手機回收專員雇傭合同范本

手機回收專員雇傭合同范本第一篇手機回收專員雇傭合同范本第一篇甲方：(用人單位)(簽約代表)

乙方(員工)：

甲方因工作需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期

1.自年月日起至年月日止。其中試用期一個月。

2.自年月日起至年月日止。

二、工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要：在部門，承擔工作。乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

三、勞動紀律

乙方嚴格遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好各項工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行全日制工作制度，乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。

3、1).乙方工資按試用期元/月，試用期滿甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)，由甲方給予乙方加薪。

2).乙方工資按基本工資元/月，甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)，給予乙方調(diào)薪

4、甲方每月15日如期發(fā)放工資，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或幾日發(fā)放。

五、績效考核

1、每月績效考核評比結(jié)果與年終獎一次性掛鉤.

六、勞動保護和勞動條件

1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評.

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

(6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解除勞動合同的，應提前最少30天書面通知另一方。

甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

(2)乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

1、合同期內(nèi)提出辭職未得到批準離開者,甲方有權(quán)不發(fā)放當月工資。

2、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不發(fā)放當月工資。

甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：

年月日年月日

手機回收專員雇傭合同范本第二篇甲方：

住所：

法定代表人：

主要負責人（委托代表人）：

乙方：

身份證號：

住所：

甲方因勞務用工的需要，根據(jù)《_合同法》的規(guī)定，雇傭乙方從事勞務活動，雙方在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。

鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。協(xié)議到期前____個月，雙方根據(jù)合作的效果決定是否續(xù)簽該勞務協(xié)議，若未續(xù)簽的，則合同到期后聘用關(guān)系自然終止。

第二條勞務內(nèi)容及要求

1、乙方同意在本合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方需要，乙方承擔的勞務內(nèi)容為。

2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成工作任務，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

3、甲方招用乙方，安排乙方進行工作；

工作地點為市，乙方同意甲方可根據(jù)具體情況對工作地點進行調(diào)整；

工作時段：，乙方同意配合甲方的工作時間調(diào)配。

第三條雙方的權(quán)利義務

1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、乙方應保證能夠保質(zhì)保量的完成工作，提升工作業(yè)績。乙方必須按照甲方的工作要求，保質(zhì)保量完成勞務量，且對完成內(nèi)容負責，因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

3、乙方應妥善保管并維護甲方財物，不得擅自使用或挪用甲方財物，如造成損失的應承擔責任。

4、乙方應保守接觸到的甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的財務資料、新業(yè)務品種、客戶資料等），如有泄露和私自使用，給甲方造成損失，應予以賠償。

5、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

第四條勞務報酬及支付方式與時間

2、甲方支付報酬的時間：每月日，乙方認可，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調(diào)整。

1、甲方按乙方實際工作按工時結(jié)算報酬，經(jīng)雙方協(xié)商后確定乙方的報酬為元（人民幣）/小時，按月結(jié)算支付給乙方。

3、乙方因病、因事缺勤期內(nèi)不計算報酬，雙方確認加班費用按照當?shù)刈畹凸べY作為計算基數(shù)。

第五條勞動保護和條件

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，如有需要的，發(fā)放必要的保護用品，加強職業(yè)危害防護。

第六條確認與聲明

1、乙方確認作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本合同中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利、待遇、醫(yī)社保在內(nèi)的其它福利均不適用于乙方。

2、乙方確認已認真閱讀、理解甲方的工作安排與要求。且乙方不得在公司通過任何渠道、方式傳播負面消息。

3、乙方提供勞務期間應注意確保自身人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生人身或財產(chǎn)損害，應由乙方自行承擔責任，甲方不承擔任何賠償責任。

4、甲方與乙方之間不建立勞動關(guān)系，不適用《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法規(guī)。乙方不得向甲方主張勞動法上的任何權(quán)利、待遇、賠償，如因服務需要乙方需配帶甲方標志、辦理員工卡或辦理與甲方員工類似的手續(xù)，亦不代表雙方建立勞動關(guān)系。

