀態(tài)，但是自己一直都沒有付出自己的行動(dòng)，而每天都是任由自己的錯(cuò)誤更加的發(fā)展下去，知道這次真的發(fā)生了錯(cuò)誤之后才意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，對此我也感到非常的后悔與自責(zé)，我也知道這次不僅僅給自己帶來了很大的麻煩，也給公司帶來了嚴(yán)重的損失，但是我也在此向公司保證，我作為一名成年人，一名倉庫的管理員，在自己出現(xiàn)的錯(cuò)誤面前絕對不會(huì)有任何的退縮，更不會(huì)因?yàn)樽约旱脑蚨绊懙焦镜陌l(fā)展和運(yùn)營，如果公司有任何需要我去承擔(dān)的責(zé)任，我都會(huì)去全部的承擔(dān)，無怨無悔的承受公司對我的處罰。

我知道因?yàn)樽约旱脑驅(qū)е铝税l(fā)錯(cuò)貨的現(xiàn)象，這次的錯(cuò)誤也是極少出現(xiàn)的，因?yàn)槿绱藝?yán)重的錯(cuò)誤，我們作為一個(gè)合格的倉庫管理員，深知這樣的錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，發(fā)錯(cuò)貨不僅僅會(huì)影響到我們的信譽(yù)也會(huì)造成我們公司的經(jīng)濟(jì)的損失，更是對于顧客而言，顯得我們特別的不專業(yè)，對于自己的工作也不能很好的去完成，也不能進(jìn)行下一步的工作，通過這次的錯(cuò)誤，我也需要好好的反省自己的錯(cuò)誤，對自己這段時(shí)間的工作做出一個(gè)合理的檢討，我本身作為一個(gè)資深的倉庫管理員，我知道自己的錯(cuò)誤是非常的嚴(yán)重的，我也知道這一次發(fā)生這樣的錯(cuò)誤之后，自己的工作也會(huì)發(fā)生一定的變化，我也不是剛剛的管理倉庫，所以不管是因?yàn)槭裁?，我都不?huì)去狡辯或是對自己的錯(cuò)誤有所辯解，對于自己的所作所為所產(chǎn)生的錯(cuò)誤，我也會(huì)去盡力的彌補(bǔ)，盡管這次的錯(cuò)誤是非常的嚴(yán)重，我也會(huì)去用心努力的去改變的，不管是祈求公司的原諒或是顧客的諒解，我都會(huì)盡我所能去認(rèn)真的彌補(bǔ)的。

對不起，領(lǐng)導(dǎo)，對不起，公司，在此我鄭重的向你們說一句抱歉，對于自己的錯(cuò)誤也會(huì)去認(rèn)真的改正，去吸取這次錯(cuò)誤帶給我的教訓(xùn)，也希望所有的領(lǐng)導(dǎo)可以看在我為公司盡心盡力的工作了這么多年的份上，可以原諒我的錯(cuò)誤，讓我在以后更好的為公司工作，去奉獻(xiàn)出自己更大的力量，我也會(huì)帶著這次的悔恨之心更加認(rèn)真的去工作的，我也保證自己一定會(huì)改正的，希望你們相信我。

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工私自違反公司規(guī)章范文第二十四篇1.職工應(yīng)按時(shí)上班，不得遲到或早退。

2.工作時(shí)間不允許隨意串崗，無工作任務(wù)時(shí)應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。

3.上班時(shí)間應(yīng)該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。

4.不得在車間工作時(shí)與直接負(fù)責(zé)人、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵、嬉鬧，違者作書面檢討，態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇，嚴(yán)重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu)。

6.車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者罰款。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。

7.工作中禁止做私活。

8.偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資予以陪償，并予以解雇。

9.完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成，特殊情況除外。

10.未經(jīng)允許，任何員工嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間，違者對當(dāng)事人罰款。

11.生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報(bào)，不準(zhǔn)會(huì)客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。

12.上班必須佩帶工號(hào)牌，不得違法亂紀(jì)，涂改工號(hào)牌罰款。

13.嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和控制柜、開關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動(dòng)。

14.嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品。

15.不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。

16.各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。

17.操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)，設(shè)備停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源。

18.中午、下午和加班下班車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，鎖好車間大門，關(guān)閉總電源。

