招錄人員申請(qǐng)書范文

招錄人員申請(qǐng)書范文第一篇招錄人員申請(qǐng)書范文第一篇縣xxx：

在縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，在相關(guān)部門的大力支持下，縣蠶絲公司、蠶種場(chǎng)的破產(chǎn)改制工作有序進(jìn)行，現(xiàn)已進(jìn)入人員安置階段?？h蠶絲公司各類人員522人，其中：在編正式職工408人，退休人員48人，退養(yǎng)蠶桑輔導(dǎo)24人，在崗蠶桑輔導(dǎo)員24人，長(zhǎng)期臨工4人，遺屬定補(bǔ)人員4人。

按照批準(zhǔn)的人員安置方案，根據(jù)債權(quán)、債務(wù)清算報(bào)告，經(jīng)測(cè)算，人員安置費(fèi)用萬元，退付集資款162萬元，支付兌發(fā)工資萬元，共需資金萬元。因非整合資產(chǎn)的處置(已委托國(guó)土供應(yīng)中心)尚需時(shí)日，按照縣委、縣府的安排布署，為了確保在今年6月底前破產(chǎn)終結(jié)，，故特請(qǐng)示縣政府先在縣財(cái)政借支1000萬元資金用于安置職工，待資產(chǎn)變現(xiàn)后再與縣財(cái)政算帳。

以上請(qǐng)示可否，請(qǐng)批示。

申請(qǐng)單位：

申請(qǐng)日期：

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招錄人員申請(qǐng)書范文第二篇縣xxx：

在縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，在相關(guān)部門的大力支持下，縣蠶絲公司、蠶種場(chǎng)的破產(chǎn)改制工作有序進(jìn)行，現(xiàn)已進(jìn)入人員安置階段?？h蠶絲公司各類人員522人，其中：在編正職工408人，退休人員48人，退養(yǎng)蠶桑輔導(dǎo)24人，在崗蠶桑輔導(dǎo)員24人，長(zhǎng)期臨工4人，遺屬定補(bǔ)人員4人。按照批準(zhǔn)的人員安置方案，根據(jù)債權(quán)、債務(wù)清算報(bào)告，經(jīng)測(cè)算，人員安置費(fèi)用萬元，退付集資款162萬元，支付兌發(fā)工資萬元，共需資金萬元。因非整合資產(chǎn)的處置（已委托國(guó)土供應(yīng)中心）尚需時(shí)日，按照縣委、縣府的安排布署，為了確保在今年6月底前破產(chǎn)終結(jié)，，故特請(qǐng)示縣政府先在縣財(cái)政借支1000萬元資金用于安置職工，待資產(chǎn)變現(xiàn)后再與縣財(cái)政算帳。

以上請(qǐng)示可否，請(qǐng)批示。

招錄人員申請(qǐng)書范文第三篇縣xxx：

在縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，在相關(guān)部門的大力支持下，縣蠶絲公司、蠶種場(chǎng)的破產(chǎn)改制工作有序進(jìn)行，現(xiàn)已進(jìn)入人員安置階段?？h蠶絲公司各類人員522人，其中：在編正式職工408人，退休人員48人，退養(yǎng)蠶桑輔導(dǎo)24人，在崗蠶桑輔導(dǎo)員24人，長(zhǎng)期臨工4人，遺屬定補(bǔ)人員4人。按照批準(zhǔn)的人員安置方案，根據(jù)債權(quán)、債務(wù)清算報(bào)告，經(jīng)測(cè)算，人員安置費(fèi)用萬元，退付集資款162萬元，支付兌發(fā)工資萬元，共需資金萬元。因非整合資產(chǎn)的處置（已委托國(guó)土供應(yīng)中心）尚需時(shí)日，按照縣委、縣府的安排布署，為了確保在今年6月底前破產(chǎn)終結(jié)，故特請(qǐng)示縣政府先在縣財(cái)政借支1000萬元資金用于安置職工，待資產(chǎn)變現(xiàn)后再與縣財(cái)政算帳。

以上請(qǐng)示可否，請(qǐng)批示。

xxxx

xx年xx月xx日

招錄人員申請(qǐng)書范文第四篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在20xx年中，安技環(huán)?？圃诠绢I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的主觀能動(dòng)性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，具體建議如下：獎(jiǎng)金作為工資中最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫?jiǎng)金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對(duì)工資總額產(chǎn)生很大的影響。

1、鑄造維修人員獎(jiǎng)金按照金型車間、砂型車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放；機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。

2、安技環(huán)保人員獎(jiǎng)金按照公司員工的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。

3、目前，維修有部分員工申請(qǐng)調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項(xiàng)措施，讓想努力而無動(dòng)力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

申請(qǐng)部門：XXXX

申請(qǐng)日期：XXXX年XX月XX日

招錄人員申請(qǐng)書范文第五篇區(qū)政府:

