2025年度辦公室員工離職與入職管理勞動合同樣本

2025年度辦公室員工離職與入職管理勞動合同樣本甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職管理1.離職通知乙方如需離職，應(yīng)提前______天向甲方書面提出離職申請。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后的______個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.離職手續(xù)乙方離職前，應(yīng)完成所有工作交接，并退還甲方提供的所有物品。乙方離職后，甲方應(yīng)將乙方工資、獎金等支付完畢。二、入職管理1.入職條件乙方應(yīng)具備甲方所要求的崗位條件，包括但不限于學歷、技能、工作經(jīng)驗等。乙方在入職前應(yīng)提供相應(yīng)的資格證明文件。2.入職手續(xù)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等。三、勞動合同1.勞動合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方與乙方可協(xié)商延長勞動合同期限。2.工作內(nèi)容與職責乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，完成甲方安排的任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從管理。四、工資與福利1.工資待遇乙方每月工資為______元，具體支付日期為______日。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假等假期。2.福利待遇甲方為乙方提供五險一金等福利待遇。甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供工作所需的培訓和學習機會。有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。完成工作任務(wù)，提高工作效率。六、離職管理1.離職通知乙方如需離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面離職申請。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后的______個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.離職手續(xù)乙方離職前，應(yīng)完成所有工作交接，并退還公司提供的所有物品。乙方離職后，甲方應(yīng)將乙方工資、獎金等支付完畢。七、入職管理1.入職條件乙方應(yīng)具備公司所要求的崗位條件，包括但不限于學歷、技能、工作經(jīng)驗等。乙方在入職前應(yīng)提供相應(yīng)的資格證明文件。2.入職手續(xù)乙方應(yīng)在公司規(guī)定的時間內(nèi)完成入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照乙方在本公司工作年限支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間完成工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)損失。如乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失，應(yīng)承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__