揚(yáng)州市醫(yī)療保健勞動合同范本

揚(yáng)州市醫(yī)療保健勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：揚(yáng)州市醫(yī)療保健有限公司地址：揚(yáng)州市區(qū)街道號聯(lián)系電話：X乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的醫(yī)療保健公司，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意按照我國《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：揚(yáng)州市區(qū)街道號。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為：____元/月（人民幣），每月__日發(fā)放工資。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方的工作時(shí)間：____小時(shí)/天，每周工作__天。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.3合同終止后的競業(yè)限制：乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：揚(yáng)州市醫(yī)療保健有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方社會保險(xiǎn)制度8.保密協(xié)議9.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自然終止的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同期限，甲乙雙方均無權(quán)單方面終止勞動合同的勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定完成某一特定工作任務(wù)后，合同自然終止的勞動合同。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.競業(yè)限制：雙方約定，在合同終止后，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂保密協(xié)議。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，給予警告或解除勞動合同。3.問題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。解決辦法：與乙方溝通，要求其做出選擇；如乙方不改正，解除勞動合同。4.問題：乙方因病無法從事原工作。解決辦法：根據(jù)醫(yī)療政策，給予乙方病假，協(xié)助其治療；如乙方康復(fù)后仍無法從事原工作，考慮調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營過程中的醫(yī)療保健公司，需要招聘員工。2.乙方為尋求工作崗