旅游行業(yè)人事合同

旅游行業(yè)人事合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德。第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元人民幣。3.2乙方的工作時(shí)間不符合國家規(guī)定的工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，每天工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)保守秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條終止、解除合同6.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2在合同期限內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、鑰匙等物品。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2乙方在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責(zé)說明7.乙方工作成果證明8.保密協(xié)議9.甲方支付給乙方的工資明細(xì)10.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金參保證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德的，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的，構(gòu)成違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，構(gòu)成違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位所約定的考查期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況支付病假工資。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定辦理工作交接手續(xù)。3.問題：甲方因經(jīng)營(yíng)不善需要裁減人員。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并根據(jù)國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1