5、乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經(jīng)甲方同意的任何活動。乙方在本合同有效期內(nèi)，不得從事或參與有損甲方利益（包括但不限于競爭關(guān)系的）的任何活動。

6、乙方應確保自己的健康狀況，能依據(jù)本合同約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

7、乙方持有合法證件，保證持證上崗，且操作需規(guī)范。乙方提供勞務期間應注意自身安全，禁止違章操作。

8、甲方僅對乙方在提供勞務期間因甲方故意或者重大過失導致的傷害情形承擔責任，非甲方原因包括但不限于以下情形的，甲方予以免責，乙方應自行承擔責任或者自行向第三方追償：

1）提供勞務期間因自身身體狀況或者第三人原因?qū)е碌腵傷亡情形；

2）非在甲方提供的指定工作地點發(fā)生的傷亡情形；

3）提供勞務期間，因乙方過失或者故意導致的傷亡情形。

9、乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因勞務原因?qū)е录膊』蛞馔馐鹿识a(chǎn)生的醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

10、乙方確認，甲方無需為乙方繳納社保，并不為非甲方之過錯導致乙方發(fā)生的任何人身或財產(chǎn)損害承擔責任，乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

11、甲乙雙方約定，乙方在甲方提供勞務期間，甲方為乙方購買一份雇主責任險或團體責任險（具體險種及保額等由甲方?jīng)Q定）。乙方同意，若將來乙方在提供勞務過程中發(fā)生傷亡情形且甲方因此需要承擔賠償責任的，則保險公司將負責補償應由雇主支付的經(jīng)濟賠償金。雇主責任險當中，保險公司規(guī)定的免賠情形同樣適用于甲方對乙方的免賠。本合同隨附《雇主責任險條款》。

12、除法律另有明確規(guī)定，甲方對乙方的人身財產(chǎn)或其他損失和乙方對他人造成的人身財產(chǎn)或其他損失不負賠償責任。

第七條合同的解除及終止

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止，雙方應及時辦理交接手續(xù)。

2、甲方有權(quán)視業(yè)務需要及乙方業(yè)績、健康情況等隨時提前30日通知乙方解除本合同。除應當按乙方實際勞動支出支付勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償或賠償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前30日通知甲方并征得甲方同意后方可解除。

4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第八條違約責任

1、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，應對造成的損失向甲方全額賠償（以實際估價為準）。

2、乙方提供虛假、偽造的證件及資料或存在其他欺騙行為的，或者有嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害達1000元等情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付2000元作為違約金，且有權(quán)要求乙方賠償損失。

第九條其他

1、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。除本協(xié)議另有約定外，雙方可以書面的補充協(xié)議的方式對本協(xié)議進行變更。

3、本合同依法訂立，自甲方蓋章、乙方簽字后生效，雙方必須嚴格履行。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

乙方確認已認真閱讀、理解甲方制定的工作要求，并同意遵守執(zhí)行。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：乙方（簽字捺?。?/p>

手機回收專員雇傭合同范本第三篇年勞務派遣用工合同范本

住所：法定代表人(或主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼：

文化程度：住所：

根據(jù)《_勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在*等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在。

乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

第五條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

第七條規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條勞動合同變更、解除、終止

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《_勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第九條派遣協(xié)議要求

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第十條當事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽)：

法定代表人(主要負責人)簽名：

簽約日期：簽約日期：

年勞務派遣用工合同范本

乙方（職工）：

甲乙雙方根據(jù)《_勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公*、*等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

2、無固定期限：從xxxx年xx月xx日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作為期限：從xxxx年xx月xx日起至xxx工作任務完成時止，并以xxx為標志。

（二）試用期限

雙方同意按以下第x種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作內(nèi)容：

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

（四）乙方工作地點：

（五）甲方在合同期內(nèi)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作x小時，每周工作x天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計算工時工作制。

（二）甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：xxx元/月（元/周）；

2、計件工資：（70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立）；

3、其他形式：

（二）乙方試用期工資為xxx元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為每月xx日（或周x）。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）安排乙方進行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

（四）如甲方或用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對用人單位及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1、本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成；

