人性化的加班安排關(guān)注員工健康

合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的工作安排和管理，雙方為明確加班安排及員工健康的相關(guān)事項，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條加班安排1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作時間。1.2乙方正常工作時間之外的加班，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》及甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班費。1.3甲方應(yīng)確保乙方的每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。1.4乙方因工作需要加班時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)審批并及時告知乙方。1.5甲方應(yīng)尊重乙方休息權(quán)和身心健康，合理安排調(diào)休或休息時間。第二條加班費用2.1乙方加班費用按照甲方的相關(guān)規(guī)定計算。2.2乙方加班費用的支付，應(yīng)按照甲方的財務(wù)規(guī)定和流程進行。第三條員工健康3.1甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，確保乙方身體健康。3.2甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，注意個人安全及身體健康。3.4乙方在工作中感到身體不適，應(yīng)立即向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施保障乙方身體健康。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，損失賠償額應(yīng)包括實際損失和預(yù)期利益。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.加班申請表4.加班費用計算公式5.健康檢查報告6.工作場所安全規(guī)定7.職業(yè)病防治制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付加班費，或未支付乙方加班費用。2.甲方未按約定提供健康檢查，或未提供安全、健康的工作環(huán)境。3.甲方未按約定尊重乙方休息權(quán)和身心健康，合理安排調(diào)休或休息時間。4.乙方未按約定遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，導(dǎo)致安全事故。5.乙方未按約定在工作過程中感到身體不適時，及時向甲方報告。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在正常工作時間之外，因工作需要繼續(xù)工作。2.加班費：指乙方加班時，甲方應(yīng)支付給乙方的額外工資。3.調(diào)休：指甲方安排乙方在加班后的其他時間休息，以保證乙方享有足夠的休息時間。4.職業(yè)?。褐敢蚬ぷ髟?qū)е碌募膊　?.違約行為：指合同各方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付加班費：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定提供健康檢查：乙方可以要求甲方按照約定提供健康檢查，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按約定尊重乙方休息權(quán)和身心健康：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未按約定遵守工作場所安全規(guī)定：甲方可以對乙方進行培訓(xùn)和教育，如乙方仍不遵守，可以按照公司規(guī)定進行處罰。5.乙方未按約定在工作過程中感到身體不適時，及時向甲方報告：乙方應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成及時向甲方報告身體不適的習(xí)慣，以確保自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方安排加班時。2.甲方支付乙方加班費用時。3.甲方為乙方提