為適應(yīng)新時(shí)期水利改革發(fā)展工作需要，充實(shí)水利管理隊(duì)伍，改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu)。特請(qǐng)求在20__年的全省春季事業(yè)單位招考時(shí)，將我局下屬全額事業(yè)單位莆田市涵江區(qū)xxx防汛抗旱指揮部辦公室(以下簡(jiǎn)稱區(qū)防汛辦)、莆田市涵江區(qū)洪水預(yù)警中心(以下簡(jiǎn)稱區(qū)洪水預(yù)警中心)、莆田市涵江區(qū)水利工程質(zhì)量監(jiān)督站(以下簡(jiǎn)稱區(qū)水利質(zhì)監(jiān)站)列入招考范圍。區(qū)防汛辦共有編制5名，現(xiàn)有在編人員3名，缺編2名;莆田市涵江區(qū)洪水預(yù)警中心共有編制3名、莆田市涵江區(qū)水利工程質(zhì)量監(jiān)督站共有編制5名，均為20__年12月6日新設(shè)立機(jī)構(gòu)，目前無人在編。具體招考人數(shù)、條件與要求詳見下表:略

妥否，請(qǐng)批復(fù)!

涵江區(qū)水務(wù)局

二〇__年十二月二十六日

招錄人員申請(qǐng)書范文第六篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常感謝您能在百忙之中抽出您寶貴的時(shí)間來閱讀我寫的這份材料！

很榮幸有機(jī)會(huì)能融入旭暉衛(wèi)浴有限公司這個(gè)溫暖的大集體大家庭，能成為旭暉的一員，本人深感珍貴;能在一個(gè)領(lǐng)首國(guó)際衛(wèi)浴前沿的公司效力，本人深感珍惜！

團(tuán)結(jié)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)班組，刻苦能干的生產(chǎn)同志，明察秋毫的品管干事，業(yè)績(jī)優(yōu)秀的銷售骨干……組成旭暉浴室趟門制造廠的良好流暢的生產(chǎn)銷售線。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)者杰出的思維構(gòu)架，保證了旭暉產(chǎn)品的良好快速生產(chǎn)運(yùn)行;生產(chǎn)人員認(rèn)真刻苦的良好工作作風(fēng)，保障了旭暉衛(wèi)浴產(chǎn)品的優(yōu)秀杰出品質(zhì);業(yè)績(jī)突出的銷售精英，筑就了Sunrise這個(gè)獨(dú)特的國(guó)際衛(wèi)浴品牌。當(dāng)然，生產(chǎn)能得以快速良好的進(jìn)行，品質(zhì)能得以悠遠(yuǎn)長(zhǎng)久的保證，銷售能得以蒸蒸日上的發(fā)展，其間也凝聚了我們倉庫部倉管人員的默默無聞的背后無私奉獻(xiàn)。

倉庫工作繁雜辛苦，但是不論多么繁雜，多么困難的事務(wù)，我們倉管人員始終保持一種積極向上勇往直前的精神狀態(tài)，不辭辛勞、不畏懼艱難、不拈輕怕重。無論工作多么緊張繁復(fù)，我們始終保持精神飽滿、情緒愉快。在作好自身收、發(fā)、存、放、盤點(diǎn)等工作的同時(shí)，與其他部門人員工作交流中，我們積極參與、主動(dòng)配合。雖然其間工作也有出現(xiàn)漏洞或是不足，受到其他部門人員的相關(guān)投訴，但是我們能在較短的時(shí)間內(nèi)查找自身不足因素，理性分析出現(xiàn)該種問題的直接原因，主觀積極的吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，竭力要求自己在以后在工作中做到無缺無漏、悉心仔細(xì)，保障倉庫工作能在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中順利做好收、發(fā)、存、放等相關(guān)具體工作。

塑造旭暉的良好企業(yè)形象，為旭暉的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的后備環(huán)境，對(duì)倉儲(chǔ)事業(yè)的發(fā)展作出重大的貢獻(xiàn)，是倉管人員的基本工作和根本要求。