2、；

3、；

八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要約定的其他事項

（一）、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時終止勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

1、乙方被證實不符合錄用條件的；

2、乙方在30日前未能提供入職規(guī)定應提交的相關(guān)資料的；

3、乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應要求的；

4、乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的；

5、乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；

6、乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度的；

7、其它損害公司及派遣公司利益的行為。

（二）、招聘崗位要求及應履行職責。

（三）、甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。

乙方嚴格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度，絕不將甲方及用工單位的經(jīng)營情況和業(yè)務情況向第三方泄露；不將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制、泄露或轉(zhuǎn)借給第三方。

（四）、違反本合同的責任：

1、甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

①、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

②、甲方未按本合同監(jiān)督用工單位約定支付勞動報酬的；

③、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、乙方有下列情況之一的，應承擔違約責任并無償解除（終止）勞動關(guān)系：

①、泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密，給甲方或用工單位造成損失的；

②、違反甲方或用工單位規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律，符合按照甲方及用工單位內(nèi)部理制度應當予以辭退情形的或乙方有《勞動合同法》第三十九條之一的或違反其他相關(guān)法律法規(guī)符合解除勞動關(guān)系的；

③、乙方存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學歷證、*明等），使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的；

④、乙方無故連續(xù)曠工3天，年累計曠工5天或未辦理任何交接手續(xù)擅自離職的，將按自動離職處理；給甲方或乙方所服務的用工單位造成損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)法律責任。

3、賠償金：賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ焊倶I(yè)限制、專項培訓（具體參見《競業(yè)限制協(xié)議》、《專項培訓服務協(xié)議》）。

4、無論因何種原因致使雙方解除或終止合同，乙方均應按甲方要求及時與甲方所服務的公司辦理離職手續(xù)，按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括且不限于工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品、軟件、專賣店圖紙、賬冊、項目報告、客戶資料等，須全部清點移交用工單位指定人員并填寫辦理《離職會簽單》。

5、凡涉及到甲方或有關(guān)聯(lián)公司的人事、財務、技術(shù)、戰(zhàn)略、軟件、藍圖、軟件構(gòu)思、開發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密，無論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關(guān)系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，并造成損失時，乙方需賠償相關(guān)損失，并同時向甲方支付同等違約金和賠償金。

6、除特別規(guī)定的情況外，工資（含獎金）將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號或以現(xiàn)金形式發(fā)放。發(fā)薪后的3個工作日內(nèi)員工如對工資無疑議，則視為支付完成。

7、乙方應遵守國家有關(guān)計劃生育政策規(guī)定，如未在規(guī)定時間內(nèi)提供計劃生育證件、提供虛假證明或受其他部門追究法律責任時甲方有權(quán)與乙方立即解除勞動關(guān)系，由乙方承擔一切法律責任。

8、本合同自簽字之日起生效，合同期滿前十五天甲方應向乙方發(fā)出《續(xù)、終止合同通知書》，若雙方均未提異議，可簽訂續(xù)約本合同。

本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

附件：1、附加聲明書2、派遣員工勞動合同補充協(xié)議書

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

年月日年月日

手機店用工勞務合同范本(菁華1篇)（擴展6）

——最新勞務用工合同范本2022(菁華1篇)

手機回收專員雇傭合同范本第四篇訂立合同雙方：

購貨單位：__________以下簡稱為甲方;

供貨單位：__________以下簡稱為乙方。

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條產(chǎn)品的名稱、品種、規(guī)格、數(shù)量、價格、質(zhì)量

產(chǎn)品名稱：____________________;

產(chǎn)品品種：直板手機、3G手機，智能手機，時尚手機;

產(chǎn)品規(guī)格：手機尺寸：______×______×______mm

重量：______g

顏色：黑色，銀白色，白色，粉色

數(shù)量：__________

價格：每部_________元、總價：_________元

產(chǎn)品的技術(shù)標準(包括質(zhì)量要求)，按下列第(3)項執(zhí)行：

(1)按國家標準執(zhí)行;

(2)按部頒標準執(zhí)行;

