獵聘合同書印刷行業(yè)工程師招聘

獵聘合同書印刷行業(yè)工程師招聘合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家致力于印刷行業(yè)的企業(yè)，乙方具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.乙方擔(dān)任甲方印刷行業(yè)工程師，負(fù)責(zé)印刷技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)等工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有需要，乙方應(yīng)配合甲方在其他地點(diǎn)的工作。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月薪為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放工資。2.乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。三、乙方的試用期及勞動(dòng)合同期限1.乙方試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用。如乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。四、乙方的保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、乙方的培訓(xùn)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。2.乙方在甲方期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等，歸甲方所有。六、乙方的工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。七、乙方的辭職及解除勞動(dòng)合同1.乙方如提前辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司福利待遇說明6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃8.乙方離職證明（如有）9.乙方背景調(diào)查報(bào)告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。3.乙方提前辭職未按照約定提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方應(yīng)如何處理？解決辦法：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方可以在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但需提前通知乙方。2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。3.乙方在離職后違反保密協(xié)議，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作內(nèi)容。2.乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.甲方按照約定支付乙方