崗位情況說明格式及范文

崗位情況說明格式及范文第1篇崗位情況說明格式及范文第1篇1、認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按GSP規(guī)范門店工作，對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負具體責任。

2、負責組織、落實GSP認證工作。

3、貫徹執(zhí)行總部各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質(zhì)量指示制訂相應(yīng)的措施，嚴格執(zhí)行并傳達落實。

4、按門店發(fā)展趨勢，起草本門店長短期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

5、負責門店排班，日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導相關(guān)工作。

6、負責協(xié)調(diào)質(zhì)檢，駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品，及時處理門店質(zhì)量投訴，對門店藥品質(zhì)量負相關(guān)責任。

7、遵守物價部門下發(fā)的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效的對本店商品價格開展自查工作。

8、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，處理解決門店糾紛。

9、保證門店財務(wù)出入相對平衡，對利潤負責。

10、負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據(jù)、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領(lǐng)發(fā)。

11、負責門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣，掛帳管理，相關(guān)報表的量化分析。

12、上傳下達，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系。

13、不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，堅持原則，責任心強，懂市場營銷，熱情穩(wěn)重，有主人翁意識。

14、積極完成上級交待的其他工作。

15、處理好周圍商家及有關(guān)部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本店內(nèi)部員工關(guān)系，依靠員工，關(guān)心員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性。

16、認真推行文明經(jīng)商，規(guī)范服務(wù)，爭創(chuàng)各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度。

17、負責門店內(nèi)配發(fā)的設(shè)備設(shè)施維護、保養(yǎng)、維修。

18、負責計算機、通訊、傳輸系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施的維護、保養(yǎng)、維修。

19、負責收集市場信息并及時反饋到直接上級。負責調(diào)研方圓1公里之內(nèi)其他藥店基本信息。

20、協(xié)助營業(yè)員、收銀員工作。

21、迅速處理好突發(fā)事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責是：

1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;

2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

3、對一般文件的起草和行政人事文的管理;

4、依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作;

5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;

6、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;

7、組織公司各種活動的策劃;

8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。

1教師在授課前精心備課，早上九點十分將教案交于Jackie處

2教案應(yīng)符合寶寶年齡發(fā)展特點，充分體現(xiàn)吉福堡以孩子為本的教育理念

3教師要以高昂的情緒、面帶微笑組織家長進入教室，開始課程。

4教師需有序的組織教育活動，加強家長和寶寶之間積極有效的互動

5和配班教師協(xié)助，不能出現(xiàn)課堂空場的現(xiàn)象。

6需與配班教師配合默契，傳遞教具要用正確的手法

7教師必須關(guān)注到每位寶寶，不得有歧視

8教師課后將課上教具整理回教具柜，準備下節(jié)課所需教具

9教具柜臺面要求無污垢，教室地面干凈無灰塵，雜物，積水。

10教具干凈，擺放整齊

11門框要求邊沿無浮灰，玻璃要潔凈明亮無污漬，無痕跡。

12每天離崗前十分鐘要負責打掃衛(wèi)生，將教具歸位整理，教室和游樂區(qū)教具的維護。

崗位情況說明格式及范文第2篇20xx年上半年轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去，回顧過去的工作，在行領(lǐng)導和同事的關(guān)心支持下，無論思想上，還是工作上都取得了一定的成果，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。

一、加強理論學習，提高自身綜合素質(zhì)。

在過去的工作里，我注重自身思想素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。我深刻認識到自己的業(yè)務(wù)技能還遠遠達不到要求，離標準還有很大的一段距離，所以督促自己不斷提高自身業(yè)務(wù)技能，同時加強自身的'思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀。

二、愛崗敬業(yè)，注重培養(yǎng)自己的團隊精神和協(xié)作意識，自覺實現(xiàn)自身價值；

在日常的工作中，以自身實際行動加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“行興我興、行衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；作為一名報表報送人員，我深深意識到自己崗位的重要性，意識到自己肩負的使命的沉重性。數(shù)據(jù)報送的及時，準確。高效關(guān)乎著監(jiān)管部門對我行的評價是否達到標準，馬虎不得。同時恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。

三、增強安全防范意識。

能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實各項防范措施，把安全工作落到實處。遵照安全保衛(wèi)相關(guān)要求，嚴格按照各項制度行事。當班期間能夠時刻保持警惕，防范意識到位，確保了安全無事故。

四、有成績也有不足之處

經(jīng)過三年的工作，積累了一些經(jīng)驗，各方面得到了長足的進步，但也存在很多的不足之處，如學習的積極主動性還不夠，尤其是對新變更的制度、規(guī)章的學習還不夠，工作的效率和速度還有待提高等等，在今后工作中我將繼續(xù)努力學習，不斷豐富自已的專業(yè)知識，為成為一名合格的村鎮(zhèn)銀行人員而奮斗。

崗位情況說明格式及范文第3篇1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);

2、負責倉庫進出庫帳務(wù)處理及盤點工作，確保數(shù)據(jù)的一致性;

3、定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作;

4、負責發(fā)放貨物的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題;

5、各區(qū)域間商品調(diào)撥跟蹤及差異處理工作;

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作，范文《物流專員崗位說明書》。

崗位情況說明格式及范文第4篇一、崗位標識信息

崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門：品質(zhì)保證部

崗位編碼：直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理

工資等級：直接下級：qc、qa、QM主管，質(zhì)量監(jiān)督

可輪換崗位：無分析日期：

二、崗位工作概述

負責公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實現(xiàn)公司指標，

三、工作職責與任務(wù)

(一)負責公司產(chǎn)品品質(zhì)保證

1.負責分供方材料進料質(zhì)量保證

(1)負責分供方資格的`認可;

(2)負責分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升;

(3)對于提交的有關(guān)原材料問題予以解決。

2.負責過程質(zhì)量控制

(1)設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù);

(2)監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。

3.負責最終質(zhì)量控制

(1)保證出貨符合客戶質(zhì)量要求;

(2)清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量;

(3)針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發(fā)生。

(二)負責質(zhì)量體系運行控制

1.保證公司各項工作嚴格按照程序文件執(zhí)行;

2.制訂內(nèi)審計劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審，

(三)培訓/指導/評估下屬及相關(guān)職能

1.培訓、指導

(1)培訓、指導產(chǎn)品標準和客戶需求;

(2)分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導相應(yīng)工作。

2.評估

(1)評估下屬工作效果;

(2)評估相關(guān)工作職能工作效果。

(四)審核審批與體系有關(guān)的各類文件

1.維護現(xiàn)有文件有效性;

2.發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批;

3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應(yīng)性。

(五)執(zhí)行公司5S規(guī)范

(六)完成上級委派的其他任務(wù)

四、工作績效標準

(一)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)計劃要求

(二)產(chǎn)品出貨符合客戶要求標準

1.內(nèi)部質(zhì)量體系運行有效，通過外部(客戶、第三方)審核;