(3)由甲乙雙方商定技術(shù)要求執(zhí)行。

第二條產(chǎn)品的包裝標準和包裝物的供應與回收

產(chǎn)品的包裝，國家或業(yè)務主管部門有技術(shù)規(guī)定的，按技術(shù)規(guī)定執(zhí)行;國家與業(yè)務主管部門無技術(shù)規(guī)定的，由甲乙雙方商定。產(chǎn)品的包裝物，除國家規(guī)定由甲方供應的以外，應由乙方負責供應。

第三條產(chǎn)品的交貨單位、交貨方法、運輸方式、到貨地點

產(chǎn)品的交貨單位：乙方

交貨方法，按下列第(2)項執(zhí)行：

(1)乙方送貨;

(2)乙方代運(乙方代辦運輸，應充分考慮甲方的要求，商定合理的運輸路線和運輸工具);

(3)甲方自提自運。

運輸方式：由乙方定

到貨地點和接貨單位(或接貨人)甲方公司(經(jīng)理)

(甲方如要求變更到貨地點或接貨人，應在合同規(guī)定的交貨期限(月份或季度)前40天通知乙方，以便乙方編月度要車(船)計劃;必須由甲方派人押送的，應在合同明確規(guī)定;甲乙雙方對產(chǎn)品的運輸和裝卸，應按有關(guān)規(guī)定與運輸部門辦理交換手續(xù)，作出記錄，雙方簽字，明確甲、乙方和運輸部門的責任。)

第四條產(chǎn)品的交(提)貨期限

交貨時間：________年____月____日

如乙方不能及時交貨，需及時與甲方聯(lián)系，商量延長交貨期限。

第五條驗收方法

驗收時間：貨到驗收

驗收手段：現(xiàn)場驗收

驗收標準：符合手機規(guī)格標準

負責驗收和試驗：經(jīng)理驗收，技術(shù)人員配合試驗

在驗收中發(fā)生糾紛后，由甲方主管產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查機構(gòu)執(zhí)行仲裁。

第六條對產(chǎn)品提出異議的時間和辦法

甲方在驗收中，如果發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的品種、型號、規(guī)格、花色和質(zhì)量不合規(guī)定，應一面妥為保管，一面在30天內(nèi)向乙方提出書面異議;在托收承付期內(nèi)，甲方有權(quán)拒付不符合合同規(guī)定部分的貨款。甲方怠于通知或者自標的物收到之日起過兩年內(nèi)未通知乙方的，視為產(chǎn)品合乎規(guī)定。

甲方因使用、保管、保養(yǎng)不善等造成產(chǎn)品質(zhì)量下降的，不得提出異議。

乙方在接到需方書面異議后，應在10天內(nèi)(另有規(guī)定或當事人另行商定期限者除外)負責處理，否則，即視為默認甲方提出的異議和處理意見。

第七條違約責任

乙方應負的違約責任

(1)產(chǎn)品花色、品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合本合同規(guī)定時，甲方同意利用者，按質(zhì)論價。不能利用的，乙方應負責保修、保退、保換。由于上述原因致延誤交貨時間，每逾期一日，乙方應按逾期交貨部分貨款總值的萬分之_計算向甲方償付逾期交貨的違約金。

(2)乙方未按本合同規(guī)定的產(chǎn)品數(shù)量交貨時，少交的部分，甲方如果需要，應照數(shù)補交。甲方如不需要，可以退貨。由于退貨所造成的損失，由乙方承擔。如甲方需要而乙方不能交貨，則乙方應付給甲方不能交貨部分貨款總值的______%的罰金。

(3)產(chǎn)品包裝不符合本合同規(guī)定時，乙方應負責返修或重新包裝，并承擔返修或重新包裝的費用。如甲方要求不返修或不重新包裝，乙方應按不符合同規(guī)定包裝價值35的罰金付給甲方。

