新貨車駕駛員長期聘用合同2024年

最新貨車駕駛員長期聘用合同2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：________________

家庭住址：________________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方協(xié)商一致提前解除或終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任甲方的貨車駕駛員，負(fù)責(zé)貨物的運(yùn)輸工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，保證貨物按時、安全送達(dá)目的地。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），按月支付。3.2乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動條件，保證乙方身心健康。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________

乙方（受聘方）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________

簽字（或蓋章）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方無犯罪記錄證明

5.勞動者的個人所得稅納稅申報表

6.社會保險繳費(fèi)證明

7.勞動合同解除或終止證明

8.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點(diǎn)、方式完成貨物運(yùn)輸任務(wù)，視為違約。

2.乙方未遵守交通法規(guī)，發(fā)生重大交通事故，造成人員傷亡或財產(chǎn)損失，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關(guān)系，視為違約。

5.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。

6.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供必要的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)措施，保障勞動者的人身安全。

4.勞動條件：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境，包括場所、設(shè)備、勞動保護(hù)等。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納的社會福利保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間完成任務(wù)：及時與乙方溝通，了解原因，視情況給予調(diào)整任務(wù)或采取其他措施。

2.乙方發(fā)生重大交通事故：及時報告保險公司，按保險公司規(guī)定處理，同時對乙方進(jìn)行安全教育。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取技術(shù)手段保護(hù)剩余秘密，追究乙方法律責(zé)任。

4.乙方擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關(guān)系：及時與乙方溝通，要求其作出解釋，如屬違約，依法解除勞動合同。

5.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等：及時補(bǔ)發(fā)，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。

6.甲方未為乙方繳納社會保險：立即補(bǔ)繳，并向乙方道歉，確保依法合規(guī)經(jīng)營。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為貨車駕駛員提供長期穩(wěn)定的工作。