2.下屬工作及績效符合公司要求。

崗位情況說明格式及范文第5篇最新崗位說明書

學校副教導崗位說明書

崗位名稱：副教導

崗位人數(shù)：1

崗位性質(zhì)：專任教師，行政管理，教輔，工勤，直接主管，校長，所屬部門，校長室

崗位職責

1、協(xié)助教導主任做好開學前的準備工作。負責中心校的日常教學工作。

2、負責學校英語教學、雙語教學工作及國外友好學校的聯(lián)絡(luò)工作。

3、協(xié)助做好教師課務(wù)量的安排，負責課程表編制及調(diào)課。

4、負責好學校信息技術(shù)工作。

5、做好教師工作量統(tǒng)計及代課費發(fā)放。

6、做好教師用書發(fā)放及各類考試試卷歸檔等工作。

7、配合教導主任，加強教學質(zhì)量監(jiān)控，做好教師備課、作業(yè)、公開課、競賽等考評工作。及時填寫好區(qū)、校發(fā)下的各類表冊。

8、每學期組織分管學科的教學研究性公開課1~2節(jié)，并將教案評課記錄送進資料室。

9、協(xié)助教導主任做好全校性表彰工作。收集各科教學資料，轉(zhuǎn)資料室保管。

10、每學期召開學生座談會1~2次，了解學生的思想動態(tài)，及時加強對學生的思想教育。

11、學生轉(zhuǎn)學、休學、退學、畢業(yè)、肄業(yè)、入學，離校等手續(xù)的辦理。

12、教師教學用書和教學參考資料的訂購分發(fā)工作及學生課本的預(yù)訂工作。。

13、學生出勤及曠、缺課情況，每月統(tǒng)計一次，并報教導主任。

14、對外教育教學活動的`登記工作。教師會議、教研活動的出缺勤統(tǒng)計及教師聽課情況匯總等。

15、及時做好各種資料的整理、歸檔工作。

16、負責好英語教學課題。

17、負責開展好學校婦女工作。

18、執(zhí)行各種臨時性工作。

任職者條件

1、具備教師資格。

2、有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，有較強的科研能力。

3、從事教育教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力;具有大專及以上文化程度或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4、負責具體實施好學校信息技術(shù)工作。

5、符合崗位需要的其他條件，

上學年度和年度考核均合格及以上。

總經(jīng)理秘書職位說明書

總經(jīng)理秘書

1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書

2、直接上級：總經(jīng)理辦公室主任

3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會的秘書性工作。

崗位情況說明格式及范文第6篇食品藥品監(jiān)督管理局：

本人受聘擔任企業(yè)醫(yī)療器械質(zhì)量管理人員，為規(guī)范自身執(zhí)業(yè)行為，向你局鄭重承諾以下內(nèi)容：

一、本人承諾所提供的身份證明、學歷證明、職稱證明、健康證明、勞動合同、個人簡歷和離職證明等資料均是真實合法有效的。

二、在企業(yè)營業(yè)時間內(nèi)，保證在職、在崗、無掛職兼職行為。

三、因特殊情況不能在崗履職，擬辭職或不再續(xù)約時，自愿提前30日以上書面告知所在企業(yè)，并由該企業(yè)負責人簽署相關(guān)意見后向你局報告。

四、本人自覺遵守醫(yī)療器械監(jiān)管相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，按規(guī)定履行好自己的崗位職責。按時參加食品藥品_組織的各項培訓，組織、參加企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓，健全并連續(xù)做好企業(yè)醫(yī)療器械質(zhì)量管理檔案。

五、如因本人不在職在崗，不履行職責，玩忽職守，導致企業(yè)違法違規(guī)經(jīng)營的，本人愿意承擔相應(yīng)的法律責任。

質(zhì)量管理人員簽字：企業(yè)負責人簽字蓋章：

年月日年月日

說明：

此承諾書一式兩份，一份企業(yè)留存?zhèn)洳?，一份報淮安市食品藥品_備案。

崗位情況說明格式及范文第7篇菏澤市食品藥品監(jiān)督管理局：

本人受聘擔任菏澤市開發(fā)區(qū)同泰大藥房質(zhì)量管理負責人（駐店藥師），為規(guī)范自身執(zhí)業(yè)行為，向你局鄭重承諾以下內(nèi)容：

一、在企業(yè)營業(yè)時間內(nèi)，保證在職、在崗、無掛職行為、不在其他單位兼職，保證在店承擔法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)職責，認真做好藥品質(zhì)量管理工作。

二、對該店的藥品質(zhì)量全面負責，合同期內(nèi)不自行離職。如因特殊情況不能在崗履職，擬辭職或不再續(xù)約時，自愿提前30天以上書面告知所在藥店，并由該店負責人簽署相關(guān)意見后向你局報告。

三、嚴格執(zhí)行質(zhì)量負責人（駐店藥師）在崗考勤制度和離崗告知制度；如因特殊情況短期不在崗的，實行請假制度，并在店堂醒目位置懸掛“本店藥師不在崗，暫停銷售處方藥與甲類非處方藥”的告示牌；

四、本人自覺遵守國家相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，按規(guī)定履行好自己的崗位職責。按時參加食品藥品_組織的各項培訓，組織開展企業(yè)內(nèi)部的.業(yè)務(wù)培訓，健全并連續(xù)做好企業(yè)藥品質(zhì)量管理檔案。

五、如因本人不在職在崗，不履行職責，玩忽職守，導致企業(yè)銷售假劣藥品、醫(yī)療器械或從非法渠道購進產(chǎn)品并造成嚴重后果的，本人愿意承擔相應(yīng)的法律責任.

六、認真執(zhí)行《菏澤市藥品零售企業(yè)質(zhì)量負責人管理辦法》等有關(guān)管理規(guī)定，如有違反規(guī)定的行為發(fā)生，本人愿意按規(guī)定接受相應(yīng)的處理。

菏澤市開發(fā)區(qū)企業(yè)藥品質(zhì)量管理員簽字：

企業(yè)蓋章：

20xx年09月21日

崗位情況說明格式及范文第8篇1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，堅持正確的辦園方向。履行《教師法》中規(guī)定的教師義務(wù)，承擔幼兒園安排的相應(yīng)保教任務(wù)并達到規(guī)定的保教工作量，能承擔幼兒園安排的兼職工作。

2、能承擔班主任工作，組織班級一日活動的計劃落實、指導評估，能組織開展好家長工作，促進幼兒身心和諧發(fā)展。

3、能組織或協(xié)助對保教工作的全面管理，指導教師的保教業(yè)務(wù)，組織領(lǐng)導開展全園性的保教研討活動。

4、能承擔保教科研任務(wù)，主持參與科研課題，在園本教改和園本培訓中，發(fā)揮骨干帶頭作用，承擔研究、示范、觀摩課任務(wù)，各類成績突出。

5、承擔青年教師的培養(yǎng)指導工作。注重發(fā)揮自身專長和自身專業(yè)發(fā)展，熱愛學習，積極參加各類學習培訓活動。

崗位情況說明格式及范文第9篇建造師變更注冊在崗情況承諾書（一式兩份）

注:《注冊建造師執(zhí)業(yè)管理辦法》（試行）第十條

注冊建造師擔任施工項目負責人期間原則上不得更換。如發(fā)生下列情形之一的，應(yīng)當辦理書面交接手續(xù)后更換施工項目負責人：

（一）發(fā)包方與注冊建造師受聘企業(yè)已解除承包合同；

（二）發(fā)包方同意更換項目負責人

（三）因不可抗力等特殊情況必須更換項目負責人。

崗位情況說明格式及范文第10篇請各系、各部門及所屬各單位于2011年1月1

4日前完成《部門工作職能說明書》和《崗位說明書》的編寫工作，并將本系、本部門、本單位的《崗位說明書》匯總為一個word文檔與《部門工作職能說明書》一起通過oa系統(tǒng)發(fā)送至黨政辦龔政老師郵箱，由黨政辦匯總，報學院崗位設(shè)置、聘任與考核工作小組批準后實施。

特此通知

【篇2：辦公室工作職能與崗位職責】

辦公室工作職能與崗位職責

辦公室職能

崗位情況說明格式及范文第11篇崗位職責：

1、負責制作花店產(chǎn)品;