在倉庫實(shí)際工作中，就我們鋁材倉而言，平均一周一次的委外加工收發(fā)工作，在發(fā)料之前，我們得先提前一天備好需委外加工的相關(guān)物料，并統(tǒng)計(jì)型號(hào)、規(guī)格、點(diǎn)好數(shù)量，并備好相關(guān)委外單據(jù)，做好光身委外帳、委外加工發(fā)出帳;當(dāng)委外加工料返廠時(shí)，我們得拆開包裝紙，分型號(hào)、規(guī)格、并一支一支的點(diǎn)好數(shù)量，然后核對(duì)送貨單，待品檢檢驗(yàn)合格后，將良品一支一支的入庫、上架，并點(diǎn)好不良及報(bào)廢，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，做好委外收回帳，自身入庫帳以及電腦系統(tǒng)委外加工制令帳，然后將統(tǒng)計(jì)好的相關(guān)單據(jù)上交財(cái)務(wù);平均三周一次的光身進(jìn)料，我們得自己把重量逾5噸的光身鋁材從車上下貨，并在主管的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，用磅秤一包一包的過重，然后協(xié)助生產(chǎn)部相關(guān)開料人員進(jìn)行長(zhǎng)料開短工作，并做好委外備料工作，做好光身長(zhǎng)料開短手工帳、電腦系統(tǒng)光身帳、委外加工帳;另外，每天都存在的生產(chǎn)部領(lǐng)料工作，我們得專人專事的配合查找其需要的相關(guān)物料，盡力爭(zhēng)取做到“半分鐘原則”(即生產(chǎn)人員需要一支或多支鋁材時(shí)，我們必須在半分鐘之內(nèi)找出該種鋁材所在的具體位置，然后核對(duì)好型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量，并發(fā)給生產(chǎn)部相關(guān)領(lǐng)料人員。白天，積極配合生產(chǎn)部人員領(lǐng)料工作、保證生產(chǎn)能快速順利的進(jìn)行;晚上無人領(lǐng)料時(shí)，作好當(dāng)天的發(fā)料帳，物料需求電腦帳，保障自身“帳料合一”。

其實(shí)，用辨證邏輯思維分析：銷售業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn)，必然導(dǎo)致生產(chǎn)工作加速進(jìn)行。生產(chǎn)工作繁忙運(yùn)行，必然導(dǎo)致倉庫工作緊張繁瑣。

在薪資分配上，生產(chǎn)工資按照計(jì)件核算，倉庫工資按照計(jì)時(shí)計(jì)算。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析：計(jì)時(shí)工資無非是基于投入、從而體現(xiàn)監(jiān)督;計(jì)件工資無非是基于產(chǎn)出，從而體現(xiàn)激勵(lì)。生產(chǎn)人員工資基于產(chǎn)出、體現(xiàn)激勵(lì)，必然導(dǎo)致生產(chǎn)人員努力刻苦進(jìn)行生產(chǎn)，有時(shí)甚至加班加點(diǎn)的進(jìn)行。我們假定一個(gè)晚上一名生產(chǎn)人員的預(yù)定產(chǎn)出是10套產(chǎn)品，他的預(yù)計(jì)加班時(shí)間是從晚上6點(diǎn)到凌晨0點(diǎn)。如果生產(chǎn)一套產(chǎn)品能給他帶來的報(bào)酬是8元，那么當(dāng)他生產(chǎn)完這10套產(chǎn)品時(shí)，他將得到的將是80元，這是基于激勵(lì)帶給他們的報(bào)酬。但是相對(duì)于我們倉庫而言，生產(chǎn)部人員加班進(jìn)行生產(chǎn)，必然導(dǎo)致我們倉庫加班跟進(jìn)發(fā)料。從晚上6點(diǎn)到凌晨0點(diǎn)一共為6個(gè)小時(shí)，這六個(gè)小時(shí)中，一個(gè)生產(chǎn)人員能得到的報(bào)酬將是80元，但是我們倉庫人員由于是計(jì)時(shí)工資，平均工資實(shí)際每人每個(gè)月為600元，那么每人每小時(shí)的加班工資將是2。5元(根據(jù)我廠實(shí)際加班比例為1：1)，那么6個(gè)小時(shí)我們得到的將是15元。我們加班工作的投入時(shí)間和生產(chǎn)人員的投入時(shí)間是完全相同的，但是我們得到的實(shí)際報(bào)酬僅僅只是他們的19%。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的宏觀角度來分析，當(dāng)基于激勵(lì)的投入時(shí)間和基于監(jiān)督的投入時(shí)間完全相同、計(jì)件所帶來的報(bào)酬大于或是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過計(jì)時(shí)所帶來的報(bào)酬時(shí)，必然導(dǎo)致計(jì)時(shí)員工心理存在一種物質(zhì)追求上的極端差異，這種情況往往導(dǎo)致計(jì)時(shí)員工流向計(jì)件工作，甚至導(dǎo)致計(jì)時(shí)員工從該企業(yè)流失至基于監(jiān)督的計(jì)時(shí)工資高于該企業(yè)的企業(yè)。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的另一種層面看，這必然導(dǎo)致該企業(yè)人才流失，既而導(dǎo)致該企業(yè)的人才替換成本加大。從辨證唯物思想上來分析：人才流失必然導(dǎo)致該種人才以前所從事的相關(guān)工作緩速甚至停滯，在物質(zhì)產(chǎn)出上就會(huì)給基于激勵(lì)的計(jì)件員工帶來工作上的極大不便，盡管兩者工作竭力配合，但是由于種種原因和種種客觀因素制約，兩者始終配合不上或是存在時(shí)間和效率上的極大差距，從而影響基于激勵(lì)的工作緩速甚至極大程度上影響整個(gè)生產(chǎn)和銷售。