(4)產(chǎn)品交貨時間不符合同規(guī)定時，每延期一天，乙方應償付甲方以延期交貨部分貨款總值萬分之-的罰金。

(5)乙方未按照約定向甲方交付提取標的物單證以外的有關(guān)單證和資料，應當承擔相關(guān)的賠償責任。

甲方應負的違約責任

(1)甲方如中途變更產(chǎn)品花色、品種、規(guī)格、質(zhì)量或包裝的規(guī)格，應償付變更部分貨款(或包裝價值)總值X%的罰金。

(2)甲方如中途退貨，應事先與乙方協(xié)商，乙方同意退貨的，應由甲方償付乙方退貨部分貨款總值35%的罰金。乙方不同意退貨的，甲方仍須按合同規(guī)定收貨。

(3)甲方未按規(guī)定時間??要求向乙方交付技術(shù)資料、原材料或包裝物時，除乙方得將交貨日期順延外，每順延一日，甲方應付給乙方順延交貨產(chǎn)品總值萬分之三的罰金。如甲方始終不能提出應提交的上述資料等，應視中途退貨處理。

(4)屬甲方自提的材料，如甲方未按規(guī)定日期提貨，每延期一天，應償付乙方以延期提貨部分貨款總額萬分之三的罰金。

(5)甲方如未按規(guī)定日期向乙方付款，每延期一天，應按延期付款總額萬分之三計算付給乙方，作為延期罰金。

(6)乙方送貨或代運的產(chǎn)品，如甲方拒絕接貨，甲方應承擔因而造成的損失和運輸費用及罰金。

第八條不可抗力

甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢虿荒芡耆男械睦碛?，以減輕可能給對方造成的損失，在取得有關(guān)機構(gòu)證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔違約責任

第九條其他

按本合同規(guī)定應該償付的違約金、賠償金、保管保養(yǎng)費和各種經(jīng)濟損失的，應當在明確責任后10天內(nèi)，按銀行規(guī)定的結(jié)算辦法付清，否則按逾期付款處理。但任何一方不得自行扣發(fā)貨物或扣付貨款來充抵。

本合同在執(zhí)行中如發(fā)生爭議或糾紛，甲、乙雙方應協(xié)商解決，解決不了時，雙方可按下列第種方式處理(未作選擇的，視為選擇1)

(1)提交清遠仲裁委員會〔仲裁委員會〕仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

第十條本合同自雙方簽章之日起生效，到乙方將全部訂貨送齊經(jīng)甲方驗收無誤，并按本合同規(guī)定將貨款結(jié)算以后作廢。

第十一條本合同在執(zhí)行期間，如有未盡事宜，得由甲乙雙方協(xié)商，另訂附則附于本合同之內(nèi)，所有附則在法律上均與本合同有同等效力。

第十二條本合同一式2份，由甲、乙雙方各執(zhí)正本一份、副本1份。

購貨單位(甲方)___________公司(公章)供貨單位(乙方)__________公司(公章)

法定代表人：__________(公章)法定代表人：_______(蓋章)

地址：________地址：___________

開戶銀行：__________開戶銀行：_________

帳號：________帳號：____________

電話：__________電話：__________

_______年______月______日訂

手機回收專員雇傭合同范本第五篇親愛的小朋友們：

你們一定知道我們現(xiàn)在使用的電池中含有大量的汞、鎘、鉛等化學重金屬。當我們隨手把它丟棄在垃圾桶時，它和普通垃圾混合后，會慢慢地發(fā)生一系列化學反應，釋放出有毒有害物質(zhì)。焚燒時會污染大氣；滲入地下時污染地下水源或江河湖泊；一旦進入土壤、水源，將會通過食物鏈進入人體，損害人的神經(jīng)系統(tǒng)、造血功能，引起各種疾病，甚至可以致癌。一粒小小的紐扣電池可以使60萬升水不能再飲用；1節(jié)普通的5號電池可以使5*方米的土壤因重金屬的污染而失去50年使用價值。然而，如果把廢電池中的重金屬加以提煉利用的話，一噸廢電池卻可以提煉出600千克的有用金屬。小朋友們，回收廢舊電池不僅能保護我們美麗又脆弱的環(huán)境，還能節(jié)約地球有限的能源，因此我們倡議：

