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吸引人的招聘信息范文第一篇吸引人的招聘信息范文第一篇誠聘：

職位信息崗位職責(zé)：

1.全權(quán)產(chǎn)品在目標(biāo)醫(yī)院內(nèi)的推廣，制定市場計劃并確保完成任務(wù);

2.積極主動學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，正確傳遞公司產(chǎn)品信息;

3.全權(quán)目標(biāo)市場的開發(fā)和目標(biāo)客戶的日常維護(hù)，與客戶建立良好關(guān)系，保持公司形象;

4.全權(quán)目標(biāo)客戶的學(xué)術(shù)推廣活動，包括幻燈演講、科室會等，配合上級及市場醫(yī)學(xué)部門組織各類學(xué)術(shù)活動;

5.收集藥品在臨床使用中的信息并及時反饋;

6.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī);

7.完成上級交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);

2.年齡35歲以下，身體健康;

3.認(rèn)可公司價值觀，為人誠實(shí)正直;

4.工作積極，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力;

5.較好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

職能類別：醫(yī)藥代表分享聯(lián)系方式上班地址：郴州

吸引人的招聘信息范文第二篇3人員配備：招聘、篩選與錄用

3/1人員配備

3/什么是人員配備？

人員配備是一個及時、充足地吸引具備資格的應(yīng)聘者來申請組織的空缺職位，并對申請者進(jìn)行篩選，最終確定合格的人選和對這些人進(jìn)行錄用的過程。簡單地說人員配備是由招聘（建立水池子和引水渠道）、篩選（將水池子中不適合的水放掉）、錄用三個子過程組成的。

當(dāng)公司產(chǎn)生了人員配備的新需求時，該部門應(yīng)該向人力資源管理部門提出招聘需求。公司的人力資源管理部門中有一些招聘、篩選的專業(yè)人士。他們通常負(fù)責(zé)人員配備程序的最初幾步。人力資源管理部門會幫助完成對應(yīng)聘者的最初招聘和篩選工作，他們會針對空缺職位提出幾位候選人，最后由部門經(jīng)理對候選人進(jìn)行最終的錄用。

3/人員配備的四個步驟：

第一步：人員配備前的思考

在這一階段，你需要仔細(xì)審視一下本企業(yè)的需要，梳理一下現(xiàn)有的人員配備方面的政策，詳細(xì)定義一下你需要填補(bǔ)的職位，確定何種人員最適合這樣的職位。你也需要設(shè)計工作申請表。

第二步：確定在哪里找到合格的應(yīng)聘者

你要制定招聘計劃，并確定通過什么渠道可以找到最好的應(yīng)聘者，包括傳統(tǒng)的渠道和非傳統(tǒng)的渠道。

第三步：篩選候選人并選擇你的新雇員

吸引人的招聘信息范文第三篇工資待遇：3000~5000元/月

職位性質(zhì)：全職

年齡要求：不限

招聘人數(shù)：20人

職位類別：其他銷售人員

性別要求：不限

工作地區(qū)：芙蓉區(qū)

學(xué)歷要求：高中

工作經(jīng)驗(yàn)：無經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生亦可）

一、崗位要求：

1、喜歡銷售，對金融行業(yè)感興趣；

2、敢于跟客戶溝通，性格開朗、自信、大方，充滿熱情；

3、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，對自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求；

4、較好的團(tuán)隊(duì)配合精神、目標(biāo)意識，守紀(jì)律、服從管理；

5、年齡20—30周歲，專業(yè)與工作經(jīng)驗(yàn)不限。

二、薪資待遇：

1、底薪+高額提成（收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限）。

2、國家規(guī)定的福利；

3、階梯式培訓(xùn)（專業(yè)知識+銷售技能+管理技巧）；

4、提供快速晉升通道與廣闊的職業(yè)空間，公司所有管理層不直接外聘，全部內(nèi)部提拔；

5、為業(yè)績優(yōu)秀員工提供自建團(tuán)隊(duì)、獨(dú)立管理營業(yè)部、發(fā)展地方分公司等職業(yè)機(jī)會；

6、豐富多彩的業(yè)余活動。

對您的要求：良好的學(xué)習(xí)態(tài)度以及有一顆上進(jìn)的心

我們是一個公平公正的平臺

一個重能力不重學(xué)歷的平臺

一個每年多次內(nèi)部晉升的平臺

只要你肯學(xué)，愿意跟我們共同成長，我們會為你的事業(yè)道路提供全面的知識技能基礎(chǔ)，30多名技術(shù)老師，雄厚的專家團(tuán)隊(duì)會為你的成長增添雙翼。

