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服裝設(shè)計師短期勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為服裝設(shè)計公司,乙方具備相關(guān)服裝設(shè)計技能和經(jīng)驗,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方處擔任服裝設(shè)計師一職,達成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)書面簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方的服裝設(shè)計師,負責公司服裝設(shè)計工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成服裝設(shè)計方案、效果圖、制作等各項工作。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天,每天工作____小時。2.乙方按照國家法定節(jié)假日安排休假,享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元(含稅)。2.乙方完成設(shè)計任務(wù)后,甲方按照約定的比例支付設(shè)計費用。3.乙方加班工資按照法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息,否則應(yīng)承擔違約責任。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前____日書面通知甲方。3.甲方違反本合同的,乙方有權(quán)解除合同。4.本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方作品集3.甲方公司規(guī)章制度4.設(shè)計項目說明書5.設(shè)計費用支付憑證6.保密協(xié)議7.勞動合同解除證明8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按約定完成設(shè)計任務(wù),或甲方未按時支付工資及設(shè)計費用。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.甲方未按約定提供勞動條件,違反勞動法律法規(guī)。4.甲方未按約定支付加班工資、年假工資等。5.雙方協(xié)商不一致,導致合同解除。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。3.保密信息:包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,對甲方具有商業(yè)價值的信息。4.加班工資:員工在法定工作時間之外工作的工資。5.勞動爭議:勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.設(shè)計任務(wù)完成情況不明確:雙方明確設(shè)計任務(wù)完成標準,定期溝通進展情況。2.工資及設(shè)計費用支付延遲:甲方按時支付工資及設(shè)計費用,如有延遲,雙方協(xié)商解決。3.保密信息泄露:簽訂保密協(xié)議,加強對保密信息的保護。4.勞動條件不符合約定:雙方協(xié)商改善勞動條件,符合法律法規(guī)及合同約定。5.勞動爭議產(chǎn)生:協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為
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