2、確?；ǖ觊L期保持良好的經(jīng)營環(huán)境和形象;

3、協(xié)助及指導花舍同事的日常包花、插花工作;

4、協(xié)助或跟進花店有關(guān)業(yè)務(wù)的推廣及洽談工作;

5、提出改善管理運作的建議。

任職條件：

1、中專或以上學歷，園林設(shè)計相關(guān)專業(yè)，一年以上花藝工作經(jīng)驗;

2、熟悉各種花材和器皿的特性、材質(zhì)、用途等;

3、參與過大型婚慶布置、商務(wù)活動，能完成花卉工程、策劃活動方案。

4、思路開闊，有獨立創(chuàng)作能力;

5、良好的親和力和口頭表達能力，工作嚴謹、責任心強、踏實穩(wěn)重。

崗位情況說明格式及范文第12篇時光荏苒，踏入xx公司從事會計工作已經(jīng)快x個月了，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，在這將近x個月的工作中，我既體會到了剛剛踏上工作崗位的那種新鮮感，又感覺到了工作的艱辛和勞累，

在這段試用期中有喜也有憂!喜的是和同事們工作相處得十分融洽，學到了很多之前沒有接觸到的、學不到的東西，自身實踐經(jīng)驗、工作能力得到了提高。憂的是自己還有太多的知識需要學習，許多方面還有待于提高。

一、圓滿完成了國家_現(xiàn)場審計工作

通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了_的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。

二、財務(wù)信息化建設(shè)取得新突破

在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面，通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升

在資產(chǎn)管理方面，通過明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預(yù)轉(zhuǎn)資單價標準，結(jié)合國家_的審計結(jié)果，督促x省公司進一步提高轉(zhuǎn)資速度。同時，依托資產(chǎn)xx系統(tǒng)，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成xx萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥，完成資產(chǎn)卡片的'編制x萬余張，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價值。并組織xx公司對各項資產(chǎn)進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產(chǎn)的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計，確定了符合報廢條件的資產(chǎn)xx項，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。

四、注重過程

我會在以后的工作中不斷學習業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。最后，感謝大家給了我這次機會，在以后的工作中，我會努力工作，做好個人工作計劃，爭取將各項工作做得更好!

崗位情況說明格式及范文第13篇1、本科及以上學歷;

2、2年以上項目管理經(jīng)驗;

3、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;

4、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。

置業(yè)顧問崗位職責：對專案經(jīng)理負責

1、置業(yè)顧問必須遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從公司工作安排;

2、必須敬業(yè)愛崗，盡職盡責，勤奮進取，有團隊精神，按要求、有素質(zhì)地完成各項銷售工作和銷售任務(wù);

3、嚴格保守公司機密，自覺維護公司利益，不謀取私利，不得做任何有損公司和客戶的事，違反者必將追究其法律責任;

4、負責銷售過程中的客戶接待、客戶子追蹤、客戶成交、客戶回訪等工作，并及時完成《來人客戶登記表》、《來電客戶登記表》、《客戶洽談表》、《成交客戶統(tǒng)計表》及其其他銷售表格;

5、作好與客戶的交定、簽約、按揭辦理、交款、并協(xié)助交房等相關(guān)工作;

6、作好客戶資料及合同文本的整理、分析、存檔等工作，并負責個人客戶的簽約、房款催繳工作;

7、隨時學習與房地產(chǎn)相關(guān)知識，努力提高個人的業(yè)務(wù)能力，積極學習銷售溝通技巧，并有效地運用到實際工作當中;

8、負責周邊樓盤的資料收集、情況調(diào)查等市調(diào)工作;

9、負責在廣告刊登期間作好廣告的統(tǒng)計一覽表，認真做好各種現(xiàn)場信息的紀錄、統(tǒng)計工作，并提交業(yè)務(wù)主任;

10、熟練掌握樓盤的銷售策略，并負責將銷售過程中發(fā)生的問題真實地反饋給專案經(jīng)理，及時與專案經(jīng)理溝通;

11、專案經(jīng)理可對置業(yè)顧問信息的真實性進行抽查，若發(fā)現(xiàn)作假行為，第一次扣發(fā)部分提成，第二次扣發(fā)全部提成，第三次直接開除。

崗位情況說明格式及范文第14篇崗位編號：

崗位名稱安技中心副經(jīng)理直屬部門安技中心

直接上級安技中心經(jīng)理

直接下級安技中心主管

任職條件自然條件：身體健康，相貌端正，年齡25-55歲工作經(jīng)歷：三年以上酒店安全技術(shù)管理經(jīng)驗文化程度：大學?？茖W歷或同等學歷以上語言水平：流利標準的普通話，英語口語水平良好其他能力：熟悉酒店各系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備配置，具有較強協(xié)調(diào)溝通能力，能夠組織人員妥善處理設(shè)備設(shè)施故障和安全事故，具備實施技術(shù)培訓和指導屬下員工的能力，能承受設(shè)備緊急維修與緊急安全事故處理工作的壓力，并圓滿解決問題

崗位職責及工作內(nèi)容1、堅決執(zhí)行和落實酒店及部門所做出的一切決定;2、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督檢查屬下工作，負責做好分管工作的計劃、安排，

3、熟悉酒店內(nèi)的所有消防器材及安全措施;4、與前廳部經(jīng)理相互配合處理好突發(fā)的安全事件;5、接受其他部門或客人對工程部及酒店工程方面的投訴，及時處理，并向上級及時匯報;6、接受酒店各部門的報修，并對報修內(nèi)容分類，調(diào)派專業(yè)人員進行搶修;7、審查各種危險作業(yè)項目的防范措施是否可行、完全;8、設(shè)立每天酒店能耗總表，便于了解當天能源使用情況;9、協(xié)助督導外聘人員的工程進度及應(yīng)該達到的質(zhì)量標準;10、審批、檢查各部件原材料所需的標準規(guī)格，以便保證各項工程的及時完成;11、部門經(jīng)理不在時，代理部門經(jīng)理行使職權(quán)。

崗位情況說明格式及范文第15篇一年一度的會計決算工作就要到了，為了使各分公司會計人員真正搞好決算的結(jié)賬工作與新建賬的銜接與過度，特提出如下注意事項和要求：

1、善于發(fā)現(xiàn)問題，會計實習生的實習心得體會。

會計其實就是掌管一大堆的亂麻，通俗說就是保管單位的“針線笸籮”，該往出取的貨幣等費用，應(yīng)按照財經(jīng)紀律及有關(guān)支出規(guī)定行事，對于不合理、不合法的會計業(yè)務(wù)，就要運用法律及相關(guān)的會計知識予以鑒別，以便及時地發(fā)現(xiàn)解決問題，堵塞漏洞，減少損失。

2、監(jiān)控齊動手。年終對輔材、原材徹底盤點。

“鐵路xx，各管一段”。每人經(jīng)管的這一小環(huán)節(jié)抓好了，企業(yè)通盤的大環(huán)節(jié)才有保障和依靠?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，作為會計實習警示語妙極了。會計人員對于原始憑證的取得應(yīng)與業(yè)務(wù)人員多聯(lián)系和溝通，首先保證你取得的第一手票據(jù)真實合法，單位名稱、稅號等重要元素務(wù)必填寫正確。年終對賬，對銀行帳、現(xiàn)金賬、輔材賬、原材料賬都要核對清楚；對于未達賬項，應(yīng)編制銀行余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)平衡。