本制度從即日起開始試行，在試行過程中發(fā)現(xiàn)遺漏，公司將出臺(tái)附件作為補(bǔ)充，附件和本制度有同樣的效力。

員工私自違反公司規(guī)章范文第二十五篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著萬分愧疚與懊悔之心寫下這份檢查，來表達(dá)自己對于20xx年5月20日上午10點(diǎn)45分，上班時(shí)間聽音樂這一行為的深刻反思，同時(shí)表達(dá)我認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤的決心。

經(jīng)過一天一夜的深刻反省，我內(nèi)心深刻的認(rèn)識(shí)到了這件事情的嚴(yán)重性與錯(cuò)誤性。

一是我的行為嚴(yán)重脫離了機(jī)關(guān)干部應(yīng)有的行為準(zhǔn)則，沒有深刻的領(lǐng)會(huì)到xxxx的精神內(nèi)涵；忽視了對自己的嚴(yán)格要求，對于領(lǐng)導(dǎo)三番五次強(qiáng)調(diào)的工作紀(jì)律與單位規(guī)章制度沒有做到銘記于心、踐行與外。

二是作為一名處于見習(xí)期內(nèi)的年輕干部，我的行為不僅是對自己的不負(fù)責(zé)任，更是對整個(gè)管委會(huì)的不負(fù)責(zé)任；這一事件，不僅影響了自己的人生軌跡，而且，給管委會(huì)形象帶來了極為負(fù)面的影響。

三是作為一名綜合辦公室的工作人員，我本來應(yīng)該時(shí)時(shí)、處處、事事嚴(yán)格要求自己，為各科室的同志們做好表率，但是，這一事件的發(fā)生，給同志們開了一種不好的先例，不利于管委會(huì)的作風(fēng)建設(shè)。

于此同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到了這件事情的發(fā)生雖然充滿了一定的偶然性，但也是長期以來我對自己的放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果?，F(xiàn)在，我深刻的認(rèn)識(shí)到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，如果放任自己，繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是及其嚴(yán)重的，甚至無法想象。我對我自己犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首、無比悔恨與遺憾。同時(shí)，我的心中也有一絲絲的慶幸，我的錯(cuò)誤被及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并消滅，及時(shí)的挽回了我邁向犯錯(cuò)的腳步，阻止了我向錯(cuò)誤更深處蔓延。在以后的工作中，我一定會(huì)以這次事件為教訓(xùn)，警鐘長鳴，時(shí)時(shí)不忘提醒自己，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)牢記作為一個(gè)機(jī)關(guān)干部應(yīng)有要求，全面提升自己的思想道德素質(zhì)與職業(yè)道德素養(yǎng)，勤勤懇懇，做好自己的本職工作。在此，我做出如下保證：

一是在以后的工作中，以這件事情作為一面鏡子，時(shí)時(shí)引以為鑒，絕對不再犯同樣的錯(cuò)誤。

二是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)市、區(qū)兩級(jí)政府及管委會(huì)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，深入領(lǐng)會(huì)xxxx的精神核心與深刻內(nèi)涵。提高自己的理論水平與知錯(cuò)、辨錯(cuò)能力。

三是不斷加強(qiáng)自己的自律意識(shí)，強(qiáng)化集體榮譽(yù)感，強(qiáng)化自己的崗位意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，不再做讓組織蒙羞、讓領(lǐng)導(dǎo)失望、讓同志們痛心、讓自己悔恨的事情。

四是要“知恥而后勇”，要亡羊補(bǔ)牢，化羞憤為動(dòng)力。努力做好自己的本職工作，提升自己的業(yè)務(wù)能力，讓自己盡快的成長為一名“政治覺悟高、思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、為人處事誠”的機(jī)關(guān)干部。

請各位領(lǐng)導(dǎo)接受我的檢查，并進(jìn)行監(jiān)督。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工私自違反公司規(guī)章范文第二十六篇1、考勤方式及工作時(shí)間

1、考勤對象為上海公司全體員工。

2、原則上，上海公司全體員工，必須使用指紋/人臉識(shí)別考勤設(shè)備，并通過考勤系統(tǒng)記錄考勤情況。

3、職能部門上班時(shí)間為：上午8：30—12：00，下午13：30—17：30;

4、項(xiàng)目服務(wù)人員上班時(shí)間為：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30;

5、項(xiàng)目秩序人員根據(jù)現(xiàn)場管理需要，以排班班次為準(zhǔn)進(jìn)行出勤。

一定要按照排班班次出勤，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤又沒能及時(shí)整改，受傷的就是您的錢包啦!