這就是計(jì)件工資與計(jì)時(shí)工資在基于程度上的不同從而在物質(zhì)報(bào)酬上存在極大差異所帶來的負(fù)面影響。

我通過觀察政府頒發(fā)的工資指導(dǎo)價(jià)格，另外通過調(diào)查同類企業(yè)的相關(guān)薪資待遇，我想：在工資報(bào)酬分配上，計(jì)時(shí)報(bào)酬與計(jì)件報(bào)酬不應(yīng)該是存在這么大的差距的，尤其是在晚上加班時(shí)，加班制度應(yīng)更加合理合情。

我在此謹(jǐn)代表我們倉庫部所有倉管員，特申請(qǐng)對(duì)我們倉庫部的薪資待遇進(jìn)行改進(jìn)，希上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考察實(shí)際、對(duì)倉庫部工作提起重視！

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

招錄人員申請(qǐng)書范文第七篇縣人力資源和社會(huì)保障局：

我院是一所綜合性三級(jí)醫(yī)院，隨著患者就診量不斷增加，工作任務(wù)量增大，為保證醫(yī)院安全和醫(yī)療安全，需增加人員，以滿足醫(yī)院實(shí)際工作需要和醫(yī)院發(fā)展需求?，F(xiàn)我院現(xiàn)有編制床位數(shù)1000張，臨床科室有42個(gè)，醫(yī)技科室有14個(gè)，行政后勤科室有23個(gè)。依據(jù)《綜合醫(yī)院組織編制原則(草案)》，三級(jí)醫(yī)院床位與工作人員之比應(yīng)為1:，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占70%以上，行政后勤人員占30%以下，結(jié)合醫(yī)院目前實(shí)際人才需求，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占80%比例比較適宜。按以上標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院應(yīng)配備有員工1600人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1280人，行政后勤人員320人。

我院現(xiàn)有人員1132人(含臨時(shí)工和返聘人員)，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員822人，行政后勤人員310人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員缺458人，行政后勤人員缺10人，另外中醫(yī)院按260張床位編制計(jì)算，除現(xiàn)有人員外還缺216人。本著按實(shí)際需求、逐年引進(jìn)、合理梯隊(duì)建設(shè)原則，20__年我院準(zhǔn)備招聘大學(xué)畢業(yè)生121人(招聘計(jì)劃詳見附件1)，逐漸完善醫(yī)院的梯隊(duì)建設(shè)，為醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

特此請(qǐng)示，請(qǐng)予批復(fù)。

招錄人員申請(qǐng)書范文第八篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

加入XX已2個(gè)月，經(jīng)過這兩個(gè)月的學(xué)習(xí)工作，使我的專業(yè)性有了很大的提高。專業(yè)方面掌握了如下技能：

1.招聘專員崗位職責(zé)：掌握了招聘崗位的工作職責(zé)，要完成的工作內(nèi)容。

2.招聘流程及工作規(guī)范:詳細(xì)了解了從初期的招聘需求管理到后期的員工入職安排這

一整套專業(yè)招聘流程，工作中規(guī)范化操作每一個(gè)流程。

3.專業(yè)系統(tǒng)使用規(guī)范及技巧：這一知識(shí)是由我的主管面授，并帶著我做了一輪模擬操

作。經(jīng)過工作中的多次操作，對(duì)專業(yè)系統(tǒng)的常用操作以及使用規(guī)范已熟悉。

4.電話預(yù)約、面試考核及溝通技巧：初期我的主管給我做了面授，并做了多種情景模

擬測(cè)試，提出了改進(jìn)建議。經(jīng)過2個(gè)月的實(shí)際操作，已將這幾項(xiàng)技能掌握。

5.入職流程及注意事項(xiàng)：工作中已能嚴(yán)格按照入職流程的相關(guān)規(guī)定操作。

6.聘用意向函出具規(guī)范及洽談技巧：這項(xiàng)最需要專業(yè)技巧的技能在講師的教導(dǎo)下，已

初步掌握相關(guān)技巧。在實(shí)際工作中，現(xiàn)已能靈活運(yùn)用。

業(yè)績(jī)?nèi)缦拢ǎ?/p>

月份招聘人數(shù)

5月2人

6月13人

7月9人

總計(jì)24人

對(duì)招聘的個(gè)人看法：

1.為公司找到最合適的人，將合適的人放到合適的位置上。在面試中如果候選人應(yīng)聘的職

位不符合崗位要求，可根據(jù)候選人的意愿，推薦合適候選人的其他崗位。

招錄人員申請(qǐng)書范文第九篇尊敬的xxxx商務(wù)局：

我是xxxx勞務(wù)派遣有限公司的法人代表，公司地址在xxxxxxxxxxx，公司秉著幫助更多人脫貧致富的理念，為出國(guó)勞務(wù)人員牽線搭橋！了解到現(xiàn)在有出國(guó)意向的人員很多，一方面是想走出國(guó)門開闊視野，增長(zhǎng)見識(shí)，一方面是國(guó)外工資相當(dāng)高，想讓自己發(fā)家致富。但是我也了解到很多人員經(jīng)濟(jì)能力有限，無法承擔(dān)出國(guó)所需要的費(fèi)用，這在無形中為想出國(guó)者設(shè)置了一道門檻，根據(jù)政府的有關(guān)扶貧政策，來實(shí)現(xiàn)他們的出國(guó)夢(mèng)，以下為本項(xiàng)目的申請(qǐng)報(bào)告。