吸引人的招聘信息范文第四篇公司信息：公司名稱、公司介紹、工作地點(diǎn)職位信息：崗位名稱、崗位職能介紹、認(rèn)知資格要求介紹、薪酬福利、招聘人數(shù)信息接收方式：電子郵箱公司的簡介，公司的發(fā)展，公司的崗位需求，崗位職責(zé)，公司薪資福利及前景，最后公司的聯(lián)系方式及地址。

招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：標(biāo)題：xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。1.先公司自我介紹xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工。

..企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。2.需要招聘員工的具體要求：年齡：性別：學(xué)歷要求：能力要求：崗位職責(zé)：工作經(jīng)驗(yàn)：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應(yīng)聘流程。

吸引人的招聘信息范文第五篇昭通市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(第一號)

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位競爭能力和服務(wù)水平，切實(shí)把好事業(yè)單位選人用人關(guān)。根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策及《昭通市二〇一二年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(昭人社〔xx〕6號)的規(guī)定，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，現(xiàn)將昭通市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)、堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“凡進(jìn)必考”的原則;

(二)堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則;

(三)堅(jiān)持在市招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各級組織、人社部門按照職能分工履行相應(yīng)職責(zé)并接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督的原則;

(四)堅(jiān)持全市統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄用，分級、分部門開展招聘工作的原則。

二、招聘條件、對象、范圍及擬招聘崗位數(shù)

(一)招聘條件

1、具有xxx國籍;

2、遵守憲法和法律，具有強(qiáng)烈責(zé)任心和事業(yè)感;

3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具備擬報考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件及其他招聘條件。

(二)招聘對象

具有國民教育專科及其以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下16周歲以上(1977年9月1日至8月31日出生)的非事業(yè)單位、非黨政群機(jī)關(guān)在職在編工作人員。其中：報考工勤崗位的人員要求年齡在30周歲以下16周歲以上(1982年9月1日至198月31日出生)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣區(qū)政府所在地除外)崗位可放寬到國民教育中專及其以上學(xué)歷，工勤人員崗位放寬到技校、高中及其以上學(xué)歷。

有下列情況之一者不得報考：

1、xx年以來參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的人員;

2、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，受刑事處分并在服刑期間的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的;

3、在讀的普通院校全日制學(xué)生。

(三)擬招聘崗位數(shù)

昭通市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員1732名，其中市直事業(yè)單位237名，昭陽區(qū)196名，魯?shù)榭h216名，巧家縣82名，鹽津縣113名，大關(guān)縣156名，永善縣210名，綏江縣97名，鎮(zhèn)雄縣195名，彝良縣136名，威信縣38名，水富縣56名，具體崗位設(shè)置情況詳見《昭通市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表》。

三、報名方式、時間及有關(guān)事項(xiàng)

吸引人的招聘信息范文第六篇招聘啟事

招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：

標(biāo)題：xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

回復(fù)1：如何寫招聘啟事

1.先公司自我介紹

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年齡：25~45

性別：男女

學(xué)歷要求：本科以上

能力要求：本行業(yè)從事廠長3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或者學(xué)過理工科機(jī)械設(shè)備專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生（優(yōu)先）

崗位職責(zé)：技術(shù)員、質(zhì)檢員、廠長

工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上本行業(yè)

其他要求：身體健康，絕對服從公司給予的命令，健全的職業(yè)道德。

工作待遇：2000~8000

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應(yīng)聘流程。1）自介書

2)學(xué)歷證、學(xué)位證

3)學(xué)校推薦信或者原單位推薦信（蓋公章有效）

4)技能證書

4.面試具體描述：xxx月xx日在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！落款x有限公司責(zé)任公司人事部

吸引人的招聘信息范文第七篇根據(jù)工作需要,xx市xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局決定面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)及范圍

1、招聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物檢疫協(xié)檢員，主要工作是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站開展動物檢疫防疫工作。

2、招聘人數(shù)10人。其中xx鎮(zhèn)2人、蒙公鄉(xiāng)1人、山北鄉(xiāng)1人、東龍鎮(zhèn)1人、三里鎮(zhèn)1人、五里鎮(zhèn)1人、石卡鎮(zhèn)2人、大嶺鄉(xiāng)1人。

3、招聘范圍：為方便工作，原則上應(yīng)聘人員從所應(yīng)聘崗位的所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級動物疫病防治員中招聘。

二、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)好，具有良好的品行;

(二)身體健康，無不良嗜好;

(三)責(zé)任心強(qiáng)，工作有熱情，職業(yè)道德良好;