3、對年終決算工作高度重視。

結(jié)合企業(yè)年度方針目標及本部門的生產(chǎn)工作實際，該醞釀的醞釀，該倒算的倒算，對應(yīng)上交總公司的占用應(yīng)繳款項逐項核查清楚，按應(yīng)計提上交的比例計算清楚，于年終足額清繳完畢，心得體會《會計實習生的實習心得體會》。該算的收益算夠，不愧對下面職工，不該計算的費用支出，也不要牽強，畢竟會計人員的賬是要經(jīng)得住反復多次地稽查的，讓時間去驗證，讓歷史去評說。各位，我們會計人員要清清白白做人，不要一查一個問題，都是經(jīng)過我們一手操辦的，這樣對人對己，對企業(yè)及影響都不好。

4、重申職業(yè)道德。

會計人員是企業(yè)的經(jīng)濟衛(wèi)士，自身要作風過硬，恪守會計職業(yè)道德，維護企業(yè)職工利益，說話辦事要注意自身形象和方寸，哪些話該說，哪些事不該辦，心里要自有一桿秤，前提條件和衡量的標準就是國家的財經(jīng)紀律、財稅法規(guī)和本企業(yè)的各項規(guī)章制度，市場浩渺無邊、變化莫測，作為會計人員對工作既要重視，又要不失自己的一言一行，“成本不公開，家丑不外揚”，從一點一滴做起。

5、仔細、細心、認真是對會計人員的最起碼要求。

從原始憑證的審核，記賬憑證的'編制，到賬簿記錄，報表的及時報送，都要做到數(shù)字書寫規(guī)范，摘要簡明扼要，一目了然，無刮擦涂改痕跡，讓人有一種舒服感，一看就知道出自你內(nèi)行的手筆，此之謂你這人上了會計這門道兒。

6、重視學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

活到老，學到老，是人之為人的做人。作為會計人員尤其要樹立繼續(xù)不斷學習的思想，會計理論知識、會計業(yè)務(wù)技能我自己掌握運用得怎樣？國家的政治經(jīng)濟政策我了解了多少？是否能適應(yīng)生產(chǎn)工作的需要？差距還有哪些？

最后，讓我們規(guī)范達標，夯實基礎(chǔ)，向會計實習的現(xiàn)代化更高層次邁進。

崗位情況說明格式及范文第16篇職責一

職責表述：協(xié)助銷售區(qū)域經(jīng)理制訂銷售計劃

工作任務(wù)：協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見

職責二

職責表述：負責尋找代理商，進行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護

工作任務(wù)：負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負責擬訂代理商合作協(xié)議負責持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關(guān)系，做好代理商與公司間信息溝通負責根據(jù)公司銷售政策提出本區(qū)域內(nèi)代理商政策建議，并監(jiān)督代理商實施公司銷售政策

職責三

職責表述：負責銷售工作，完成銷售目標

工作任務(wù)：負責向代理商傳達公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策積極爭取代理商訂單，完成銷售目標；負責組織和參與對代理商商務(wù)談判，擬訂銷售合同；負責協(xié)調(diào)銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收。

職責四

職責表述：負責對銷售市場的信息收集

工作任務(wù)：負責協(xié)調(diào)代理商定期收集市場信息負責定期走訪市場，親自了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息，負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關(guān)信息

職責五

職責表述：負責銷售區(qū)域市場推廣工作。

工作任務(wù)：針對本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣建議，根據(jù)公司市場推廣方案，負責協(xié)調(diào)和參與本銷售區(qū)域內(nèi)實施，并進行評價數(shù)據(jù)收集。

職責六

職責表述：協(xié)助產(chǎn)品創(chuàng)新工作

工作任務(wù)：針對本市場特點，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議，協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)中的產(chǎn)品試銷與市場推廣工作，做好信息反饋。

職責七

職責表述：參與售后服務(wù)工作

工作任務(wù)；負責參與協(xié)調(diào)代理商退換貨；負責參與質(zhì)量問題分析，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換貨物原件負責組織對代理商技術(shù)培訓，實施簡單技術(shù)培訓。

職責八

職責表述：完成銷售部經(jīng)理交辦的'其他工作任務(wù)

權(quán)力：經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)客戶服務(wù)條款的建議權(quán)；新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán)；推廣方案的建議權(quán)。

工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系銷售部經(jīng)理、運作支持部、財務(wù)部、技術(shù)品管部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系代理商、銷售區(qū)域內(nèi)相關(guān)政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等。

任職資格：

教育水平：大學?？埔陨?/p>

專業(yè)：機電相關(guān)專業(yè)或營銷管理相關(guān)專業(yè)

培訓經(jīng)歷：市場營銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經(jīng)歷

知識：通曉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識，掌握市場營銷相關(guān)知識，具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識

崗位名稱：

所在部門：

財務(wù)部

直接上級：

財務(wù)經(jīng)理

崗位目標：

財務(wù)管理及良好運作

崗位職責：

1、及時準確登記庫存商品的進、銷、存賬目，做庫存商品明細賬

2、按照國家會計制度的規(guī)定、記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，賬面清晰，按期報賬。

3、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司成本、利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果。

4、處理日常稅務(wù)事宜，按時填報日常納稅申報報表。

5、妥保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

6、完成財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作

主要資質(zhì)要求：

1、一年以上財會工作經(jīng)驗，熟悉財會技能

2、熟練運用財務(wù)軟件

3、具有一定的財務(wù)分析能力，組織協(xié)調(diào)能力

4、專科以上相關(guān)專業(yè)學歷

個性要求：

1、認同公司和產(chǎn)品價值觀

2、為人正直、責任心強

3、審慎細致

需培訓課程：

1、產(chǎn)品知識

2、企業(yè)品牌

3、財會技能

根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。?

主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;?

擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;?

審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;?

召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;?

主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;?

向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

處理公司重大突發(fā)事件;?

推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

崗位情況說明格式及范文第17篇銷售經(jīng)理，salesmanager，指導產(chǎn)品和服務(wù)的實際銷售。通過確定銷售領(lǐng)域、配額、目標來協(xié)調(diào)銷售工作，并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數(shù)據(jù)，確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。有較強的組織能力，溝通能力，交際能力，創(chuàng)造能力，商務(wù)技能，談判策略以及管理下屬能力。

崗位描述：

1、銷售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù);

7、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進一步拓展市場。

任職資格：

1、大專以上學歷;

2、3年以上x行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;

4、具備一定的管理領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位情況說明格式及范文第18篇按照《遼寧省清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作實施方案》（遼人社發(fā)[]1號）文件精神及《關(guān)于報送清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作自查情況的通知》工作安排，XXX大學對“吃空餉”、在編不在崗情況進行了自查，現(xiàn)將自查工作情況匯報如下：

一、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實《遼寧省清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作實施方案》（遼人社發(fā)[2014]1號）文件精神，我校及時組織全校各單位認真學習相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體教職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全校營造一個良好的輿論氛圍。

（一）制定文件，加強領(lǐng)導

為了確保自查自糾工作順利實施，我校制定了《關(guān)于開展XXX大學清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作的通知》，并下發(fā)至全校。

（二）嚴格把關(guān)，排查清理對象

全校各單位對照本單位編制及設(shè)崗數(shù)、在崗人員名冊、工資表、考勤記錄等資料進行自查。對群眾反映的情況進行核實，嚴格把關(guān)，對于存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。自查后，認真填寫自查《統(tǒng)計表》，并形成自查報告，經(jīng)基層單位研究討論后上報學校，學校結(jié)合基層單位上報情況及學校掌握情況，進行復查核實。

