2024年簽訂勞動合同

2024年簽訂勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同

甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_________________________

乙方（員工）：_______________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

乙方被安排在甲方公司從事__________崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位。

二、工作時間與休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制______________（選填）。

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。

（2）綜合計算工時工作制：以（__________）為周期，平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

（3）不定時工作制：根據(jù)工作需要，在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的基礎(chǔ)上，充分考慮員工休息和身心健康，進(jìn)行集中與彈性工作時間的工作制度。

甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。具體調(diào)整辦法按公司文件執(zhí)行。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方依法制定的福利制度所包含的假期。甲乙雙方確因工作需要，經(jīng)協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

三、薪酬福利與勞動保險

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和公司薪酬制度規(guī)定，以貨幣形式每月足額支付乙方工資。乙方試用期工資為____元/月。轉(zhuǎn)正后工資由基本工資+崗位工資+績效考核獎金等構(gòu)成，具體數(shù)額按公司制度及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享受甲方依法制定的福利制度所包含的福利。

3.社會保險（含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等）和住房公積金，由甲方按照國家政策規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。如有變動，甲方將依據(jù)公司文件執(zhí)行。

四、勞動合同的解除與終止

雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定，可以解除和終止本勞動合同。如發(fā)生《勞動法》第二十六條所列情形之一，甲方可以解除本合同。但乙方要求提前解除勞動合同的除外。

五、其他約定事項

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。如乙方違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本合同。

2.乙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的保密要求，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如違反保密要求給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除本合同并追究乙方的法律責(zé)任。

3.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行，或經(jīng)雙方協(xié)商一致解決。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（用人單位）：____________________（蓋章）

日期：_____________________________

乙方（員工）：_______________________（簽字）

日期：_____________________________

以上內(nèi)容僅供參考，