(四)年齡不超過50歲;

(五)具有畜牧獸醫(yī)中?；蛞陨蠈W(xué)歷，從事村級動物疫病防治員工作在二年以上，熟練掌握運(yùn)用動物防疫檢疫技術(shù)規(guī)范，并能熟練運(yùn)用計算機(jī)進(jìn)行動物檢疫電子出證。

三、報名事項(xiàng)

吸引人的招聘信息范文第八篇招聘旺季：你的招聘廣告在吸引人，還是在遠(yuǎn)離求職者？

好招聘廣告的重要性

同樣在招人，為什么你的招聘廣告不起作用呢？我們生活在雇主品牌（公司在人力資源市場上的定位，是對公司未來、現(xiàn)有以及已離職雇員樹立的品牌形象）時代，任何一個公司都別指望讓頂尖的人才，甚至是中等水平的人才自己找上門，所以用一個好的招聘廣告來吸引人才十分重要。

那么多人在找工作，一些空缺的關(guān)鍵崗位卻沒有那么多合適的人選，其中部分原因就是招聘廣告做得不好。因?yàn)橐粋€合適的招聘廣告有10個基本的要求，對比一下，看看你的招聘廣告達(dá)到了嗎？

如何設(shè)計出好的招聘廣告

招聘廣告怎么寫？人才是企業(yè)的一大競爭戰(zhàn)略，尋找人才，招聘廣告最直接有效。不過，招聘廣告怎么寫倒難倒了不少人，那么招聘廣告怎么寫，如何設(shè)計招聘廣告語，怎樣寫招聘廣告更吸引人呢？

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吸引人的招聘信息范文第九篇公司招聘啟事格式

公司招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f明需求，一般常用的公司招聘啟事的格寫作范文如下：

標(biāo)題：xx有限公司責(zé)任公司公司招聘啟事

公司招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明公司招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是公司招聘啟事要寫清楚的。

2.需要公司招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇公司招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試!

落款x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

吸引人的招聘信息范文第十篇朋友圈招聘信息要表現(xiàn)出企業(yè)亮點(diǎn)、職位名稱要說清楚、崗位職責(zé)描述精準(zhǔn)、注明好薪資待遇等等。

1、表現(xiàn)出企業(yè)亮點(diǎn)企業(yè)的亮點(diǎn)一直是吸引求職者前來應(yīng)聘的重要因素。如果是公司已經(jīng)有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘區(qū)域。

否則，就要加一句話簡介，比如【***省****業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌】或者【N家分公司，注冊資金****】等，言簡意賅地表達(dá)出公司的亮點(diǎn)。2、職位名稱要說清楚要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。

比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。3、崗位職責(zé)描述精準(zhǔn)對于每一個職位的職責(zé)描述要精準(zhǔn)。

這個職位的日常工作是什么？怎樣融入到團(tuán)隊(duì)中？為什么求職者希望得到這份工作？在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應(yīng)聘者“推銷”出去，吸引具備相應(yīng)能力的求職者來應(yīng)聘這個崗位。4、注明好薪資待遇要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。

大多數(shù)求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關(guān)信息的話，就不會投簡歷應(yīng)聘這個職位。因此，對于每個職位的薪資待遇，企業(yè)最好注明一個大概的范圍。

擴(kuò)展資料：朋友圈招聘信息的注意事項(xiàng)：1、過度宣傳公司及未來發(fā)展。作為面試官，即使在面試時遇到很優(yōu)秀的人才，為了吸引對方入職公司，就向?qū)Ψ綊伋鲩蠙熘?，并描繪公司美好藍(lán)圖，也就是常說的給應(yīng)聘者“畫餅”，這種做法既不專業(yè)又不理性的。

2、輕易承諾工資。不要向應(yīng)聘者輕易承諾工資，不僅考慮公司成本，同時也要尊重其他面試官的想法，最后共同做出最優(yōu)判斷。

吸引人的招聘信息范文第十一篇xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、本公司現(xiàn)招聘1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，試用期1000元左右。

2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，熟練操作電焊機(jī)，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。

3、招聘工程師2名，專科以上學(xué)歷，有工程師職稱，化工機(jī)械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨(dú)立設(shè)計壓力容器，有機(jī)械設(shè)計2年以上經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗(yàn)等職稱均可。

4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在20~30歲之間。

5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機(jī)電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機(jī)械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

吸引人的招聘信息范文第十二篇招聘啟事怎么寫

標(biāo)題：xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

招聘啟事范文

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，XX公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

4、有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力和溝通能力。

5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計算機(jī)文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