一、xxxx勞務(wù)派遣有限公司的基本情況

xx勞務(wù)派遣有限公司自成立以來，秉承“誠(chéng)待四方，信義天下”幫助更多的人脫貧致富的經(jīng)營(yíng)理念，與全國(guó)眾多商務(wù)部指定大型公司國(guó)際勞務(wù)公司建立了廣泛的合作關(guān)系，并成功向境外派遣大量勞務(wù)人員。

公司主要從事業(yè)務(wù)：國(guó)際勞務(wù)合作、人力資源開發(fā)及交流、國(guó)內(nèi)勞務(wù)中介派遣等。常年提供就業(yè)的崗位有：干洗工、縫紉工、水產(chǎn)加工、食品加工、咸菜腌制、塑料成型、機(jī)械加工、農(nóng)業(yè)種植、電焊工、印刷工、電子工、木工、瓦工、水電工、鋼筋工、油漆工、機(jī)修工、塔吊工、駕駛員、廚師、超市營(yíng)業(yè)員、漁工以及各種無技術(shù)工種等近百個(gè)工種。

每個(gè)年輕人選擇成功的方式不同，xx勞務(wù)為您搭建成功之路。

真正做到“一人出國(guó)，全家致富”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公司圓您出國(guó)之夢(mèng)。

二、出國(guó)勞務(wù)究竟有何優(yōu)勢(shì)隨著全球化的進(jìn)一步加劇，地球村的概念已經(jīng)日益普遍。

前幾年盛行的“孔雀東南飛”的打工潮流現(xiàn)在早已不僅僅局限于我國(guó)的東南沿海發(fā)達(dá)地區(qū)了，近幾年來慢慢興起的出國(guó)勞務(wù)成為了越來越多人的選擇，出國(guó)勞務(wù)的興起一方面是全球化進(jìn)程的結(jié)果，另一方面也是全球范圍內(nèi)資源共享的結(jié)果。下面我們就出國(guó)勞務(wù)的究竟有何種優(yōu)勢(shì)做一個(gè)分析，希望能給更多有意選擇出國(guó)勞務(wù)人員對(duì)出國(guó)勞務(wù)有更多更全面的了解。

第一、出國(guó)勞務(wù)最大的優(yōu)勢(shì)是工資待遇豐厚，一般可以得到高于國(guó)內(nèi)幾倍甚至十倍的經(jīng)濟(jì)收入。據(jù)統(tǒng)計(jì)，絕大部分出國(guó)勞務(wù)打工者都是抱著出國(guó)打工致富的心態(tài)才出國(guó)打工的。國(guó)外生活和工作，能更好地開闊視野，真正地領(lǐng)會(huì)服務(wù)意識(shí)的重要性，并在提高專業(yè)素質(zhì)的同時(shí)又較大程度地提高個(gè)人交際能力、適應(yīng)能力和自我規(guī)劃能力，以最短的時(shí)間獲得更豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。第二、在很多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技能及服務(wù)理念方面，國(guó)內(nèi)都是處于較落后的狀態(tài)，所以走出國(guó)門出國(guó)勞務(wù)到國(guó)外工作，深入到國(guó)外的工作環(huán)境之中，能較快較全面地了解學(xué)習(xí)到國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)和理念，因?yàn)槊磕甓加胁簧俪鰢?guó)勞務(wù)者回國(guó)之后創(chuàng)業(yè)成功的案例。

第三、能出國(guó)對(duì)于普通人來說是一件不平常的事，在大多數(shù)人看來，出國(guó)算得上是一件大事，也算是一種不錯(cuò)的人生經(jīng)歷。出國(guó)勞務(wù)既可以出國(guó)見識(shí)一番，還可以賺回大錢，這絕對(duì)算是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

第四、走出國(guó)門出國(guó)勞務(wù)也算一種不錯(cuò)的人生經(jīng)歷，很多人希望能到國(guó)外走一走看一看，而出國(guó)留學(xué)、出國(guó)旅游這種方式卻不是每個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)的，因而出國(guó)勞務(wù)便成了出國(guó)最佳方式之一，既可以出國(guó)領(lǐng)略到國(guó)外不一樣的風(fēng)光，還可以到國(guó)外參加工作有一份不菲的收入，何樂而不為呢？

