晉州市存量房買賣合同范本

晉州市存量房買賣合同范本第1篇晉州市存量房買賣合同范本第1篇第五條晉州市人才綠卡服務對象為晉州市域內用人單位從市外、國（境）外引進到我市工作或創(chuàng)業(yè)的以下人才：

（一）全日制學士學位及以上優(yōu)秀畢業(yè)生；

（二）企事業(yè)單位、社會組織引進的中級職稱及以上專業(yè)技術人員和緊缺工種技師；

（三）符合我市產業(yè)發(fā)展需求，經市委人才工作領導小組辦公室認定具有某種特殊技能或專長的人才。

第六條服務對象中的第一類人才年齡一般不超過35周歲，第二、三類人才年齡一般不超過45周歲。已持有石家莊市人才綠卡A卡、B卡的人才，憑卡可享受晉州市人才綠卡服務項目（資金補助項目按就高原則，不重復享受），不再發(fā)放晉州市人才綠卡。

晉州市存量房買賣合同范本第2篇第七條晉州市人才綠卡持有者（以下簡稱“持卡人”）可享受以下12項服務項目：

（一）人事檔案管理。市人社部門為持卡人建立檔案戶,免費提供檔案托管服務,為持卡人提供有關職稱評定等方面的便捷服務。持卡人到市人才開發(fā)中心可優(yōu)先辦理相關業(yè)務。

（二）戶籍辦理。持卡人及其配偶、未獨立生活的子女要求將戶口遷入晉州市的，由落戶人或者落戶人委托接收單位持人才綠卡和相關材料到市人社部門申請，人社部門和^v^門開設專門綠色通道，簡化程序，在5個工作日內辦結。

（三）子女入學。持卡人的未成年子女愿意隨父母來晉州市就讀的，可結合持卡人個人意愿，由市教育部門協(xié)調辦理轉學入學手續(xù)，在10個工作日內辦結，其中到公辦學校（含幼兒園）就讀的，不得收取政府規(guī)定以外的任何費用。在義務教育階段中小學升學方面享受本市居民子女待遇；參加高考的，按照河北省有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）醫(yī)療保健。持卡人到市衛(wèi)計部門指定的醫(yī)療機構就診，享受就醫(yī)預約診療綠色通道服務。

（五）社會保險。市人社部門開設專門綠色通道，為持卡人及其配偶、子女參加各項社會保險提供政策咨詢、手續(xù)辦理服務；到晉州市之前已就業(yè)并參加社會保險的，優(yōu)先辦理各項社會保險關系轉移接續(xù)，受理材料后即時審核，手續(xù)齊全的，在5個工作日內辦結。

（六）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。引進的普通高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)并正常繳納社會保險的，初次領取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經營6個月以上的，市財政給予每人1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補助，3年內按實際繳納的社會保險費給予等額補貼；可申請最高20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的（合伙人均為畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生），貸款額度最高為80萬元；無經營場地的優(yōu)先入駐政府建設的孵化器，租用經營場地的，3年內每年給予最高5000元的租金補貼。

（七）科研服務。持卡人申報省、市有關科技創(chuàng)新平臺和科研項目時，市發(fā)改（科技）等相關部門優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持，并安排專人做好相關服務工作。

（八）工商稅務服務。持卡人享受綠色通道服務，在申辦設立、變更、注銷等企業(yè)登記事項時，市市場監(jiān)管及行政審批部門對材料齊全、符合要求的，即時承辦，2個工作日內辦結；在辦理稅務登記及其他涉稅事項時，稅務部門優(yōu)先為其辦理各項涉稅事宜，提供定制式專屬服務和一對一個性化服務。

（九）住房保障。持卡人在市域內購買首套自用商品房和存量房的，不受住房限購政策限制。申請公租房的，不受收入、社保年限、居住證年限等條件限制，對符合條件的申請人，可直接作為輪候批進行配租，如果在志愿填滿的情況下仍未配租成功的，在下一次分配時直接列入優(yōu)先批配租。

（十）房租補貼。持卡人到本市工作或創(chuàng)業(yè)之日起5年內可享受房租補貼，其中，引進的全日制碩士學位研究生、大學本科一批錄取的高校全日制學士學位畢業(yè)生，可享受每年7000元房租補貼，引進的其他全日制學士學位畢業(yè)生，可享受每年4000元的房租補貼。

（十一）金融服務。市各金融機構設立人才綠卡服務窗口，在開立賬戶、辦理貸款、資金結算等方面提供優(yōu)先優(yōu)惠的金融服務保障。

（十二）生活服務。市^v^門安排專人為持卡人提供優(yōu)先辦理臨時身份證、出入境、車輛注冊年檢、駕照申領審驗等服務。持卡人享受免費參觀市域內國有文化旅游景區(qū)服務。

晉州市存量房買賣合同范本第3篇第八條建立晉州市人才綠卡服務聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議由市委常委、組織部長召集，一般每季度召開一次，主要統(tǒng)籌人才綠卡服務工作涉及的重大事項。涉及人才綠卡服務的相關職能部門為聯(lián)席會議成員單位。聯(lián)席會議辦公室設在市委組織部，辦公室主任由市委組織部分管副部長兼任。在市人社局人才開發(fā)中心設立人才服務窗口，具體負責人才綠卡的申報受理、發(fā)放和日常管理，協(xié)調各有關部門和單位暢通綠色通道，做好人才引進服務工作，督導落實有關政策待遇。

第九條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直有關部門設立人才服務分窗口，負責本區(qū)域、本系統(tǒng)人才綠卡協(xié)調服務工作。

第十一條設立綠色通道。人才綠卡涉及的有關部門和單位，按照市人才綠卡服務聯(lián)席會議要求，設立人才服務綠色通道，指定服務專員，明確服務內容、辦理程序、受理材料、辦結時限和責任人。各服務窗口和服務專員，負責為人才提供政策咨詢、協(xié)調辦理各項手續(xù)等專業(yè)化、精細化服務。

晉州市存量房買賣合同范本第4篇第十六條加強對人才綠卡服務工作督導。市人才綠卡服務聯(lián)席會議每季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門的人才綠卡服務工作進行一次調度，市委督查室、市政府督查室每半年進行一次督導，市委人才工作領導小組每年年底進行綜合評估。評估及工作情況列入人才工作目標責任制考核，納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門領導班子年度考核內容。對人才綠卡服務工作中出現(xiàn)的故意拖延和推諉扯皮、落實不力的誡勉談話，限期整改；造成嚴重后果的，嚴格追究責任。

第十七條落實經費保障。市財政部門安排專項經費保障人才綠卡服務工作開展，各有關單位要嚴格按規(guī)定使用和監(jiān)管，確保?？顚Ｓ?。

第十八條建立動態(tài)管理機制。人才綠卡僅限本人使用，有效期為5年，每年復核一次，有效期滿后收回。對因故不在本市繼續(xù)工作的，聘用單位應在10個工作日內報市人才綠卡服務聯(lián)席會議辦公室，收回人才綠卡。對有違法、違紀或違反其他相關規(guī)定行為的，由用人單位提出意見，經市人才綠卡服務聯(lián)席會議辦公室審核后，注銷人才綠卡。

晉州市存量房買賣合同范本第5篇第一條為進一步優(yōu)化我市人才發(fā)展環(huán)境，吸引和集聚一批基礎性人才，助推縣域經濟發(fā)展，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于印發(fā)〈關于構建縣（市、區(qū)）人才服務體系的指導意見（試行）〉的通知》（石辦字〔2017〕40號）文件精神，結合我市實際，制定本辦法。

第二條實施人才綠卡制度旨在集成各項人才政策服務