日文版勞動(dòng)合同自行車制造行業(yè)

日文版勞動(dòng)合同自行車制造行業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容為__________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為__________，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。1.3乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的作息制度執(zhí)行，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。1.4乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，每月工資為__________元。1.5乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動(dòng)合同期滿后，如甲方愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方愿意繼續(xù)工作，雙方可以簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、防暑降溫等勞動(dòng)保護(hù)條件。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生等教育培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠乙方工資。3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方的工作安排和管理，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營等秘密。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.3勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的解除勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)依法扣除乙方應(yīng)當(dāng)支付的培訓(xùn)費(fèi)、保密費(fèi)等費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式5.人民法院聯(lián)系方式6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資條復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方培訓(xùn)資料復(fù)印件10.乙方保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供培訓(xùn)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，認(rèn)定違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。7.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，無違約。8.甲方依法解除勞動(dòng)合同，無違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資待遇，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按照用人單位的要求完成工作的自然人。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。6.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供符合安全、衛(wèi)生、防暑降溫等勞動(dòng)保護(hù)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，如甲方拒不改正，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。2.問題：甲方克扣、拖欠乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒不補(bǔ)繳，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.問題：乙方因疾病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期滿后不能從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況調(diào)整工作崗位或提供其他合適的工作。5.問題：勞動(dòng)合同爭(zhēng)議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.自行車制造行業(yè)的企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合