三、用工性質(zhì)：

為紹興市勞動保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至XX公司紹興市分公司

四、待遇：

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。

五、報名方式：

吸引人的招聘信息范文第十三篇誠聘：

職位信息【崗位概述】

1.主要負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)和任務(wù);

2.主要負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各個售點(diǎn)的供貨、回款及新核心售點(diǎn)的開拓;

3.根據(jù)公司終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范，指導(dǎo)售點(diǎn)柜臺樣品標(biāo)準(zhǔn)陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;

4.主要負(fù)責(zé)所屬導(dǎo)購顧問及經(jīng)銷商培訓(xùn)各種銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化，增強(qiáng)導(dǎo)購和經(jīng)銷商銷售技能，維護(hù)售點(diǎn)客情關(guān)系;

5.及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購顧問在終端的疑難相關(guān)問題;

6.根據(jù)售點(diǎn)、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌;

【任職資格】

A、大專及以上學(xué)歷，男女不限，21-30歲;

B、性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備強(qiáng)烈的成功欲望和對個人價值實(shí)現(xiàn)的追求;

C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)及一定的培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

(退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求)

【薪資福利】

一、薪資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期(2個月)：2400元/月;

2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。

二、福利：

1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金;

2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等;

3、帶薪年假+員工旅游+部門團(tuán)建+生日關(guān)懷+定期體檢等。

【工作條件】

1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學(xué)歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

2、高成長：提供完善的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營/內(nèi)部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展;

3、高機(jī)遇：提供“加速度”的人生自我價值實(shí)現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生。

吸引人的招聘信息范文第十四篇有四點(diǎn)是需要特別注意的

第一，扭轉(zhuǎn)招聘心態(tài)

1.現(xiàn)在的求職者，尤其是90后，主人翁意識比較強(qiáng)，他們并不喜歡去一個等級分明的公司，所以把每次招聘當(dāng)做是尋找志同道合的合作伙伴，而不是上下級的員工。

2.如果真心想招一個人，想想你真的最想對你的合作伙伴說什么？他們最想看到什么？把你自己當(dāng)做一個求職者去想，你自己最希望看到什么？

第二，放大公司的美好

1.可以把公司的美好寫進(jìn)招聘標(biāo)題，總之，寫招聘標(biāo)題就如同記者在普通的現(xiàn)象、事物中，發(fā)掘新聞點(diǎn)一樣，要充分發(fā)掘公司方方面面的“新聞點(diǎn)”。

2.當(dāng)然，如果發(fā)現(xiàn)不了任何“新聞點(diǎn)”，那也許說明：，你不了解你的公司，你公司毫無生機(jī)活力；你對該公司沒有任何興趣了。

第三，標(biāo)題使用個性化

吸引人的招聘信息范文第十五篇xx大學(xué)化學(xué)與化學(xué)工程學(xué)院因工作需要，擬面向社會公開招聘合同工1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、主要崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)學(xué)院豐盛堂及南北樓清潔衛(wèi)生工作;

2、承擔(dān)辦公室分配的其他工作。

二、基本要求:

1、人品好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，任勞任怨;

2.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、良好的服務(wù)意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

3、初中或高中以上學(xué)歷;

4、女性，年齡一般不超過45周歲，身心健康;

5、家住本校區(qū)的教職工家屬或家住學(xué)校附近的xx市下崗人員，并有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三、招聘程序和時間安排

吸引人的招聘信息范文第十六篇

營銷人的應(yīng)聘簡歷怎么寫更吸引人

一個月以前，廣州本土一家大型日化企業(yè)由于內(nèi)部原因、針對營銷系統(tǒng)舉行了一次全國范圍的人事招聘工作，筆者以該企業(yè)營銷顧問的身份，受邀協(xié)助并參與了全國營銷中心和華南區(qū)域市場營銷干部選聘工作。到筆者此刻寫稿時這次規(guī)?？涨暗恼衅腹ぷ鞑趴偹銜簳r告一段落。

回想此次招聘期間的情形，置身其中的筆者對于人才的競爭又有了全新的理解和更深的感觸：以該企業(yè)華南市場為例，這次該公司計劃招收的崗位編制為22人，總共收到應(yīng)征者個人簡歷3200余份(其中信件簡歷2400余份，傳真、電子郵件簡歷800余份)，經(jīng)過人力資源部主管人員的初次篩選后，將700余份簡歷資料(其中信件簡歷600余份，傳真、電子郵件簡歷100余份)遞交給了人力資源經(jīng)理和筆者。