一、使用充電電池，減少一次性電池的使用率；

二、將廢舊電池放入廢電池回收箱，不隨意丟棄；

三、發(fā)動家人、朋友和鄰居，一起參與回收廢舊電池的`行動并養(yǎng)成習慣。

“給電池一個安全的歸宿，給自己一個清潔的世界。”希望大家努力為身邊的環(huán)保事業(yè)、為美麗的環(huán)境貢獻小小的力量，積極響應我們的號召。

倡議人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

手機回收專員雇傭合同范本第六篇甲方：

乙方：

根據(jù)《_勞動法》及國家全面推動勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

本合同履行期限為年(月)。自年月日起，至年月日止;

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在范圍工作;

第三條勞動報酬

甲方應按時支付乙方的勞動報酬，并根據(jù)公司的發(fā)展及員工業(yè)務技能的提高，逐步提高乙方的.工資水*;

甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方工資，按

第四條勞動紀律

甲方應當根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)，制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律;乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理;

第五條勞動合同的終止的條件

本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。由于工作需要，在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)訂勞動合同;

第六條勞動合同的解除

1、乙方需如實填寫員工檔案，并保證執(zhí)行合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責任的;

(4)個人能力無法勝任本職工作的;

(5)乙方無故終止合同的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，并要求甲方支付其勞動報酬;

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方(法律法規(guī)規(guī)定可以不提前通知對方的除外);

第七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效，本合同涂改未經(jīng)授權(quán)代簽無效;

第八條簽約員工自簽約日起，必須工作壹年,如因特殊原因需要解除合同,須經(jīng)雙方議定。公司保留依法追究違約責任的權(quán)利及最終解釋權(quán)。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：

年月日年月日

手機店用工勞務合同范本(菁華1篇)（擴展4）

——用工勞務合同范本(菁華8篇)

手機回收專員雇傭合同范本第七篇一節(jié)鈕扣電池能污染60萬升水；一節(jié)一號電池爛在地里，能使一*方米的土地失去利用價值。如果電池中的有毒物質(zhì)被人體所吸收就會損害到神經(jīng)系統(tǒng)，造成對身體的傷害，甚至可能致癌。但廢舊電池中還有部分有用物質(zhì)。因此，無論從消除污染的角度，還是從資源回收利用的角度，回收廢舊電池意義重大。

廣大市民朋友們，我們要進一步增強節(jié)約資源、保護環(huán)境的憂患意識，積極參與回收廢舊電池再利用，倡導綠色消費。

為此，我們倡議：

一、我們要充分認識廢舊電池的危害性。

它危害我們?nèi)梭w的健康，破壞環(huán)境，影響農(nóng)作物生長，危及水體安全和動植物的生存。

二、讓我們積極參與到節(jié)能減排的活動中來。

提倡綠色生產(chǎn)和綠色消費，善待生態(tài)環(huán)境，建設生態(tài)文明。不亂扔廢舊電池，不用或少用電池，要將廢舊電池回收再利用，最大限度減少污染。

三、在家庭和街道上設置回收廢舊電池垃圾箱進行分類收集，以利于再生資源的回收和再利用，做一個文明公民。四、人人都來做保護環(huán)境的宣傳員和維護者。廣泛宣傳廢舊電池的危害，用我們的實際行動影響身邊的人，做到人人講環(huán)保，個個實踐生態(tài)文明。

五、生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)要嚴格自律。

要在各銷售商場設置回收廢舊電池箱，妥善保管并送到指定的回收處理點。同時，開展相關(guān)公眾宣傳教育活動，積極承擔回收利用的義務和責任。

廣大市民朋友們，廢舊電池的回收需要大家的熱情參與。讓我們從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，爭當環(huán)保衛(wèi)士，讓我們的天更藍，水更清，地更綠。朋友們，攜起手來，為營造綠色和諧家園獻出自己的一份力量吧！

手機回收專員雇傭合同范本第八篇手機店用工合同范文篇一

甲方：(用人單位)(簽約代表)

乙方(員工)：

甲方因工作需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期

自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期一個月。

自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要：在___________部門，承擔__________工作。乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

三、勞動紀律

乙方嚴格遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好各項工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行全日制工作制度，乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。

3、1).乙方工資按試用期______元/月，試用期滿甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)，由甲方給予乙方加薪。

2).乙方工資按基本工資______元/月，甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)，給予乙方調(diào)薪

4、甲方每月15日如期發(fā)放工資，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或幾日發(fā)放。

五、績效考核

1、每月績效考核評比結(jié)果與年終獎一次性掛鉤.