（三）扎實開展自查，確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的開展，我校按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，核實無“吃空餉”人員，在編不在崗人員X人，自查自糾工作取得了階段性的實施，清查“吃空餉”、在編不在崗人員的工作在我校有效開展。

二、在編不在崗基本情況

經(jīng)自查，我校在編不在崗人員X人，其中X人是出國逾期未歸人員；另有X人是協(xié)議離崗逾期未歸人員,X人是內(nèi)退人員，XX年XX月退休。

三、在編不在崗人員擬處理意見

結(jié)合本次清理工作，我校擬做出如下進一步處理。

其中X人屬于出國逾期未歸人員，根據(jù)學?！禭XX大學……管理辦法》（XX大校發(fā)[XXX]XX號）文件中“第XX條……”的規(guī)定，對此X人，學校擬積極溝通聯(lián)系，若盡快回國回校工作，則擬繼續(xù)留用；否則，擬對此X人做出自動離職處理。

其中X人屬于改革發(fā)展中歷史遺留的停薪留職人員，根據(jù)本次自查在”編不在崗的分類情況，暫無法將其進行嚴格歸類，故暫放協(xié)議離崗逾期未歸人員，學校將進一步摸查當年歷史情況，根據(jù)摸查結(jié)果，擬要求其盡快理順關(guān)系、回校工作；或擬對其進行辭退和依據(jù)法律、政策做出的其它處理方式。

另外X名內(nèi)退人員，待上級部門出臺相關(guān)文件后，按上級文件規(guī)定處理。

XXX大學

20xx年3月4日

崗位情況說明格式及范文第19篇崗位編號：

崗位名稱餐飲部副經(jīng)理直屬部門餐飲部

直接上級餐飲部經(jīng)理

直接下級餐飲部主管

任職條件自然條件：身體健康，相貌端正，年齡25-45歲工作經(jīng)歷：三年以上酒店餐飲服務(wù)和管理經(jīng)驗文化程度：大學專科學歷或同等學歷以上語言水平：流利標準的普通話，英語口語水平良好其他能力：熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉餐飲部各崗位工作程序及標準，能熟練處理客人投訴，善于培訓和激勵屬下員工，具有評估員工工作的能力，具有較強的管理能力、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任感

崗位職責及工作內(nèi)容1、積極落實餐飲部下達的工作任務(wù)及各項營業(yè)指標;2、督導、管理并實施對服務(wù)員的培訓，確保餐飲服務(wù)員有良好的專業(yè)知識、服務(wù)技能及工作態(tài)度;3、在營業(yè)時間內(nèi)加強現(xiàn)場督導，堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)并糾正餐飲服務(wù)中出現(xiàn)的問題;4、與賓客進行溝通，妥善處理賓客投訴，征詢客人的意見和建議，不斷提高服務(wù)質(zhì)量;5、與廚房通力合作，完成好每周或每日的“廚師長推薦”項目;6、加強餐飲部的財產(chǎn)管理，控制好物品的使用情況，根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計劃;7、負責抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生以及餐廳設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作;8、負責制定本部門各項規(guī)章制度并督導實施;9、指導餐飲部主管合理安排班次，確保各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的順利進行;10、全面負責宴會的整理、計劃和實施步驟，處理好各種問題和突發(fā)情況;11、協(xié)助餐飲部經(jīng)理做好人事安排、績效考核，并實施獎懲。

崗位情況說明格式及范文第20篇為切實提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)，規(guī)范自身教學行為，樹立人民教師的良好形象，減輕學生過重的課業(yè)負擔，維護學校正常的教學秩序，本人向?qū)W校、學生家長和社會鄭重承諾：

一、自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《山東省對違規(guī)從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》（即山東省人民政府第255號令），嚴格執(zhí)行教育局關(guān)于在職教師不得進行有償補課的文件精神。

二、不從事任何形式的有償補課活動。

三、不強制、暗示、介紹學生參加有償補課。

四、不在社會上的各種培訓、輔導機構(gòu)中兼課。

五、關(guān)愛每個學生，無償為學生釋疑解惑，盡心盡力幫助學困生，讓每個學生都得到健康成長、全面發(fā)展。

本人將自覺履行以上承諾，請學校和社會監(jiān)督，如因參與有償補課被查處，本人自覺接受組織的處理。

承諾人簽字：XXX

20xx年9月

崗位情況說明格式及范文第21篇1、負責全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預(yù)防為主、治療為輔”的方針。;

2、全面了解幼兒生長發(fā)育情況，期末向家長匯報;

3、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導教師做好午檢和晚檢工作;

4、負責保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作;

5、負責常備藥物的購買，每天按時送藥到班，并照顧病兒按時服藥;

6、了解幼兒心理健康情況，對有不良習慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進行監(jiān)測。

崗位情況說明格式及范文第22篇一、崗位標識信息

崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門：品質(zhì)保證部

崗位編碼：直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理

工資等級：直接下級：qc、qa、qm主管，質(zhì)量監(jiān)督

可輪換崗位：無分析日期：

二、崗位工作概述

負責公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實現(xiàn)公司指標。

三、工作職責與任務(wù)

(一)負責公司產(chǎn)品品質(zhì)保證

1.負責分供方材料進料質(zhì)量保證

(1)負責分供方資格的認可;

(2)負責分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升;

(3)對于提交的有關(guān)原材料問題予以解決。

2.負責過程質(zhì)量控制

(1)設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù);

(2)監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。

3.負責最終質(zhì)量控制

(1)保證出貨符合客戶質(zhì)量要求;

(2)清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量;

(3)針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發(fā)生。

(二)負責質(zhì)量體系運行控制

1.保證公司各項工作嚴格按照程序文件執(zhí)行;

2.制訂內(nèi)審計劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審。

(三)培訓/指導/評估下屬及相關(guān)職能

1.培訓、指導

(1)培訓、指導產(chǎn)品標準和客戶需求;

(2)分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導相應(yīng)工作。

2.評估

(1)評估下屬工作效果;

(2)評估相關(guān)工作職能工作效果。

(四)審核審批與體系有關(guān)的各類文件

1.維護現(xiàn)有文件有效性;

2.發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批;

3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應(yīng)性。

(五)執(zhí)行公司5s規(guī)范

(六)完成上級委派的其他任務(wù)

四、工作績效標準

(一)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)計劃要求

(二)產(chǎn)品出貨符合客戶要求標準

1.內(nèi)部質(zhì)量體系運行有效，通過外部(客戶、第三方)審核;

2.下屬工作及績效符合公司要求。

五、崗位工作關(guān)系

(一)內(nèi)部關(guān)系

1.所受監(jiān)督：受總經(jīng)理、副總經(jīng)理的.監(jiān)督;

2.所施監(jiān)督：對本部門下屬及相關(guān)職能進行監(jiān)督;

3.合作關(guān)系：與其它部門經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。

(二)外部關(guān)系

1.在材料質(zhì)量控制方面與供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系;

2.在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系;

3.在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與產(chǎn)品認證機構(gòu)、質(zhì)量認證機構(gòu)發(fā)生聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

(一)對所屬人員的崗位調(diào)動權(quán);

(二)對所屬人員的工作指導權(quán);

(三)對所屬人員的工作分配權(quán);

(四)對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán);

(五)對所屬人員的違紀違規(guī)糾正權(quán);

(六)對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權(quán)和處理申報權(quán);

(七)資金使用的審核權(quán);

(八)對供應(yīng)商的審核權(quán)和決定權(quán);