當(dāng)然，選擇出國(guó)勞務(wù)僅僅看到這些好處是不夠的，理性地看待出國(guó)勞務(wù)很有必要，正因?yàn)槌鰢?guó)勞務(wù)的種種優(yōu)勢(shì)非常吸引人，所以不少非法出國(guó)勞務(wù)中介滋生，令很多出國(guó)勞務(wù)者上當(dāng)受騙，不僅損失錢財(cái)更有甚者還存在著生命危險(xiǎn)。所以，我們?cè)诖擞斜匾嵝阉谐鰢?guó)勞務(wù)者，辦理出國(guó)勞務(wù)請(qǐng)務(wù)必選擇正規(guī)的出國(guó)勞務(wù)中介。

三，社會(huì)效益

1、勞務(wù)人員回國(guó)后投資創(chuàng)業(yè)發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。

出國(guó)勞務(wù)人員回國(guó)后走上了創(chuàng)業(yè)路，有的辦起了養(yǎng)牛場(chǎng)、養(yǎng)雞場(chǎng)，有的辦起了小超市，有的買農(nóng)用車搞起了運(yùn)輸，有的承包了村里的荒山搞起了養(yǎng)殖業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，勞務(wù)人員的收入除生活消費(fèi)外，多數(shù)投入到房屋改善、購置農(nóng)具和交通工具以及建立蔬菜大棚和畜牧養(yǎng)殖業(yè)。也有部分勞務(wù)人員把境外收入投入到飯店等服務(wù)行業(yè)，包鄉(xiāng)村小型企業(yè)或漁、林、農(nóng)小型項(xiàng)目，個(gè)別勞務(wù)人員回國(guó)后自己投資辦公司做起了小老板，這些投資方式也帶動(dòng)了附近居民的就業(yè)，更有利于社會(huì)的和諧發(fā)展！

2、改變了農(nóng)村社會(huì)關(guān)系并形成良好的精神風(fēng)貌

隨著我省對(duì)外勞務(wù)合作事業(yè)的發(fā)展，促使一些農(nóng)村的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)和社會(huì)關(guān)系結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。很多勞務(wù)人員出國(guó)前都把土地租給別人或委托親屬耕種，也有很多家庭中妻子和公婆承擔(dān)起了耕作任務(wù)，促進(jìn)了土地的有償轉(zhuǎn)讓，擴(kuò)大了土地的集中耕種規(guī)模，提高了土地的規(guī)模效益。很多農(nóng)民已經(jīng)不把土地看得那么重要，家庭的收入中也不單純依靠土地收入，相當(dāng)多的情況是只把農(nóng)業(yè)收入作為家庭收入的一部分，而把越來越多的目光投向了城市，投向了外地，投向了其它產(chǎn)業(yè)。勞務(wù)人員出國(guó)前和回國(guó)后的精神面貌大不一樣，很多陋習(xí)出國(guó)前認(rèn)為是無所謂的或時(shí)髦的，回國(guó)后覺得看不慣了。小的方面，如：隨地吐痰棄物，動(dòng)不動(dòng)就發(fā)生口角，排隊(duì)夾塞，游手好閑，打麻將消磨時(shí)間等現(xiàn)象；大的方面，如：社會(huì)辦事效率，處事和處人方式等問題，回國(guó)后的勞務(wù)人員都有了自己新的看法和標(biāo)準(zhǔn)。

3、為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入了新鮮活力

對(duì)外勞務(wù)合作不僅讓農(nóng)民增收，出國(guó)勞務(wù)人員還將國(guó)外先進(jìn)的生產(chǎn)技能和管理經(jīng)驗(yàn)帶了回來，這些人完成原始積累后紛紛回國(guó)創(chuàng)業(yè)，行業(yè)涉及餐飲、食品加工、養(yǎng)殖和運(yùn)輸?shù)确椒矫婷妫闪水?dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的一根頂梁柱。同時(shí)，增加耕地轉(zhuǎn)造林和園地面積，減少對(duì)環(huán)境的破壞，增加了經(jīng)濟(jì)作物、土特產(chǎn)、旅游等非農(nóng)業(yè)收入。通過以上分析，說明在我地辦理出國(guó)勞務(wù)人員的扶貧項(xiàng)目是完全可行而又十分必要的。現(xiàn)在勞務(wù)輸出已成為農(nóng)村脫貧支付的一項(xiàng)新興產(chǎn)業(yè)。我公司立足為更多的家庭解決就業(yè)出路，幫助更多的貧困家庭走出困境，最大限度實(shí)現(xiàn)扶貧項(xiàng)目的最終目標(biāo)。我們會(huì)通過項(xiàng)目培訓(xùn)，

使越來越多的貧困地區(qū)農(nóng)村青年跨出國(guó)門闖世界，不僅圓了他們的出國(guó)夢(mèng)，而且更能達(dá)到“出國(guó)一人，富裕一家，帶動(dòng)一片”的效益。這樣，不但扶貧效果明顯，而且還具有明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，這必將有力地推動(dòng)我地經(jīng)濟(jì)水平和和諧社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程，希望政府提供政策、技術(shù)及資金等各方面的支持。特此申請(qǐng)，希望政府和有關(guān)部門批準(zhǔn)為謝！