2、考勤異常及曠工定義

1、遲到、早退、忘打卡視為考勤異常;未打卡且無補(bǔ)卡申請或應(yīng)出勤而未出勤視為曠工;

2、遲到早退：打卡遲到1秒也是遲到，打卡早退1秒也是早退，可直接造成遲到早退扣款!

3、曠工：應(yīng)出勤而未打卡的，曠工時(shí)長在2小時(shí)以內(nèi)的計(jì)0。5日曠工，曠工時(shí)長超出2小時(shí)的計(jì)全天曠工。

特別提醒!根據(jù)我們現(xiàn)存的班次時(shí)長，一旦產(chǎn)生未打卡且未進(jìn)行補(bǔ)卡申請的，都將會(huì)按照曠工一天計(jì)算，所以一定要好好打卡啊。

3、關(guān)于補(bǔ)卡

員工私自違反公司規(guī)章范文第二十七篇尊敬的XX：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對不遵守公司規(guī)章制度的不良行為，深刻認(rèn)識(shí)改正錯(cuò)誤的決心。

我非常羞愧，領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)盡心機(jī)教育我們，為我們操心主持大局，希望我們每一位員工能成為一個(gè)準(zhǔn)員工，懂道德，講文明的人!而我的行為讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。竟然做出如此荒唐的行為。平時(shí)對這件事的認(rèn)識(shí)不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時(shí)，我真正意識(shí)到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯(cuò)誤，違犯了公司規(guī)定，再次，我這種行為還公司造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。做為公司的一員本應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，兢兢業(yè)業(yè)的工作。而我這種表現(xiàn)，給同時(shí)事帶了一個(gè)壞頭，不利于公司文化建設(shè)!公司是多么關(guān)心我們。愛護(hù)我們!而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽領(lǐng)導(dǎo)的話，充分領(lǐng)會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)對我的.要求，并保證以后不再犯替人打卡的類似錯(cuò)誤.希望公司給我改過自新的機(jī)會(huì)。通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞風(fēng)氣的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。

我保證以后尊敬領(lǐng)導(dǎo)，不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤!

檢討人：

日期：XX年XX月XX日

員工私自違反公司規(guī)章范文第二十八篇尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此向您遞交這份關(guān)于我財(cái)務(wù)工作疏忽的說明以及相關(guān)檢討，以表達(dá)我對自己財(cái)務(wù)工作疏忽：

如今，我的錯(cuò)誤已是不爭事實(shí)，我并不想說說出什么緣由、借口來掩蓋錯(cuò)誤。以下是我針對自己錯(cuò)誤做出深刻的檢討和改正措施：

第一，通過這次錯(cuò)誤的反省，今后對待今后的財(cái)務(wù)工作，自己一定要萬般謹(jǐn)慎，細(xì)細(xì)把關(guān)自己的每個(gè)工作環(huán)節(jié)。

第二，造成我此次工作錯(cuò)誤的原因之一是這幾個(gè)月廠房搬遷過程中，事情繁瑣。為此，我今后必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務(wù)。

第三，我今后一定加強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真、深刻地了解自己的財(cái)務(wù)工作，全心全意肩負(fù)起這份工作責(zé)任，今后我要以踏實(shí)工作，努力從事，讓自己這份財(cái)務(wù)工作責(zé)任感得到體現(xiàn)。

在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯(cuò)誤，以踏實(shí)、負(fù)責(zé)的態(tài)度投身于財(cái)務(wù)工作當(dāng)中，盡努力做好工作，以長期的認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，慢慢彌補(bǔ)因?yàn)楸敬喂ぷ魇毥o給貴單位及貴單位領(lǐng)導(dǎo)造成的影響。

非常抱歉!

敬禮！

檢討人：

日期：

員工私自違反公司規(guī)章范文第二十九篇一、日常規(guī)范

1.實(shí)行每日八小時(shí)工作制：上午8：00-12：00;下午：2：00-18：002.如無特殊情況不準(zhǔn)遲到，遲到一次扣除5元(從當(dāng)月工資中扣除)。3.有特殊情況請假，未經(jīng)批準(zhǔn)無故曠工者,按曠工處理.曠工者扣除當(dāng)天3倍工資。

4.不準(zhǔn)在上班時(shí)間做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情，以及做其他私事，一旦發(fā)現(xiàn)記過一次。

7.工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型等。

9.員工應(yīng)該在工作上互幫互助、協(xié)調(diào)配合，生活上互相關(guān)心照顧。員工應(yīng)該愛護(hù)公司財(cái)物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生，關(guān)心和愛護(hù)其他員工的身體健康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。