(九)對產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定權(quán);

(十)對工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)。

七、崗位工作時間

在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。

八、崗位工作環(huán)境

主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。

九、知識及教育水平要求

(一)pcb制程;

(二)專業(yè)外語知識;

(三)計算機基礎(chǔ)知識;

(四)管理專業(yè)知識;

(五)統(tǒng)計學知識。

十、崗位技能要求

(一)計算機簡單操作能力;

(二)內(nèi)部審核員資格;

(三)組織協(xié)調(diào)能力。

十一、工作經(jīng)驗要求

大本以上，管理或相關(guān)專業(yè)，有5年工作經(jīng)驗，任主管職務(wù)2年以上。

十二、其他素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;好的視力，強烈的責任心;年齡在45歲以下為宜，無特殊性別要求。

崗位情況說明格式及范文第23篇轉(zhuǎn)眼之間一年又將要過去，回顧一年來的工作，本人在市和辦公室的正確領(lǐng)導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，為的后勤（財務(wù)）工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來的工作情況簡要總結(jié)如下：

一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據(jù)，遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務(wù)，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù)，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核，為領(lǐng)導審批把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報，認真做好會計基礎(chǔ)工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領(lǐng)導匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關(guān)系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務(wù)。

二、加強業(yè)務(wù)學習，努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，責任重大。為了不辜負領(lǐng)導的.重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。自己無論是在思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦社；處處率先垂范，廉潔勤政，務(wù)實開拓。

三、重視日常財務(wù)收支

收支是一個單位財務(wù)工作的重中之重，加強收支，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一，我們建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務(wù)科認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了辦一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。

四、合理安排收支預(yù)算，嚴格預(yù)算

單位預(yù)算是機關(guān)完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認真做好辦的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)辦的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領(lǐng)導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預(yù)算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務(wù)中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了辦各項工作的順利完成。

五、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度辦財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結(jié)出中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務(wù)工作，提高水平，也為領(lǐng)導的決策提供了依據(jù)。

六、修訂完善各項財務(wù)制度

針對財務(wù)出現(xiàn)的新情況、新問題，也為了使我們辦的財務(wù)工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。如：為了加強對財務(wù)工作的安全防范，我們制定完善了，增強了安全防范意識，做到了防火、防盜，確保了財務(wù)安全。通過對財務(wù)制度的修訂完善，無疑將對辦的財務(wù)ǐ工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。

七、科學調(diào)度，厲行節(jié)約

本著厲行節(jié)約，保證工作需要地原則，堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學調(diào)度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得的效果。

總之，在20xx年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下，我們財務(wù)科做了大量卓有成效的工作，這與辦的正確領(lǐng)導和同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務(wù)實、開拓進取的工作態(tài)度，為我們辦的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。

崗位情況說明格式及范文第24篇茲有我單位職工，性別，年齡，現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱。于年取得類別資格，自年月在我單位崗位執(zhí)業(yè)已滿年。

特此證明

二00九年月日

(注：此表為中專學歷、大專學歷報考執(zhí)業(yè)醫(yī)師級別應(yīng)提交的表格，中專和大專學歷報執(zhí)業(yè)醫(yī)師分別滿5年和2年。)

當年在職在崗情況證明

茲有中國地質(zhì)大學(武漢)年畢業(yè)生專業(yè)身份證號，現(xiàn)仍在我單位的下屬基層部門工作，地址為省(市、區(qū))市(縣、區(qū))(鎮(zhèn)、鄉(xiāng))村，現(xiàn)工作為第年。

特此證明

單位負責人簽字：

單位公章：

聯(lián)系電話：

日期：

本人最新聯(lián)系方式(本人填寫)

姓名：

電話：

傳真：

E-MAIL：

地址：

郵編：

駐中國大使館：

__________先生/女士/小姐(請客人根據(jù)自己實際情況選擇一種稱謂，同時將其他兩種稱謂刪除)是我公司_________部門任________職務(wù)，自_______年起就在我公司任職，至今已有_____年。現(xiàn)______先生/女士/小姐決定_____年_____月前往，他/她將在停留___天。旅行期間一切費用包括全程機票，住宿，一日三餐，健康保險等由其自行承擔。我公司保證_______先生/女士/小姐在旅行期間遵守貴國法律，旅行結(jié)束后保證按時回國。__________先生/女士/小姐的月薪為RMB__________元/月。

申請人單位：

領(lǐng)導簽字，蓋章：

崗位情況說明格式及范文第25篇菏澤市開發(fā)區(qū)同泰大藥房質(zhì)量負責人在職

在崗承諾書

菏澤市食品藥品監(jiān)督管理局：

本人受聘擔任菏澤市開發(fā)區(qū)同泰大藥房質(zhì)量管理負責人（駐店藥師），為規(guī)范自身執(zhí)業(yè)行為，向你局鄭重承諾以下內(nèi)容：

一、在企業(yè)營業(yè)時間內(nèi)，保證在職、在崗、無掛職行為、不在其他單位兼職，保證在店承擔法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)職責，認真做好藥品質(zhì)量管理工作。

二、對該店的藥品質(zhì)量全面負責，合同期內(nèi)不自行離職。如因特殊情況不能在崗履職，擬辭職或不再續(xù)約時，自愿提前30天以上書面告知所在藥店，并由該店負責人簽署相關(guān)意見后向你局報告。

三、嚴格執(zhí)行質(zhì)量負責人（駐店藥師）在崗考勤制度和離崗告知制度；如因特殊情況短期不在崗的，實行請假制度，并在店堂醒目位置懸掛“本店藥師不在崗，暫停銷售處方藥與甲類非處方藥”的告示牌；

四、本人自覺遵守國家相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，按規(guī)定履行好自己的崗位職責。按時參加食品藥品_組織的各項培訓，組織開展企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓，健全并連續(xù)做好企業(yè)藥品質(zhì)量管理檔案。

五、如因本人不在職在崗，不履行職責，玩忽職守，導致企業(yè)銷售假劣藥品、醫(yī)療器械或從非法渠道購進產(chǎn)品并造成嚴重后果的，本人愿意承擔相應(yīng)的法律責任.

六、認真執(zhí)行《菏澤市藥品零售企業(yè)質(zhì)量負責人管理辦法》等有關(guān)管理規(guī)定，如有違反規(guī)定的行為發(fā)生，本人愿意按規(guī)定接受相應(yīng)的處理。

菏澤市開發(fā)區(qū)企業(yè)藥品質(zhì)量管理員簽字：

企業(yè)蓋章：

20xx年09月21日

崗位情況說明格式及范文第26篇兩個月試用期已經(jīng)過去，我對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉，也能勝任這項工作。以前在會計師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時，對出納的工作情況比較了解。而且在這兩個月里，我在公司XX總和XX會計的領(lǐng)導下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習。

一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關(guān)鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到XX佳，以適應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)對新的工作挑戰(zhàn)。

二、在這期間，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。

1、嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的`薪金發(fā)放。

3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制出納單。

4、填寫稅務(wù)申報表。

5、完成財務(wù)負責人交待的工作。

經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績的取得離不開單位領(lǐng)導的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關(guān)心和支持。

三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的XX線，財務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。

作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

一、學習、了解和掌握和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。

二、學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用。

三、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。

四、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制。

五、很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。

當然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，我還要不斷的努力學習國家出臺的新的法律法規(guī)和先進的制度，以適應(yīng)不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作。

以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結(jié)。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。同時，我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作XX大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