敬禮！

XXX

20xx年x月x日

招錄人員申請(qǐng)書范文第十篇xxx學(xué)生會(huì)干部招聘申請(qǐng)書

尊敬的xxx干部招聘審核小組：

您們好！我叫xxx，來自xxx專業(yè)x班。我申請(qǐng)加入xxx團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，成為組織部副部長(zhǎng)！

學(xué)生會(huì)是由學(xué)生組成的一支為同學(xué)服務(wù)的強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，在學(xué)校和學(xué)院管理中起很大的作用，在同學(xué)中間也有不小的反響。加入學(xué)生會(huì)不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值，有利于自己的成長(zhǎng)和發(fā)展。成為學(xué)生會(huì)干部的一員更能夠展現(xiàn)自我風(fēng)采和不斷的鍛煉自己。我申請(qǐng)成為組織部副部長(zhǎng)，竭盡全力為經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)組織部作出奉獻(xiàn)!把組織部的工作機(jī)制進(jìn)一步的完善。一進(jìn)入大學(xué)校門我就主動(dòng)加入了院學(xué)生會(huì)，成為院學(xué)生會(huì)組織部的一名干事。這一年的學(xué)生工作讓我對(duì)學(xué)生會(huì)的結(jié)構(gòu)和運(yùn)作有了一定的了解，我對(duì)學(xué)生工作也充滿了熱情，我自信能擔(dān)任好學(xué)生會(huì)組織部副部長(zhǎng)一職。

如果我當(dāng)選了組織部副部長(zhǎng)，我將做好自己的本職工作，在院領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下，積極開展學(xué)生工作，努力提高本部門干部和干事的綜合素質(zhì)，做到“求真、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新”，為同學(xué)服務(wù)。在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：

1、做好迎新工作，指導(dǎo)08級(jí)各個(gè)支部開展豐富的團(tuán)組織活動(dòng)，幫助08級(jí)的新生更快更好的適應(yīng)自己的大學(xué)生活。同時(shí)做好新一學(xué)期組織部的干事招新工作，吸收一批優(yōu)秀的新生加入到學(xué)生會(huì)中，使學(xué)院的學(xué)生工作更好地運(yùn)作，同時(shí)也鍛煉了他們。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)組織部的部門自身建設(shè)，主要是加強(qiáng)辦事效率和干事自主做事能力。比如在本學(xué)期組織部在做“學(xué)習(xí)xxx，青年怎么干”示范性活動(dòng)時(shí)，就反應(yīng)了本部門在辦事效率方面存在著一些問題，使得這次的示范性活動(dòng)做的不盡人意。因此，為了防止這種情況的再發(fā)生，在部門內(nèi)部制定相關(guān)的制度將是不可避免的。制度如部門干事定期做述職報(bào)告和明確的工作時(shí)間限制時(shí)間，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把工作做好。

3、此外，對(duì)于組織部的基本工作職責(zé)團(tuán)費(fèi)收繳工作，團(tuán)員的發(fā)展、審批及各種先進(jìn)推優(yōu)工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真地完成，確保我學(xué)院各支部團(tuán)員能夠及時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)，并積極動(dòng)員非團(tuán)員同學(xué)盡快入團(tuán)。同時(shí)做好定期的團(tuán)員證注冊(cè)等工作。

4、對(duì)于各支部日常團(tuán)組織生活開展的引導(dǎo)、組織、檢查和期末十佳班團(tuán)活

動(dòng)的評(píng)選工作，我認(rèn)為應(yīng)該采取一些措施，使其開展的活動(dòng)的申請(qǐng)、觀摩、評(píng)分、總結(jié)和反饋意見及建議等工作。如：按原來的制度上，嚴(yán)格要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交活動(dòng)申請(qǐng)表、總結(jié)書及自評(píng)表。在整個(gè)活動(dòng)的開展過程中要求本部門干事實(shí)行全權(quán)負(fù)責(zé)制度，即每個(gè)活動(dòng)從提交申請(qǐng)到活動(dòng)反饋均由一位干事處理。這樣做不僅防止了各個(gè)活動(dòng)之間出現(xiàn)資料混亂、無人負(fù)責(zé)或多人負(fù)責(zé)情況，還使部門干事對(duì)自己負(fù)責(zé)的活動(dòng)有了全面、細(xì)致地了解。在對(duì)各支部日常團(tuán)組織生活開展的引導(dǎo)方面，采取支書例會(huì)和文件下達(dá)的方式做初步地指引。對(duì)于各支部開展的活動(dòng)，把創(chuàng)新作為活動(dòng)考評(píng)的首位，激勵(lì)各支部在做活動(dòng)時(shí)敢于走出形式，走出一條條新路。在考評(píng)時(shí)還要注重活動(dòng)的思想建設(shè)和活動(dòng)意義、效果。對(duì)于支部開展強(qiáng)調(diào)時(shí)事性和與時(shí)俱進(jìn)，使學(xué)院同學(xué)能更多的關(guān)注社會(huì)時(shí)事和動(dòng)向。若具有重要意義和價(jià)值的主題活動(dòng)，采取與支部團(tuán)支委密切聯(lián)系，重點(diǎn)關(guān)注、支持和培養(yǎng)的方法，是活動(dòng)能開展的更好，更能吸引同學(xué)，更具有影響力。

