2024餐飲用工合同范本

2024餐飲用工合同范本免費(fèi)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供勞動(dòng)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際情況進(jìn)行安排。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，獎(jiǎng)金、提成、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際情況另行確定。第五條乙方的工作時(shí)間超過法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。第七條乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第八條乙方在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露或公開。第九條乙方在工作中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權(quán)利外，均屬于甲方所有。六、解除和終止合同第十條甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第十一條甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成、津貼等各項(xiàng)應(yīng)得的報(bào)酬。七、違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決第十三條本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作成果證明6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.加班費(fèi)支付證明10.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，或遲延提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成、津貼的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假身份信息：解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方未按照約定提供勞動(dòng)：按照合同約定扣除相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定支付工資：要求甲方及時(shí)支付工資，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未為乙