離職和解協(xié)議書范例

離職和解協(xié)議書范例合同編號：__________離職和解協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，并辦理相關離職手續(xù)。二、離職時間1.乙方自__________起正式離職。2.乙方離職后，如需辦理相關證明或手續(xù)，甲方應予以協(xié)助。三、工資待遇1.乙方離職前的工作時間，甲方按照國家和地方法律法規(guī)支付乙方工資。2.乙方離職后，甲方不再承擔任何工資待遇及相關福利。四、社會保險和公積金1.乙方離職后，甲方依法為乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。2.乙方應按照相關規(guī)定，自行辦理相關手續(xù)并承擔相應責任。五、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后__________內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。2.乙方違反競業(yè)限制的，應承擔相應的法律責任。七、解除或終止勞動合同1.雙方簽訂本協(xié)議后，甲乙雙方解除或終止勞動合同關系。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職申請2.勞動合同3.社會保險和公積金證明4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.離職和解協(xié)議書二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，違反保密協(xié)議。2.乙方違反競業(yè)限制，在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。3.甲方未按照法律法規(guī)支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的勞動權(quán)利義務關系。2.離職申請：勞動者向用人單位提出的解除或終止勞動合同的書面申請。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者之間的書面協(xié)議，要求勞動者在離職后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者之間的約定，要求勞動者在離職后在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與用人單位業(yè)務相同或相似的工作。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過法律強制實施的制度。6.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工購房、租房、維修住房等住房消費支出的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提出離職，但甲方不同意。解決辦法：雙方協(xié)商解決，或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方離職后，甲方未支付工資。解決辦法：乙方依法向勞動監(jiān)察大隊投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方機密信息。解決辦法：依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方違反競業(yè)限制，在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。解決辦法：依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.勞動者因個人原因向用人單位提出離職申請。3.用