軍事歷史策劃導(dǎo)游勞動(dòng)合同樣本

軍事歷史策劃導(dǎo)游勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供軍事歷史策劃導(dǎo)游服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方軍事歷史策劃導(dǎo)游，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的軍事歷史策劃導(dǎo)游服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的軍事歷史策劃導(dǎo)游任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方因病、事假等原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方的工作業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際完成情況進(jìn)行考核，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.乙方的工資及獎(jiǎng)金每月__日發(fā)放，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中發(fā)生傷亡事故的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)申報(bào)并支付相關(guān)待遇。4.乙方因病、工傷、產(chǎn)假等原因需要休息的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付相關(guān)待遇。5.乙方在工作期間，享有工作服、培訓(xùn)、晉升等福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，可以解除本勞動(dòng)合同。4.乙方合同期屆滿，未提出續(xù)簽申請，本勞動(dòng)合同自行終止。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除和終止情形。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，違反保密協(xié)議。2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。3.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指提供勞動(dòng)條件的單位。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力的個(gè)人。4.保密協(xié)議：指乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息予以保密的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.住房公積金：指用于解決職工住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不公待遇，可先與甲方進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.乙方因故需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求甲方支付相應(yīng)待遇。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，如未經(jīng)甲方同意，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供軍事歷史策劃導(dǎo)游服務(wù)。2.乙方按照甲方的要求，完成甲方安排的軍事歷史策劃導(dǎo)游任務(wù)。3.乙方遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4