崗位情況說明格式及范文第27篇崗位說明書樣板

一、崗位標識

崗位名稱

所屬部門

直接上級

二、崗位主要職責及任務(wù)

按重要順序依次列出每項職責及任務(wù)

負責程度(全責M主要負責M部分/支持)

三、崗位任職資格要求

性別年齡

學歷要求

專業(yè)要求

能力要求

經(jīng)驗要求

其它要求

四、崗位工作權(quán)限

五、內(nèi)外部聯(lián)系

內(nèi)部聯(lián)系

外部聯(lián)系

六、其它事項

崗位待遇

崗位特點

崗位禁忌

目前任職人員情況

出生年月

從事本職工作年限

畢業(yè)學校及專業(yè)

崗位情況說明格式及范文第28篇窗體頂端

商場保安人員，在商場經(jīng)理和保安部正副部長領(lǐng)導下進行工作，其職責：

1、認真學習落實百大的管理制度，維護百大和員工利益，以人民生命財產(chǎn)高于一切，責任重于泰山的高度責任感、任命感，履行職責，完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，為領(lǐng)導當好參謀，商場在安全消防上出現(xiàn)問題，追究責任。

2、努力學習和掌握新形勢下，本職崗位業(yè)務(wù)技能，提高反扒能力，忠于職守，不斷提高自身素質(zhì)，嚴格落實安全消防規(guī)定，協(xié)助經(jīng)理抓好安全防范工作，保障商場安全經(jīng)營。

3、按要求統(tǒng)一著裝，整齊劃一，堅守崗位，加大巡邏力度，文明執(zhí)勤，文明執(zhí)法，不做有損百大和員工利益的事。

4、積極參加百大、商場和保安部組織的政治業(yè)務(wù)活動，自覺遵守百大、商場管理制度，上崗精力集中，精神振奮，我當班，我負責，敢抓敢管，不以工作之便，以權(quán)謀私，假公濟私。守護扶梯口、出口的保安人員，要緊盯死守，注意過往顧客，發(fā)現(xiàn)情況及時處理，不貪贓枉法，包庇壞人，否則，休崗、調(diào)離崗位，直至解除勞動合同。

5、按規(guī)定時間交接班，不得空崗、脫崗、遲到、早退，不得會客長談，影響執(zhí)勤，否則，按百大管理制度處理。

6、商場內(nèi)的保安人員，要加大巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題，要及時處理，并報告商場經(jīng)理;夜間值班要協(xié)助經(jīng)理、主任認真過細檢查，切斷電源，清理煙頭、垃圾，關(guān)好門窗，確保安全。

7、因責任心不強，工作不認真，發(fā)生不該發(fā)生的問題和事故，休崗、調(diào)離崗位，解除勞動合同(臨時工開除)，直至追究刑事責任。

崗位情況說明格式及范文第29篇今年，是本人在參加財務(wù)工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時間里，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年上半年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

今年的工作可以分以下幾個方面：

1.加強學習，注重提升個人修養(yǎng)。

一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。積極參加園內(nèi)各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng)。二是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

2.愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1)、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務(wù)，與全員同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。

2)、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務(wù)報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會計信息的`真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

3)、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于教育系統(tǒng)財務(wù)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務(wù)。

4)、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了園內(nèi)教職工的好評。

3.努力學習，增強業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。

為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明幼兒園和實現(xiàn)我園會計電算化的目標，20xx年，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

崗位情況說明格式及范文第30篇x個月試用期已經(jīng)過去，我對自己所從事的會計工作已經(jīng)比較熟悉，也能勝任這項工作。以前在會計師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時，對會計的工作情況比較了解。而且在這x個月里，我在公司x總和x會計的領(lǐng)導下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習?，F(xiàn)對本職工作總結(jié)：

一、新開始

一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關(guān)鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到最佳，以適應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)對新的工作挑戰(zhàn)。

二、具體工作

在這期間，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。

1、嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的'收付業(yè)務(wù)。

2、每月第x個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制會計報告單。

4、填寫稅務(wù)申報表。

5、完成財務(wù)負責人交待的工作。

經(jīng)過x個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。會計工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績的取得離不開單位領(lǐng)導的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關(guān)心和支持。

三、做好工作

要作好會計工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的xx線，財務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。作為一個合格的會計，必須具備以下的基本要求：

1、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。

2、學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用。

3、會計人員要恪守良好的職業(yè)道德。

4、會計人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制。

5、很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。

當然，在今后的工作中除了恪守以上的基本五點外，我還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經(jīng)法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度，以適應(yīng)不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作。

以上是我對本人x個月工作的一些體會和總結(jié)。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。同時，我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

崗位情況說明格式及范文第31篇招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，有人力資源相關(guān)認證，熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。

招聘助理崗位職責/工作內(nèi)容

1、制訂招聘計劃，交主管人員審核

2、準備招聘文件和招聘廣告

3、檢查郵寄的申請書和履歷表初步篩選申請人

4、準備與安排面試

5、對申請人進行背景調(diào)查等甄別工作

6、在招聘方面與地區(qū)經(jīng)理日常工作關(guān)系

7、評估招聘活動

8、執(zhí)行由人力資源經(jīng)理安排的有關(guān)事項

崗位情況說明格式及范文第32篇窗體頂端

財務(wù)情況說明書是對企業(yè)一定會計期間內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營、資金周轉(zhuǎn)和利潤實現(xiàn)及分配等情況的綜合性說明，是財務(wù)會計報告的重要組成部分。

它全面扼要地提供企業(yè)和其他單位生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)活動情況，分析總結(jié)經(jīng)營業(yè)績和存在的不足，是財務(wù)會計報告使用者了解和考核有關(guān)單位生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動開展情況的重要資料。

企業(yè)會計制度規(guī)定，財務(wù)情況說明書至少應(yīng)對下列情況作出說明：①企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況;②利潤實現(xiàn)和分配情況資金增減和周轉(zhuǎn)情況;③對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項。

(1)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況。

企業(yè)通常需要反映以下有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況;企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍及經(jīng)營情況;企業(yè)所處的行業(yè)以及在本行業(yè)中的`地位，如按銷售額排列的名次;企業(yè)員工的數(shù)量和專業(yè)素質(zhì)情況;經(jīng)營中出現(xiàn)的問題與困難及解決方案;對企業(yè)業(yè)務(wù)有影響的知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)情況;經(jīng)營環(huán)境的變化;新年度的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，如生產(chǎn)經(jīng)營的總目標及措施;開發(fā)、在建項目的預(yù)期進度;配套資金的籌措計劃;需要披露的其他業(yè)務(wù)情況與事項，

(2)利潤實現(xiàn)和分配情況

利潤實現(xiàn)和分配情況，主要是指企業(yè)本年度實現(xiàn)的凈利潤及其分配情況，如，實現(xiàn)的凈利潤是多少;在利潤分配中提取法定盈余公積金和法定公益金各有多少;累計可分配利潤有多少;此外，企業(yè)還應(yīng)反映資本公積金轉(zhuǎn)增實收資本(或股本下同)的情況;等等。如果在本年度內(nèi)沒有發(fā)生利潤分配情況或資本公積金轉(zhuǎn)增實收資本情況，則企業(yè)需要在財務(wù)情況說明書中明確說明。企業(yè)利潤的實現(xiàn)和分配情況，對于判斷企業(yè)未來發(fā)展前景至關(guān)重要，所以，需要企業(yè)披露有關(guān)利潤實現(xiàn)和分配情況方面的信息。