面試還沒有開始，人力資源經(jīng)理就開始向筆者發(fā)牢騷，“手底下的人怎么辦的事情？！700多份簡歷,僅初試就要一個月...”，“這樣絕對不行,其他工作還做不做？我們必須要在一周內(nèi)完成招聘的三試工作...”，“否則，全國市場的招聘進(jìn)度還怎么能保證?”最后經(jīng)過商議，我們決定再對簡歷進(jìn)行一次篩選和大范圍壓縮，為保證次日面試工作的正常開始，于是我們就將資料一人一半，分別坐在賓館（該企業(yè)為此次招聘專門在酒店包房）的床上，各自開始了再次篩選。人力資源

吸引人的招聘信息范文第十七篇xxxx公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高端觸控顯示功能玻璃面板的產(chǎn)品出口型上市企業(yè)集團(tuán)，公司于2003年在xx創(chuàng)立，2015年3月在xxxx交易所上市，股票代碼：xxxx，注冊資本總計億人民幣，現(xiàn)有員工8萬余人，旗下全資及控股子公司10余家，躋身中國民營企業(yè)500強(qiáng)，為全球諸多一流品牌企業(yè)提供顯示屏視窗玻璃、觸控模組、產(chǎn)品組裝、新材料開發(fā)等產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，是湖南省“十三五”期間重點(diǎn)建設(shè)的百強(qiáng)企業(yè)之一，xxxx正朝著國際化企業(yè)飛速發(fā)展，公司規(guī)模正在不斷壯大中。

職位名稱：電工

月薪：3000-5000元

學(xué)歷：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

年齡：不限

招聘人數(shù)：10名

應(yīng)聘方式(廠家直招)

吸引人的招聘信息范文第十八篇**市**中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是**市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個園區(qū)，在職教職工58名，在園幼兒520名。

幼兒園因教育教學(xué)工作需要，現(xiàn)擬定招聘教師10名，具體事項(xiàng)通告如下：

一、報名條件：

1.熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正，積極進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);

2.具有幼兒教師資格證書;

3.學(xué)前教育大專及以上學(xué)歷(高中、大專等其中有一個學(xué)歷是學(xué)前教育專業(yè)亦可);

4.年齡在35周歲以下(特別優(yōu)秀的可以酌情考慮)。

二、報名截止時間：7月5日。

三、報名方式：直接到幼兒園報名或下載報名表(見附件)，并將報名表發(fā)至郵箱(**)。

四、招聘方式：考核面試

五、考核面試地點(diǎn)及時間：新安江中心幼兒園清江園區(qū)音樂廳(嚴(yán)州大道，**市實(shí)驗(yàn)小學(xué)旁)。面試時間另行通知。

六、考核面試內(nèi)容：師德、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力等

七、準(zhǔn)備材料：報名表、學(xué)歷證書、獲獎證書、職稱證書、幼兒教師資格證書等原件和復(fù)印件(原件核對過后拿回，復(fù)印件留下)。

吸引人的招聘信息范文第十九篇1.默沙東：你的舞臺，你的精彩

2.聯(lián)想：聯(lián)想世界，聯(lián)想未來

3.長安汽車：百年長安，“職”得你自豪!

4.中國廣東核電集團(tuán)：無限動力，無限人生——中廣核邀您一起暢想未來

5.微軟：非常代碼，新新人類

6.聯(lián)想：聯(lián)想世界，聯(lián)想未來

：境純、志高、行遠(yuǎn)!

8.廣東省粵電集團(tuán)：攜手粵電點(diǎn)亮未來

9.高露潔：smilewithus

：endlessopportunity

11.協(xié)信集團(tuán)：協(xié)力同信共筑精彩人生!

12.中國移動廣東分公司：領(lǐng)先，是一種習(xí)慣

13.龍湖地產(chǎn)：讓你飛得更遠(yuǎn)!

14.阿斯利康：生命激發(fā)靈感

15.西門子：怎樣點(diǎn)亮你的人生?

16.中國移動研究院：我的夢想，我的移動

17.先聲藥業(yè)：我們需要比我們更強(qiáng)的人

18.匯豐環(huán)球營運(yùn)服務(wù)中心(廣東)：discovertherealyou

19.東軟集團(tuán)有限公司：和你在一起

20.吉利：快樂人生吉利相伴

21.合眾思壯：衛(wèi)星導(dǎo)航定位領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè)

中國：全球兩億人信賴的交友平臺

23.富力地產(chǎn)：尋找2008富力星

24.炬力集成：“芯”動的選擇

25.立白集團(tuán)：夢想開始的地方

26.電裝：全球頂級汽車零部件系統(tǒng)供應(yīng)商選擇電裝，選擇未來

27.中國泛?？毓杉瘓F(tuán)：未來地產(chǎn)精英的舞臺

28.強(qiáng)生：因愛而生

29.福建富士通信息軟件有限公司：未來因我而變

30.阿里巴巴：let’sgo!let’sdo!let’sshine!