10、辦公用品領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，節(jié)約使用。

11、公司假期規(guī)定（如無較緊急項(xiàng)目或其他突發(fā)事情及需加班完成項(xiàng)目）均按國家法定節(jié)假日要求放假。

二、員工請假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理

1病假

a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即8：30-9：00致電部門負(fù)責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明。

b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。2事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。

3婚假──本人結(jié)婚，可請婚假5天，晚婚者加10天，子女結(jié)婚可請2天。

4喪假──祖父母.父母或配偶喪亡者，可請喪假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母.父母或子女喪亡者，可請喪假

5產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩，根據(jù)國家法律規(guī)定，可請產(chǎn)假90天(假期中之星期例假均并入計(jì)算)。

6公傷假──因公受傷可請公傷假，假期依實(shí)際需要情況決定。

以上假期逾期內(nèi)公司不予發(fā)放薪水。

三、請假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給。

(一)請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)。(二)請公假者薪水照發(fā)。

(三)公傷假工資依照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例由保險(xiǎn)機(jī)關(guān)支付，并由公司補(bǔ)足其原有收入的差額。

四、辭職管理

1、公司員工因故辭職時(shí)，本人應(yīng)提前十天向直接上級(jí)提交《辭職申請表》，經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)送人事部門審核，高級(jí)員工、部門經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。

2、收到員工辭職申請報(bào)告后，人事部門負(fù)責(zé)了解員工辭職的真實(shí)原因，并將信息反饋給相關(guān)部門，以保證及時(shí)進(jìn)行有針對性的工作改進(jìn)。

3、員工填寫《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)。

4、人事部門統(tǒng)計(jì)辭職員工考勤，計(jì)算應(yīng)領(lǐng)取的薪金，辦理社會(huì)保險(xiǎn)變動(dòng)。

5、員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金。

6、人事部門將《離職手續(xù)清單》等相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工信息資料置換。

7.本規(guī)章制度的考核與員工薪金掛鉤。對以上違規(guī)者，公司將會(huì)有所記錄，并給予處罰或者罰款。

員工私自違反公司規(guī)章范文第三十篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

公元20xx年xx月xx日，我沒能按照公司規(guī)定的時(shí)間(早晨9點(diǎn)15分前)趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠(yuǎn)、身體不適、公共汽車時(shí)間不好掌握等等，我個(gè)人認(rèn)為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴(yán)重資產(chǎn)階級(jí)自由化思潮極端泛濫的結(jié)果，這種不良思潮泛濫的最直接表現(xiàn)就是自由散漫，把個(gè)人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領(lǐng)導(dǎo)班子的威信尊嚴(yán)于不顧;置我們公司的企業(yè)文化宗旨于不顧;自私自利、自己放縱、丟棄原則、利欲熏心……

我對我個(gè)人所犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。

痛定思痛，我也找到了遲到的原因。這全是我的錯(cuò)。以下是我的“遲到分析報(bào)告”：

1、昨晚和妹妹說了一句“到目前為止，我還沒有遲過到?！毕氲阶约罕壬蠈W(xué)期進(jìn)步，開心地睡不著。——沒養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，導(dǎo)致今天早上我7點(diǎn)半才起床。

2、今天早上和某同事一起吃早餐，食物太燙，進(jìn)食太慢?！o迫感不強(qiáng)，動(dòng)作不夠快，過高估計(jì)自己能力，以為跑回公司還來得及。

3、經(jīng)過公司門口的菜市場，嘴饞的我，買了個(gè)木瓜，為了五分錢講價(jià)了好久，又耽誤了時(shí)間?！姨邌萘恕?/p>

4、騎車技術(shù)和跑步速度有待提高?！綍r(shí)沒注意鍛煉。

此時(shí)此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個(gè)人的這次錯(cuò)誤，與其說是錯(cuò)誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時(shí)，全體員工加起來就會(huì)遲到好幾十個(gè)小時(shí)，我們一天的工作就不要干了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。如果我們每年都這樣，公司也就會(huì)從地球上消失，這是多么嚴(yán)重而可怕的后果啊!由于我個(gè)人遲到那么幾十分鐘，就有可能導(dǎo)致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導(dǎo)致一個(gè)好端端的很有希望的公司xxx，想到這里，我的心在流血，也逾發(fā)為自己所犯下的嚴(yán)重罪行感到追悔莫及。上班遲到檢討書1000字5篇檢討書親愛的組織，親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認(rèn)識(shí)到：我所犯的錯(cuò)誤是巨大的，后果是嚴(yán)重的，教訓(xùn)是深刻的，代價(jià)是慘重的!

