HR干貨!合同管理臺賬自動生成

HR干貨!合同管理臺賬(自動(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)予接受。3.乙方同意按照甲方的要求，參加為期____天的入職培訓(xùn)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），試用期為____個(gè)月，試用期間工資為____元/月（稅前）。2.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動法規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方每周休息日不少于一天。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并保障乙方的福利待遇。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按照勞動合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)等待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.甲方單方面解除勞動合同的條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位的條款甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。乙方應(yīng)予接受。如乙方不同意調(diào)整崗位，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.甲方變更勞動合同的條款甲方變更勞動合同，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意變更，甲方有權(quán)解除勞動合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)1.乙方提前解除勞動合同的條件乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。通知期限不足的，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。2.乙方違反保密協(xié)議的條款乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體包括但不限于：（1）支付甲方經(jīng)濟(jì)損失的賠償金；（2）承擔(dān)甲方因泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等所遭受的直接損失；（3）支付甲方為調(diào)查泄露事件所支出的費(fèi)用。3.乙方競業(yè)限制條款乙方在勞動合同解除后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。違反此條款的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)1.第三方中介服務(wù)條款甲方、乙方同意引入第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動合同的簽訂、管理等相關(guān)事宜。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其服務(wù)過程中的合規(guī)性、公正性，如有過錯，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.第三方中介費(fèi)用條款中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方、乙方共同承擔(dān)。具體費(fèi)用根據(jù)中介機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及甲乙雙方協(xié)商確定。3.第三方中介保密條款中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對甲乙雙方的保密信息予以保密。如中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。本附加條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本附加條款與勞動合同具有同等法律效力。如本附加條款與勞動合同有沖突之處，以本附加條款為準(zhǔn)。一、附件列表：1.勞動合同文本2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.培訓(xùn)協(xié)議5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.工資支付證明7.加班費(fèi)支付證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明9.違約金支付證明10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照勞動合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)等待遇；提前解除勞動合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品；未按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.乙方違約行為：未按照勞動合同約定完成工作任務(wù)；提前解除勞動合同未提前書面通知甲方；違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；違反競業(yè)限制協(xié)議在禁止期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。3.第三方中介違約行為：未按照約定提供服務(wù)；未保證服務(wù)過程中的合規(guī)性、公正性；泄露甲乙雙方的保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動者在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方互相了解、考察的期間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補(bǔ)償。4.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。5.保密協(xié)議：約定勞動者在離職后一定期限內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。6.競業(yè)限制協(xié)議：約定勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相近的工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按照約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。2.加班費(fèi)支付問題：如甲方未支付乙方加班費(fèi)，乙方可以要求甲方支付加班費(fèi)及逾期支付的違約金。3.保密協(xié)議泄露問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付賠償金。4.競業(yè)限制協(xié)議違反問題