(3)資金增減和周轉(zhuǎn)情況

資金增減和周轉(zhuǎn)情況主要反映年度內(nèi)企業(yè)各項資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、利潤構(gòu)成項目的增減情況及其原因這對于財務(wù)會計報告使用者了解企業(yè)的資金變動情況具有非常重要的意義。

校內(nèi)安全交通崗位說明書

窗體頂端

為加強校內(nèi)交通安全管理，維護校園秩序，保障師生員工有良好的教學、科研和辦公環(huán)境，特制定以下規(guī)定：

1、外來車輛若無正當理由，未經(jīng)門衛(wèi)允許，一律不準擅自駛?cè)胄?nèi);出租車禁止進入校園。

2、外來辦事車輛需到大門傳達室登記，待與有關(guān)人員聯(lián)系證實后方可進入校園。

3、機動車在校園內(nèi)行駛和轉(zhuǎn)彎時要注意慢行觀察;禁止鳴高音喇叭;如剛好遇學生下課或課外活動時要有專人引路。

5、校園內(nèi)所有車輛必須遵守校園交通管理制度，按線路限速行駛。

6、各種車輛(包括自行車)不得在校內(nèi)隨意停放，本校教職工和學生的車輛應(yīng)各自停放在指定的棚點。

7、機動車輛未經(jīng)許可不準在校內(nèi)停放過夜，確需在校內(nèi)停放的車輛和自行車，應(yīng)在指定地點停放，并接受管理人員管理。

8、停放在校門口的教師車輛必須按規(guī)范停車;禁止在校門口的網(wǎng)狀線內(nèi)停放車輛。嚴禁亂停亂放，堵塞校門;在必要情況下可請求交警或_門派人協(xié)助。

9、做到駕駛員定期學習交通法規(guī)，嚴格遵守交通法規(guī);嚴格禁止車輛超載;小學車輛進出校門要登記。

10、任何單位和個人不準違章占用校門口道路擺賣、施工作業(yè)和堆放物品。特殊情況須經(jīng)保衛(wèi)部門批準，作業(yè)期間讓出人行通道，出示安全標志，作業(yè)完畢立即清場。

11、班主任在平時工作中，應(yīng)對學生進行道路交通安全法規(guī)的教育，傳授相關(guān)知識，培養(yǎng)學生遵守道路交通法規(guī)的自覺意識。

12、小學應(yīng)利用廣播、社團活動、集會、標語、手抄報、圖片、影像等各種形式、手段，加強對全校師生道路交通安全法規(guī)的宣傳。

13、各年級堅持錯時放學、及分流進出教學樓的制度，防止人群擁擠，減輕道路擁擠的壓力。

14、每天做操、就餐、放學時，上下教學樓、食堂樓梯都應(yīng)有人帶領(lǐng)，防止擁擠。

崗位情況說明格式及范文第33篇回顧即將過去的一年，為了總結(jié)經(jīng)驗，提高自己，克服不足，以及適應(yīng)局機關(guān)的要求，現(xiàn)將一年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

一、會計基礎(chǔ)工作學習及理解

（1）認真學習執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的學習，規(guī)范和學習記賬憑證的編制，特別是對財務(wù)軟件的學習和利用，掌握了帳套的設(shè)置和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化，以及系統(tǒng)管理員的基本操作，固定資產(chǎn)模塊的設(shè)置及基礎(chǔ)的錄入。全面掌握了該財務(wù)軟件的基本操作。

（2）學習了局里及礦上的財務(wù)發(fā)展和核算的內(nèi)部制度，重點了解我局的內(nèi)部銀行的設(shè)置，和局往來賬戶的管理，對局和我礦的承包財務(wù)結(jié)算有了很好的認識和理解，為自己在以后的發(fā)展有了很好的基礎(chǔ)。

（3）學習了編制礦上需要的各種類型的財務(wù)報表及申報各項稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財務(wù)報表，這點也是我們財務(wù)工作的難點。重點是報表的準確性和及時性，隨時為上級單位提供準確的財務(wù)資料。

二、費用成本、在建工程方面的學習。

（1）學習了的材料核算的管理，明確了成本費用的分類，項目管理，分部門項目管理，真實反映當期的成本，為績效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財務(wù)成本和材料的管理帶來了很大的不便，雖然我們試用過存貨材料的軟件管理，但是就因為材料品種多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結(jié)轉(zhuǎn)成本的時候又遇到了很大的問題，我們成本項目共十三類，還要按各個部門分類，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核，這樣我們的工作量很大。通過認真的學習和探討，我們把部門核算和內(nèi)部考試實質(zhì)性的結(jié)合在一起，再結(jié)合我們的財務(wù)總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡化和明了。通過這件事我明白了，干財務(wù)工作只有你自己經(jīng)歷過，你才能明白它說明了什么問題，更能好好的改進和完善財務(wù)核算辦法。

（2）學習了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。

從材料采購到材料入庫再到材料分配的管理都得到了很好的學習。但是材料會計學習中最重要的要說材料成本差異，這是干好這項工作的關(guān)鍵。我們單位是采用計劃成本核算，也就是每月的入庫就是按照我礦預(yù)訂好的材料單價入庫，但我們實際的單價還是和我的計劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實際做中會遇到很多的問題，比如說正負差異的處理，差異率的計算等。從這點我學習到理論和實際結(jié)合得運用，使我更好地掌握了差異的核算。

（3）學習在建工程的管理，及資金來源的核算管理。

由于我礦剛剛起步，需要的設(shè)備在不斷的增加，以供生產(chǎn)的需要。所以每年的在建工程也在不斷的上升。學好工程的管理其實是資金來源的管理。你把資金來源弄清楚，工程也就弄清楚，這是我們在課本沒有學到的，只有在實際中才能學習。通過這點我認

三、我對財務(wù)管理的總體影響及理解認識。

財務(wù)管理是利潤的管理嗎？利潤大了，企業(yè)就盈利里嗎？我認為以利潤來考核企業(yè)，第一，他沒有考慮到投入。比如說：a企業(yè)今年實現(xiàn)利潤100萬，b企業(yè)實現(xiàn)利潤150萬，你說哪個企業(yè)好，但很多人會認為當然是b企業(yè)了。其實他們是沒有考慮到投入和產(chǎn)出。假如a企業(yè)投入10萬，b企業(yè)投入100萬，你說那個企業(yè)好？其實這里面還要考慮財務(wù)風險，這只是我個人對財務(wù)的一點認識。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我會再接再厲，認真對待每件事。其實工作不僅僅是工作，更要學會做人，做事。你學會做人了，工作自然也會做好。在今后的日子里，我會更加努力。

財務(wù)會計實訓的建設(shè)主要是為了提高我們的實際應(yīng)用水平。在實訓過程中，通過做分錄，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能。通過財務(wù)會計實訓，使得我們系統(tǒng)地練習企業(yè)會計核算的基本程序和具體方法，加強對所學專業(yè)理論知識的理解、實際操作的'動手能力，提高運用會計基本技能的水平，也是對所學專業(yè)知識的一個檢驗。通過實際操作，不僅使得我們每個人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會計工作技能和方法，而且對所學理論有一個較系統(tǒng)、完整的認識，最終達到會計理論，會計實踐相結(jié)合的目的。

我們以模擬企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為實訓資料，運用會計工作中的證、賬等對會計核算的各步驟進行系統(tǒng)操作實驗，包括賬薄建立、原始憑證、記賬憑證的審核和填制，各種賬薄的登記、對賬、結(jié)賬等。在學了一個學期的基礎(chǔ)會計之后，我們雖然掌握了理論知識，但對于把這些理