六、勞動保護和勞動條件

1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評.

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

(6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解除勞動合同的，應提前最少30天書面通知另一方。

甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

(2)乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

1、合同期內(nèi)提出辭職未得到批準離開者,甲方有權(quán)不發(fā)放當月工資。

2、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不發(fā)放當月工資。

甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

手機店用工合同范文篇二

甲方：

地址：

乙方：身份證號碼：家庭地址：

根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

一、合同期限、崗位、薪資待遇、業(yè)績?nèi)蝿?、工資發(fā)放：

1、甲方聘用乙方在區(qū)域?qū)Ｙu店擔任崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

2、基本工資：元/月;住宿補貼：元/月(如專賣店安排住宿，則住宿補貼扣除);月提成=月完成業(yè)績×%;年終獎=年終獎基數(shù)元×年度業(yè)績完成率(屢次違反工作行為規(guī)范、業(yè)績完成率低于80%、春節(jié)期間請假或工作不滿合同期，年終獎取消)。

3、年度業(yè)績考核期自年月日至年月日，業(yè)績?nèi)蝿諡槿f元。

4、每個月15日發(fā)放上一個月工資(月基本工資、月提成、補貼，年終獎在合同期滿后7天內(nèi)發(fā)放)。

二、工作期間乙方應遵守以下工作基本行為規(guī)范(詳細工作行為規(guī)范另行通知)：

(一)員工工作基本行為規(guī)范：

1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“您好!歡迎光臨(專賣店)!”

2、留戀難忘：顧客離店時，必須送顧客到門口，并說：“請慢走，穿的好記得把朋友帶過來!”等類似的話語。

3、敬業(yè)守時：準時上、下班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。

4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎標準，精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作，嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等。

5、閑暇時整理自己所屬區(qū)域，保持貨品整齊，衣架無損。

6、上班打電話時間不得過長，如遇顧客進店要馬上停止通話。

7、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

8、顧客是我們的上帝。嚴禁和顧客爭吵，這是衡量一個員工自身素質(zhì)修養(yǎng)的標準。

9、同事之間要和睦相處，互助互學，嚴禁同事之間爭吵、打架，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理!

(二)員工遲到規(guī)則：

1、遲到10分鐘之內(nèi)每次扣罰5元，半小時扣罰20元，超過2個小時按礦工處理。

2、本月遲到三次按礦工1天處理，礦工超出3天以上視為自動離職，扣除所有未發(fā)工資。

3、扣罰總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工。

4、如有員工屢次違反以上條例，崗位降級處理，情節(jié)嚴重辭退。

(三)休假、加班、請假制度：

1、員工一個月的休假期是天，如果超出按照每天元扣工資，每月休假期具體日期須提前上報上級主管并經(jīng)其批準。

2、沒有特殊情況，每個月的月初、月末、15、16日，周六、日及特殊節(jié)假日不準休假。

3、如一個月的假期沒有休完，則按照每天元的加班費在次月發(fā)工資時一起發(fā)，禁止跨月調(diào)休。(加班須經(jīng)上級主管批準)

4、請假須經(jīng)上級主管批準，請假按照每天元扣工資;未經(jīng)批準視為礦工，礦工按照每天元扣工資。

5、春節(jié)期間正常上班的，在下一年度合同期內(nèi)(特殊節(jié)假日除外)可享受天帶薪假期

(四)保密制度

乙方須遵守專賣店保密制度，嚴禁向?qū)Ｙu店同事之外的他人透露一切商業(yè)信息、政策等;如因泄密給專賣店照成的負面影響或者經(jīng)濟損失一切由乙方承擔。專賣店電腦除店長或助店外其他人不得使用電腦，嚴禁使用電腦做工作以外的事宜，以免病毒入侵造成零售系統(tǒng)出現(xiàn)問題或者信息外露。