31、藍(lán)光集團(tuán)：藍(lán)光，放飛你的夢想!

吸引人的招聘信息范文第二十篇崗位要求：熟悉裝修業(yè)務(wù)，較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心，有開拓、創(chuàng)新精神，良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，積極進(jìn)取者!待遇：底薪+提成

招聘專業(yè)設(shè)計師2名：

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)裝修設(shè)計，制作平面施工圖，效果圖，把握室內(nèi)整體設(shè)計效果，負(fù)責(zé)整個工程上的情況等。

2、有較強(qiáng)手繪能力，精通AUTOCAD,3DMXSVARY,PHOHTOSHOUP等設(shè)計軟件;熟悉裝修設(shè)計與施工規(guī)范。熟悉各種裝飾材料,對市場流行趨勢有一定敏感度

3、有較好的審美基礎(chǔ)和平面設(shè)計能力，效果圖設(shè)計能力;

4、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計、建筑學(xué)、美術(shù)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

5、工作積極認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)烈;

6、對公司忠誠，有良好的.職業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力，能長期穩(wěn)定的工作;

7、有室內(nèi)設(shè)計師資格證書或中級職稱者優(yōu)先;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年者優(yōu)先。

待遇：底薪+提成

吸引人的招聘信息范文第二十一篇1、互贏平臺，只為等待您的信息。

2、你今天發(fā)現(xiàn)了嗎？長江衡器歡迎你！

3、人才有界，信息無界。

4、衡器在長江，長江在中國。

5、信息時代已來到，您說消息我回報。

6、林子大了，鳥多了，獵人哪去了？長江衡器尋找獵人！

7、稱重找我們，您的一句話就是財富。

8、我們尊重每一位人，每一句話，每一個字。

9、信息與時代并行，你的夢想在長江實(shí)現(xiàn)。

10、一條信息一寸金，長江衡器等著你！

11、長江衡器尋信息官，期待您的到來！

12、信息時代已經(jīng)到來，長江衡器邀你發(fā)財。

13、信息無處不在，卻因你的發(fā)現(xiàn)而更有價值。

14、您送我信息，我送您價值！

15、想把你的信息有價嗎？請找長江衡器。

16、商機(jī)無處不在，盡在長江衡器。

17、您的一句話就是雙贏的財富。

18、信息工享，獲取你想要的。

19、信息時代的總管家。

20、加盟長江衡器，提供需求信息，開拓互惠天地！

21、我手頭的`錢，你手頭的購置衡器信息，咱兩換換怎么樣？

22、這年頭，信息就是資本。

23、信息共享，財富分享。

24、長江衡器，您的信息是我們共同的商機(jī)！

25、報料有獎——長江衡器誠招信使！

26、我們高薪征集衡器需求信息！

27、買你知道的，賣你知道的，長江衡器有限公司尋找信息官。

28、魚你所漁，信息的力量！

29、給我信息，給你回報。

30、心寬則量大，信亦有價——江蘇靖江長江衡器有限公司。

31、零風(fēng)險、高回報，長江衡器找人才！

32、收集信息，匯聚財富——長江衡器覓尋信息官。

33、零風(fēng)險，高回報，長江衡器招賢才。

34、我們愿意用合理的價錢換您無價的購買衡器信息。

35、點(diǎn)燃信息的火焰，傳遞收獲的喜悅。

36、共享寶貴信息，共度錦繡人生。

37、通四海信息，聚八方財源。

38、信息時代，有料你就來！

39、您給我信息，我給您“封官”！

40、擷取身邊信息，共度錦繡人生。

41、信息溝通你我他，財富創(chuàng)造共分享。

42、讓您的信息物有所值——長江衡器誠覓信息官。

43、信息也是生產(chǎn)力，長江衡器歡迎你！

44、你說我說他也說，大家一起把事做。

45、誰想購買衡器？你說我獎——長江衡器

46、信息金錢的鑰匙，擁有鑰匙等于擁有全世界，期待您的加入。

47、得信息者得財富——長江衡器招聘信息官。

48、長江衡器覓信息，哪怕用錢！

49、給你一個支點(diǎn)，可以撐起一片藍(lán)天。

50、信息之源，由你匯聚。

51、一分貨就一分錢，一條信息卻無限分錢。

52、一份信息就是一個商機(jī)，長江衡器邀你加入。

53、好運(yùn)天天來，信息時時報。

54、給我衡器需求，長江給你報酬。

55、你在哪里？給我一個信息，還你一份回報。

56、長江衡器，精準(zhǔn)你的信息未來！

57、你有渠道嗎？你有資源嗎？長江衡器招募信息官，試試去！

58、世紀(jì)，信息有價。

59、擷取衡器信息，共度錦繡人生。

60、成就人生之峰，信息始于足下。

61、您掌握的信息對我們很重要。

62、零風(fēng)險，高回報，有用信息我們要！

63、長江衡器，做人有底氣！你是信息王嗎？期待您的加入！

64、最佳第二職業(yè)，信息變現(xiàn)鈔票！

65、架信息橋梁，創(chuàng)資源共贏！

66、傳播文化，共享信息，期待您的加入。

67、共享信息，互惠互利。

68、信息傳遞成就你我，信息收集官，火熱招募中。

69、因?yàn)樾畔㈩I(lǐng)先，所以“職”得驕傲。

70、對長江衡器有用的信息，一字千金！

71、告訴長江衡器公司他是誰，得獎金！

72、信息來源于你，一份回報等著你。

73、有購買衡器信息？請把信息共享，保證合理回報。

74、您的加入，我們的成就！

