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南雄勞動合同(2024版)合同編號:__________甲方(用人單位):南雄科技有限公司地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):______________身份證號碼:________________聯(lián)系電話:________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意,勞動合同期滿后,如甲乙雙方均無異議,可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及法律法規(guī)的變化進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí),每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求,及時(shí)提供相關(guān)證件,辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,保障乙方的人身安全和工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致,可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方,可以解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定,可以解除或終止勞動合同。4.勞動合同期滿,雙方未續(xù)簽,勞動合同自然終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動合同,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因違反甲方規(guī)定或勞動合同約定,被甲方解除勞動合同,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.雙方在簽訂勞動合同前,已充分了解對方的情況,并如實(shí)提供了相關(guān)信息。2.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),尊重社會公德,共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):南雄科技有限公司乙方(勞動者):______________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.勞動合同書5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.工資條7.加班記錄8.請假記錄9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書(如有)10.勞動仲裁裁決書(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,乙方有權(quán)要求甲方改正,并可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn),乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳,并可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方未按照甲方規(guī)定履行崗位職責(zé),甲方有權(quán)要求乙方改正,并可要求違約金。5.乙方未提前通知甲方解除勞動合同,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。6.雙方未協(xié)商一致即解除或終止勞動合同,按雙方實(shí)際損失賠償。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同法:指《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位:指南雄科技有限公司。3.勞動者:指與甲方簽訂勞動合同的乙方。4.工資:指乙方在勞動合同期限內(nèi),按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間獲得的勞動報(bào)酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指解除或終止勞動合同后,甲方按照法律法規(guī)規(guī)定支付給乙方的補(bǔ)償。6.違約金:指甲方或乙方違反勞動合同約定,應(yīng)支付給對方的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時(shí)到崗,解決辦法:與乙方溝通,了解原因,如需扣除工資,需提前告知乙方。2.甲方未按時(shí)支付工資,解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付工資,并向乙方道歉。3.乙方未休年假,解決辦法:與乙方溝通,了解原因,如確有需要,可安排補(bǔ)休。4.勞動爭議發(fā)生,解決辦法:進(jìn)行友好協(xié)商,協(xié)商不成時(shí),可尋求第三方調(diào)解或仲裁。5.合同到期未續(xù)簽,解決辦法:提前與乙方溝通,協(xié)商是否續(xù)簽,如需續(xù)簽,則簽訂新的勞動合同。五、所有應(yīng)用場景:1.甲
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