(五)專賣店安全條例

專賣店每個人都有保障專賣店財物安全責任，上、下班隨行不準帶不透明包(袋)，提升自身透明度，下班前須檢查電源等消防隱患和門鎖等防盜隱患。

三、違反和解除合同

1、合同期內(nèi)，如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴重損失的，由乙方負全部責任，同時甲方有權(quán)終止乙方的用工合同。

2、合同期內(nèi)，如乙方要求解除合同，應提前一個月以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起計算。

四、其他

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

手機店用工合同范文篇三

甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)，按照自愿、*等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自20xx年___月___日至20xx年___月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責是銷售顧問。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每月休息天，每天工作時間為8：30—18：00工作制度，休息不許在周六、周日及節(jié)假日(春節(jié)除外)。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

4、提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加：1)根據(jù)個人業(yè)務量進行提成，銷售金額3萬以下部分按1%提成;銷售金額3萬以上部分按2%(銷售是一個團體，要有團體精神，互相幫助同事達成交易是大家共同成長的條件)。2)泥工師傅、裝修公司帶來的客戶按銷售金額的%提成，不計入個人業(yè)務量及績效工資里面。

第五條工作紀律、獎勵和懲罰

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘有合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在賬目交接清楚，離職申請表審批合格后，甲方在2個月為乙方結(jié)清工資及其他資金。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的

2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的

3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的

4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的

5)被依法追究刑事責任的

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動離職處理。

1)乙方患病或非因工負務醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的

2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂合同的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的

4)乙方不履行聘用合同的。

5、有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同

1)在試用期內(nèi)的

2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的

6、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方

7、如有因工作嚴重失職或被惡性投訴的行為，一經(jīng)查實立即開除。開除后所造成的經(jīng)濟損失，要全部承擔。情節(jié)嚴重的報有關(guān)法律機關(guān)追究法律責任。

8、自動離職未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準的，擅自離開工作崗位3天者按自動離職處理。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作時限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞聘用全同的，甲方應在其本單位工作時限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。

3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限三十天，支付當月基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。

4、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其他事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

4、本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

手機店用工勞務合同范本(菁華1篇)（擴展3）

——手機店用工勞務合同(菁選2篇)

手機回收專員雇傭合同范本第九篇雇主（以下簡稱甲方）：

住址：

雇員（以下簡稱乙方）：

住址：

因工作需要，甲方?jīng)Q定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責，雙方根據(jù)《_勞動法》等法律、法規(guī)，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞務關(guān)系，共同遵守履行。

一、用工期限

1、本合同的用工期限為：__________月。

2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。

3、雙方約定，試用期為：__________月。

二、工作內(nèi)容

1、崗位職責：

2、工作任務：

3、崗位要求：

三、勞動報酬

1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月。

2、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、勞動保護和勞動條件

1、工作時間

（1）乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排。

（2）在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

（3）甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

2、休息休假

（1）甲方保證乙方每周至少休息一天。

（2）乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。

（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

3、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

五、雙方職責

甲方職責

1、按照本合同的約定，保證工作條件。

2、按時支付勞務費。

3、及時組織人員驗收。

乙方職責

1、按照合同的規(guī)定履行合同。

2、聽從甲方負責人的指揮。

3、乙方應嚴格遵守國家的`各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

六、合同變更、解除

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前__________天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞務合同協(xié)議書》。

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

3、當解除條件符合勞動法規(guī)定時，雙方均可合法解除本合同。

七、違約條款

甲乙雙方在合同履行過程中，違反本合同的相關(guān)規(guī)定，給對方造成損失的，責任方均應賠償守約方的損失。因違約導致合同履行不能的，責任方應支付_______元違約金給對方。

八、附則

1、本合同正本________份，雙方各________份，具有同等法律效力。

2、本合同經(jīng)