日照市皮革行業(yè)勞動合同范本

日照市皮革行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方，乙方同意受雇于甲方，并按照甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定履行勞動者義務(wù)?，F(xiàn)甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，平均每天工作時間為8小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方根據(jù)甲方的安排，享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方每月____日按時足額支付乙方工資。4.3乙方同意，甲方根據(jù)其工作績效、工作年限、職務(wù)等級等因素，可以調(diào)整其工資待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.3乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知對方。8.2乙方如提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。8.3乙方在合同期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.違約金支付證明7.勞動爭議調(diào)解書8.勞動爭議仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，依法招用勞動者，并為勞動者提供勞動條件的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：具備勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照約定提供勞動的人。4.固定期限勞動合同：雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，必要時根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作任務(wù)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如發(fā)生工資支付糾紛，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.問題：乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提前通知甲方，并支付違約金。如發(fā)生糾紛，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。如發(fā)生泄露事件，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新