醫(yī)院員工福利制度設計

醫(yī)院員工福利制度設計合同編號：__________醫(yī)院員工福利制度設計合同地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于醫(yī)院愿意委托乙方公司為其設計醫(yī)院員工福利制度，乙方公司愿意接受醫(yī)院的委托，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務1.1乙方公司應在合同簽訂后30天內(nèi)，根據(jù)醫(yī)院的實際情況，為醫(yī)院設計出合理的員工福利制度。1.2乙方公司應保證其設計出的員工福利制度符合國家相關法律法規(guī)，并保證其設計的員工福利制度具有實施的可行性。1.3乙方公司應在設計過程中，積極與醫(yī)院溝通，確保設計出的員工福利制度能滿足醫(yī)院的需求。1.4乙方公司應在合同到期后，向醫(yī)院提供員工福利制度的完整資料，并協(xié)助醫(yī)院進行實施。二、醫(yī)院的權利和義務2.1醫(yī)院應向乙方公司提供其經(jīng)營狀況、員工結構、員工福利需求等真實、完整的信息，以便乙方公司進行合理的設計。2.2醫(yī)院應對乙方公司提供的設計方案進行認真審查，并在合同約定的時間內(nèi)提出修改意見。2.3醫(yī)院應在合同約定的時間內(nèi)支付乙方公司的服務費用。2.4醫(yī)院應保證其提供的信息的真實性、準確性，并對因信息不準確導致的損失承擔責任。三、費用及支付方式3.1醫(yī)院應支付乙方公司的服務費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整）。3.2醫(yī)院應在合同簽訂后30天內(nèi)，支付乙方公司服務費用。3.3醫(yī)院支付服務費用后，乙方公司應向醫(yī)院提供正式發(fā)票。四、合同的解除和終止4.1雙方同意，在合同履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。4.2雙方同意，在合同履行過程中，如一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。4.3合同到期后，如雙方未續(xù)約，合同自行終止。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（醫(yī)院）：________________乙方（乙方公司）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.醫(yī)院員工福利制度設計方案2.設計費用明細表3.乙方公司資質(zhì)證明文件4.醫(yī)院經(jīng)營狀況、員工結構、員工福利需求等相關信息資料5.合同履行過程中的溝通記錄二、違約行為及認定：1.乙方公司未能在合同約定的時間內(nèi)完成設計方案，或設計方案不符合醫(yī)院需求，未能通過醫(yī)院審查。2.乙方公司提供的方案違反國家相關法律法規(guī)，或未能保證實施的可行性。3.醫(yī)院未能在合同約定的時間內(nèi)支付服務費用。4.醫(yī)院提供的信息不真實、不準確，導致乙方公司設計方案受到影響。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指醫(yī)院方，全稱為____________________。2.乙方：指乙方公司，全稱為____________________。3.員工福利制度：指為員工提供的福利項目和福利標準，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。4.設計費用：指乙方公司為醫(yī)院設計員工福利制度所收取的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設計方案不符合醫(yī)院需求：解決辦法：及時與乙方公司溝通，提出修改意見，要求乙方公司進行修改。2.乙方公司未能按時完成設計方案：解決辦法：按照合同約定向乙方公司追究違約責任，要求乙方公司支付違約金或延遲履行。3.醫(yī)院未能按時支付服務費用：解決辦法：提醒醫(yī)院合同約定的支付時間，協(xié)商延遲支付事宜，如協(xié)商不成可向法院提起訴訟。4.提供的信息不準確或不符合實際情況：解決辦法：要求醫(yī)院提供真實、準確的信息，如醫(yī)院未能提供，可按照合同約定追究醫(yī)院違約責任。五、所有應用場景：1.適用于各類醫(yī)院，無論規(guī)模大小，需要為員工設計合理福利制度的情況。2.適用于