為了嚴(yán)肅法紀(jì)，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮對我進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處——罰我在家閉關(guān)思過15天并給予口頭警告的紀(jì)律處分!唯有如此，才能夠真正做到執(zhí)法公平，同時(shí)，也可以達(dá)到懲前毖后治病救人的崇高目的。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工私自違反公司規(guī)章范文第三十一篇公司對員?工規(guī)?章制?度?

篇一:??

公司員?工管?理制?度范?本?(全?)公司?員工?管理?制度??范本?

一、?公司?形象??

1?、?員工必?須清?楚地?了解?公司?的經(jīng)?營范?圍和?管理?結(jié)?，?能向?客?戶及外?界正?

2、?在接?待公?司內(nèi)?外人?員的?垂詢?、要?求等?任何?場合?，應(yīng)???對方，微?應(yīng)?答，?切不?可冒?

3?、?在任何?場合?應(yīng)用?語規(guī)?范，?語氣?溫?，音?量適?中，?嚴(yán)

4、?遇有?客人?進(jìn)入?工作?場地?應(yīng)禮?貌勸?阻，?上班?時(shí)間?(包???餐時(shí)?間)公?室內(nèi)?應(yīng)保?*有?

5?、?接聽電?話應(yīng)?及時(shí)?，一?般鈴?響不?應(yīng)超?過三?聲，?如受?話人?不能??接聽，離?之最?近的?職員??動(dòng)接?聽，?重?電話?作

6?、?員工在?接聽?電話?、洽?談業(yè)?務(wù)、?發(fā)送?電子?郵件?及招?待來?賓時(shí)?，?必須時(shí)?刻注?重公?形?象，?按照?體?規(guī)定?使用?公?一?的名?片、?公司??識(shí)

7?、?員工在?工作?時(shí)間?內(nèi)須?

8?、?員工要?注重?個(gè)人?儀態(tài)?儀表?，工?作?的?著裝?及?飾

二、生?活作?息??

1、?員工?應(yīng)嚴(yán)?格按?照公??司統(tǒng)一的?工作?作息?時(shí)?規(guī)?上下?

2?、?作息時(shí)?間規(guī)?定?1?)、夏?季作?息時(shí)?間表?(?4月-?-?9月)??班時(shí)??間

00?午休?12?:?

00?--?13?:?

00?下班?時(shí)間??晚1?8?:?

00?2?)、冬?季作?息時(shí)?間表?(?10?--?3?月)?上班?間??

00??午?

00?--?12?:?

30?下班?時(shí)間??晚1?7?:?

30??

3、?員工?上下?班施?行簽?到制?，上?下班?均須?本?自?簽到?，不?得托?、替?他人?

4、?員工?上下?班考?勤記?錄將?作為?公?績效?考核??的重

5?、?員工如?因事?需在?工作?時(shí)間?內(nèi)外?出，?要向?主?經(jīng)理?請示?退?后?方?可離開

6?、?員工遇?突發(fā)?疾病?須當(dāng)?天向?主管?理?請假?，事?補(bǔ)?

7?、?事假需?提前?向主?管經(jīng)?理提?出申?請，??并填[??申請?單]?，?經(jīng)準(zhǔn)?后方?可

8?、?員工享??有國家法?定節(jié)?假日?正常?休息?的權(quán)?利，?公司?不提?倡員?工?加班，?鼓勵(lì)?員工??在日常工?作時(shí)?間內(nèi)?做好?本職?工作?。如?公司?求?員工?加?班，計(jì)?加?班工??資及補(bǔ)貼?;員?工因?工作?要?自行?要?加班?，需?向部?門?主或?經(jīng)理?提出??申請，準(zhǔn)?

三、?衛(wèi)生?規(guī)范??

1?、?員工須?每天?清潔?個(gè)人?工作?區(qū)內(nèi)?的衛(wèi)?，?確保?地面?、

2?、?員工須?自覺?保持?公共??區(qū)域的衛(wèi)?生，?發(fā)現(xiàn)?不清?潔的?況?，?及?時(shí)清

3、?員工?在公?司內(nèi)??接待來訪?客人?，事?后需?立?清?會(huì)客?

