校長(zhǎng)一崗雙責(zé)說(shuō)明

校長(zhǎng)一崗雙責(zé)說(shuō)明合同編號(hào)：__________甲方（學(xué)校）：全稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（校長(zhǎng)）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條崗位責(zé)任1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任校長(zhǎng)，乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的教育教學(xué)和管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行校長(zhǎng)職責(zé)，組織實(shí)施甲方的發(fā)展規(guī)劃，確保教育教學(xué)質(zhì)量的提高。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的教育政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保障甲方師生的合法權(quán)益。第二條一崗雙責(zé)2.1乙方作為甲方校長(zhǎng)，除履行校長(zhǎng)職責(zé)外，還應(yīng)承擔(dān)甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)確保在學(xué)校管理工作中，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，推動(dòng)甲方各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類(lèi)活動(dòng)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)個(gè)人智慧和力量。第三條合同期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第四條待遇及福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利等待遇。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在合同期間，甲方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、違法亂紀(jì)，甲方有權(quán)解除本合同。5.3甲方如未按照合同規(guī)定履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（學(xué)校）：__________乙方（校長(zhǎng)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方學(xué)校相關(guān)資質(zhì)文件2.乙方校長(zhǎng)身份證明文件3.甲方學(xué)校發(fā)展規(guī)劃文檔4.乙方校長(zhǎng)工作業(yè)績(jī)證明文件5.合同期限內(nèi)的工作計(jì)劃和目標(biāo)6.乙方校長(zhǎng)培訓(xùn)和進(jìn)修計(jì)劃7.合同履行過(guò)程中的相關(guān)憑證和記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利2.甲方未提供乙方的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)3.乙方未按照合同規(guī)定履行校長(zhǎng)職責(zé)4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、違法亂紀(jì)5.甲乙雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，一方提起訴訟6.甲乙雙方未按照合同規(guī)定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.教育法：《中華人民共和國(guó)教育法》2.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》3.校長(zhǎng)：指甲方學(xué)校任命的校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)和管理工作4.一崗雙責(zé)：指乙方作為甲方校長(zhǎng)，除履行校長(zhǎng)職責(zé)外，還應(yīng)承擔(dān)甲方安排的其他相關(guān)工作5.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，未能按照合同約定履行義務(wù)的行為四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資和福利支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資和福利，如發(fā)生延遲支付，乙方可以要求甲方支付違約金或賠償損失。2.工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)問(wèn)題：甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如未提供，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.校長(zhǎng)職責(zé)履行問(wèn)題：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定履行校長(zhǎng)職責(zé)，如發(fā)生失職、營(yíng)私舞弊、違法亂紀(jì)等行為，甲方可以解除合同。4.爭(zhēng)議解決問(wèn)題：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為中華人民共和國(guó)境內(nèi)的一所學(xué)校，乙方為甲方校長(zhǎng)2.甲方需要乙方全面負(fù)責(zé)教育教學(xué)和管理工作