75、重金懸賞：尋找掌握買購衡器信息者！

76、信息時代，我們需要信息人才。

77、衡器信息，長江邀你共分享。

78、供我有效信息，償你真金白銀。

79、天下商務(wù)資訊友人（兼職），共赴“錢”程！

80、衡器招募信息官，財富與您共分享。

81、有信息一定要來“長江衡器”找我——擎天柱。

82、為你的信息兌現(xiàn)。

83、請您告訴我，誰在找我？——長江衡器公司尋找信息官。

84、業(yè)務(wù)部也有兼職可做，長江衡器給你第二份收入。

85、撥打（電話號碼），信息爆料，豐厚酬勞。

86、找有用信息，獲物質(zhì)回報！

87、我們的需要，是您的機(jī)遇。

88、信息兌現(xiàn)，虛位以待；誠邀閣下，共勉共勵。

89、工作同時賺外快，沒有風(fēng)險財富來。

90、擁有信息者得金錢，有就拿出你的行動。

吸引人的招聘信息范文第二十二篇職位描述

1.維護(hù)與開拓國際外貿(mào)業(yè)務(wù);

2.熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報價;

3.能獨(dú)立開發(fā)客戶，對外貿(mào)流程了解，對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時的答復(fù);

4.能有隨機(jī)應(yīng)變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單;

5.及時通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況;

6.妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔;

7.退稅核銷及時，將所需全套資料送給財務(wù)辦理;

職位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

2、俄語、阿拉伯語或英語六級以上，口語流利，書面能力良好，溝通流暢;

3、勤奮好學(xué)，工作負(fù)責(zé)，有責(zé)任心;

4、計算機(jī)操作熟練，掌握各種office軟件;

5、有外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

吸引人的招聘信息范文第二十三篇誠聘：

職位信息【崗位概述】

1.全權(quán)執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)和任務(wù);

2.全權(quán)所轄區(qū)域內(nèi)各個售點(diǎn)的供貨、回款及新核心售點(diǎn)的開拓;

3.根據(jù)公司終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范，指導(dǎo)售點(diǎn)柜臺樣品標(biāo)準(zhǔn)陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;

4.全權(quán)所屬導(dǎo)購顧問及經(jīng)銷商培訓(xùn)各種銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化，增強(qiáng)導(dǎo)購和經(jīng)銷商銷售技能，維護(hù)售點(diǎn)客情關(guān)系;

5.及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購顧問在終端的疑難相關(guān)問題;

6.根據(jù)售點(diǎn)、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌;

【任職資格】

A、大專及以上學(xué)歷，男女不限，21-30歲;

B、性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備強(qiáng)烈的成功欲望和對個人價值實(shí)現(xiàn)的追求;

C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)及一定的培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

(退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求)

【薪資福利】

一、薪資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期(2個月)：2400元/月;

2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。

二、福利：

1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金;

2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等;

3、帶薪年假+員工旅游+部門團(tuán)建+生日關(guān)懷+定期體檢等。

【工作條件】

1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學(xué)歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

2、高成長：提供完善的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營/內(nèi)部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展;

3、高機(jī)遇：提供“加速度”的人生自我價值實(shí)現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生。