4?、?辦公區(qū)?域內(nèi)?嚴(yán)禁?

5、?正確?使用?公司?內(nèi)的?水、?電、?空調(diào)?等設(shè)?施，??最后離開?辦公??的?工關(guān)?閉空?調(diào)、?電?和一?公?司內(nèi)?應(yīng)該?關(guān)?

四、工?作要?求??

1、?工作?時(shí)間?內(nèi)不?應(yīng)無?故離?崗、?串崗?，不?得閑?聊、?吃?食、?大聲??喧嘩，?保辦?

2、?新入?職員??工的試用?期為?三個(gè)?月，?員工?在試??用期內(nèi)???進(jìn)行?評。詳?見

3?、?公司內(nèi)?所制?定的?是?衡量?員工?完成?工作?量的?依?據(jù)，?要員?工每?要?認(rèn)真?、?盡的?寫??，作為?司考?核員?工工?量?

4?、職員?間的?工作?交流?應(yīng)在?規(guī)定?的區(qū)??域內(nèi)進(jìn)行?(大?廳、?會(huì)議?室)?，?如需在?個(gè)人??工作區(qū)?進(jìn)?行談?話?，時(shí)?間

5、?加強(qiáng)?學(xué)習(xí)?與工?作相?關(guān)的?*?知識(shí)?及技?能，?積極?參加?公司?組織??的各項(xiàng)培?訓(xùn)(?培?將施??到制?，出?記?錄和?訓(xùn)?考?也?作為?公司??績效考?的

6、?經(jīng)常?總結(jié)?工作?中的?得失?，并??參與部門?的??討論，?不斷?高??身的業(yè)??

7?、?不得無?故缺?席部?門的?工作?例會(huì)??及公司?重

8、?員工??在工作時(shí)?間必?須全?身心?投?入，?保持??高效

9、?員工?在任?何時(shí)?間均?不可?利用?公司?的場?所、?設(shè)備?及其?他資?源從??事私活?動(dòng)。?一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)?，給?予*?告，?節(jié)?嚴(yán)重?者，?公司?予?

10?、?員工?須保?管好?個(gè)人?的文?件資??料及辦公?用品?，未??同意不?可挪??用他人的?資料?和辦?

10?、員?工要?保管?好個(gè)?人電?腦，?按公?司規(guī)??定進(jìn)行文?檔存?儲(chǔ)、?殺毒?及?日維?護(hù)，?發(fā)??生故應(yīng)?及時(shí)?報(bào)告?合?管理?部，?由公?司?排

五、??保密

1、?員工?須嚴(yán)?守公?司商?業(yè)機(jī)?密，?妥善?保存??要?的商業(yè)客?資??、?數(shù)據(jù)等

員工私自違反公司規(guī)章范文第三十二篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好！

我是xxx，我在公司工作的時(shí)間里，沒有認(rèn)真的坐在自己的位置上辦公，而是不守紀(jì)律的做著其他事，因此對我如此行為向您檢討以及報(bào)以深深的道歉。

今天在公司上班時(shí)，我工作的紀(jì)律極差，不僅沒有在工作，而且還走動(dòng)跟同事聊天，如果惹人煩了，就跑回自己辦公桌那里吃東西，就是不去工作。偶爾還打打游戲，看視頻，玩手機(jī)，仗著那個(gè)點(diǎn)沒有人管理，肆意妄為，也不去遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)則，自己的行為完全是在挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)和公司的極限。公司在我入職的時(shí)候就給我們看來各項(xiàng)規(guī)定，禁止在工作時(shí)不遵守紀(jì)律，可是我今天卻嚴(yán)重的在犯規(guī)，所有的行為皆是對規(guī)定的不遵守，對紀(jì)律的不自覺遵守。我這樣的行為影響了他人工作，打斷了他們工作的積極性。我如此差的紀(jì)律，實(shí)在是在惹火領(lǐng)導(dǎo)，也是對自己行為的放松，更是個(gè)人思想不正確的一種表現(xiàn)，太放縱自己去做這些影響力比較大的舉動(dòng)，就是對個(gè)人的管理不嚴(yán)格，所以才有今天這樣的結(jié)局。

現(xiàn)在我已經(jīng)經(jīng)過自己自己的剖析，知曉了自己的錯(cuò)誤。第一，工作紀(jì)律差在公司是絕對不行的，這樣會(huì)影響自己的工作，更會(huì)影響到其他人的工作，同時(shí)由于紀(jì)律不嚴(yán)做出的