5、在組織開展學(xué)院傳統(tǒng)品牌活動(dòng)，配合組織院級(jí)各項(xiàng)臨時(shí)大型活動(dòng)和思想政治類活動(dòng)，負(fù)責(zé)我院的傳統(tǒng)品牌活動(dòng)的工作，做到時(shí)時(shí)想在前、做在前，認(rèn)真、積極地為這些特色活動(dòng)做好準(zhǔn)備工作。

6、注重和部門干事之間的溝通和交流，注重提高干事辦事和搞活動(dòng)的積極性，與部門干事保持很好的溝通。在分配工作給干事的同時(shí)，注重讓部門干事提出自己的看法和觀點(diǎn)，使部門干事從進(jìn)入本部門就善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題和解決問題，加強(qiáng)干事的自主辦事能力和組織能力。讓本部門干事能在短短的一年中更好地鍛煉自己和明顯提高自身辦事能力，在一年中成長(zhǎng)為能夠獨(dú)擋一面的人才。

如果我競(jìng)選成功，我將努力做到：嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律；勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標(biāo)來凝聚大家，以有效的管理來激勵(lì)大家，以自身的行動(dòng)來帶動(dòng)大家。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，做事講效果。我將用真誠(chéng)、理解和信任對(duì)待我們的每一個(gè)部員，給他們一個(gè)寬松的自我發(fā)展和創(chuàng)造的空間。

參加這次競(jìng)選無疑又是一次絕好的鍛煉機(jī)會(huì)，憑借這一年的經(jīng)驗(yàn)，憑借高漲的熱情，我確信自己能夠勝任團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部副部長(zhǎng)的工作。今天我在這里努力爭(zhēng)取這份責(zé)任，希望承擔(dān)這份責(zé)任，不是為了榮譽(yù)和名號(hào)，或浮華背后的虛

偽，而是希望伴隨我和身邊同學(xué)的成長(zhǎng)，一起為我院的學(xué)生工作獻(xiàn)出一分力量，大學(xué)生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。

我期待您們的信任！

申請(qǐng)人：xx2011年

招錄人員申請(qǐng)書范文第十一篇縣xxx：

在縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，在相關(guān)部門的大力支持下，縣蠶絲公司、蠶種場(chǎng)的破產(chǎn)改制工作有序進(jìn)行，現(xiàn)已進(jìn)入人員安置階段。縣蠶絲公司各類人員522人，其中：在編正式職工408人，退休人員48人，退養(yǎng)蠶桑輔導(dǎo)24人，在崗蠶桑輔導(dǎo)員24人，長(zhǎng)期臨工4人，遺屬定補(bǔ)人員4人。

按照批準(zhǔn)的人員安置方案，根據(jù)債權(quán)、債務(wù)清算報(bào)告，經(jīng)測(cè)算，人員安置費(fèi)用萬元，退付集資款162萬元，支付兌發(fā)工資萬元，共需資金萬元。因非整合資產(chǎn)的處置(已委托國(guó)土供應(yīng)中心)尚需時(shí)日，按照縣委、縣府的安排布署，為了確保在今年6月底前破產(chǎn)終結(jié)，，故特請(qǐng)示縣政府先在縣財(cái)政借支1000萬元資金用于安置職工，待資產(chǎn)變現(xiàn)后再與縣財(cái)政算帳。

以上請(qǐng)示可否，請(qǐng)批示。

申請(qǐng)單位：

申請(qǐng)日期：

招錄人員申請(qǐng)書范文第十二篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在__年中，安技環(huán)?？圃诠绢I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的主觀能動(dòng)性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，具體建議如下：獎(jiǎng)金作為工資中最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫?jiǎng)金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對(duì)工資總額產(chǎn)生很大的影響。

1、鑄造維修人員獎(jiǎng)金按照金型車間、砂型車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放;機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。

2、安技環(huán)保人員獎(jiǎng)金按照公司員工的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。

3、目前，維修有部分員工申請(qǐng)調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項(xiàng)措施，讓想努力而無動(dòng)力無目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!

申請(qǐng)部門：

申請(qǐng)日期：

招錄人員申請(qǐng)書范文第十三篇市衛(wèi)生局:

近幾年來，我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，經(jīng)院黨委會(huì)決定，特請(qǐng)求面向社會(huì)公開招聘副科級(jí)管理人員一名，具體事項(xiàng)請(qǐng)示如下:

一、招聘崗位及名額:

醫(yī)務(wù)部副部長(zhǎng)(副科級(jí))1名

二、招聘條件:

1、熱愛衛(wèi)