【工作時間】

1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;

3、月休4天，靈活調(diào)休制。

【工作地點(diǎn)】

郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的.各大vivo售點(diǎn)

【面試地點(diǎn)】

郴州市火車站斜對面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室

【聯(lián)系方式】

楚小姐：xxxx

座機(jī)：xxxx

吸引人的招聘信息范文第二十四篇山東出版集團(tuán)有限公司是有著60多年發(fā)展歷史，集出版、印刷、發(fā)行、物資供應(yīng)、對外貿(mào)易完整產(chǎn)業(yè)鏈于一體的全流程、全環(huán)節(jié)、新業(yè)態(tài)融合發(fā)展的大型文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，先后投資文化地產(chǎn)、文化金融、藝術(shù)品經(jīng)營等產(chǎn)業(yè)新領(lǐng)域，是山東省經(jīng)濟(jì)規(guī)模最大的國有骨干文化企業(yè)，發(fā)展規(guī)模和效益在全國出版企業(yè)中均居于前列，連續(xù)6屆入選全國文化企業(yè)30強(qiáng)。

山東出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰臼巧綎|出版集團(tuán)整體重組和股份制改造的控股子公司，承接集團(tuán)出版主業(yè)運(yùn)營，并大力發(fā)展數(shù)字出版、手機(jī)出版等新興業(yè)態(tài)，是擁有編印發(fā)供全產(chǎn)業(yè)鏈和新技術(shù)、新媒體、新業(yè)態(tài)的現(xiàn)代出版?zhèn)髅焦?。榮獲xxx“五個一”工程獎、中國出版政府獎、中華優(yōu)秀出版物獎155項(xiàng)。

為適應(yīng)出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人才，具體事宜如下：

一、招聘條件

1.遵守國家憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)，追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，無不良履職記錄，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

3.年齡要求。以崗位設(shè)定為準(zhǔn)，沒有設(shè)定年齡條件的崗位均應(yīng)為30歲以下(1987年9月1日以后出生)。

二、報名時間、方式及有關(guān)要求

1.報名時間。報名時間自招聘公告發(fā)布之日起至4月9日止。

吸引人的招聘信息范文第二十五篇一些實(shí)例

招聘廣告怎么寫，事實(shí)上是當(dāng)前許多中小企業(yè)人才招聘面臨的困惑之一，招聘廣告不僅要完成招聘功能也是招聘企業(yè)對外的一種宣傳。

廣告沒有格式可言，一切以實(shí)效為目的，所有對格式的講求，都是徒勞的，因?yàn)閺V告最不講形式，實(shí)效才是唯一真理。作為招聘廣告也可不講求格式，但一定要有固定的內(nèi)容，例如招怎么樣的人，招多少人，具體的要求是什么，待遇怎樣，公司地址，聯(lián)系方式等等。這些內(nèi)容對充實(shí)招聘廣告是必不可少的，求職者只有從招聘廣告里得到了他想要的足夠的信息，才會向企業(yè)回一個橄欖枝。

怎么寫招聘廣告，首先標(biāo)題一定要簡潔醒目，吸引人來看。其次，具體的職位、職責(zé)及技能要說清楚，讓人明白工作內(nèi)容和要求，好考慮人崗匹配度。然后，說明福利、待遇、工作性質(zhì)及休息等求職者最關(guān)注問題。優(yōu)越的福利待遇是吸引人才的不二法門，招聘廣告可不能少了。最后就是聯(lián)系方式、聯(lián)系人，不能忘了，要不吸引了求職者應(yīng)聘卻無法聯(lián)系，這招聘廣告也太讓人開眼了。

對于招工廣告的寫作，完整的應(yīng)包括三部分：第一部分標(biāo)題。有的標(biāo)明招收對象和文種，例如《招工廣告》，有的標(biāo)明招工單位名稱、招收對象和文種，例如《成都市味精廠招收技術(shù)工廣告》或標(biāo)明《成都市味精廠招工》。第二部分正文。一般分若干方面來寫。如招工對象、報名辦法、報名地點(diǎn)、時間、錄取辦法、入廠待遇等。要逐條逐款寫清楚。第三部分署名和日期。前邊標(biāo)明了招工單位的，后邊不再署名，只寫明年月日就行了招工廣告因招聘對象不同，內(nèi)容應(yīng)通俗易懂。要把工人的利益放在第一提出來，先讓大家看到自己的好處。

吸引人的招聘信息范文第二十六篇國電長源電力股份有限公司(國電湖北電力有限公司)

國電長源電力