簡易勞動合同范本媒體行業(yè)

簡易勞動合同范本媒體行業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同為_____年固定期限勞動合同。2.合同起始日期：____年____月____日。3.合同終止日期：____年____月____日。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在甲方從事_____工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方的工作地點為：____省/市/自治區(qū)/縣_____街道/鎮(zhèn)/鄉(xiāng)____號。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利。四、勞動報酬2.乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資不含任何津補(bǔ)貼、獎金、提成等，如有涉及，甲方按實際情況支付。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.甲方為乙方提供_____元/年的商業(yè)補(bǔ)充保險，保障乙方意外傷害和重大疾病風(fēng)險。3.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方從事的工作特點，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。七、合同解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天書面通知乙方。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷/資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.社會保險參保證明6.商業(yè)補(bǔ)充保險合同復(fù)印件7.勞動保護(hù)用品清單8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。3.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)用品，屬于違約行為。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定一定的存續(xù)期限的勞動合同。3.加班工資：員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)補(bǔ)充保險：用人單位為員工購買的，補(bǔ)充社會保險的一種保險形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提前通知解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供乙方所需的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)按法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方為甲方提供勞動力。2.甲方依法為