私企勞動(dòng)合同醫(yī)療保健

私企勞動(dòng)合同醫(yī)療保健合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方享有工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。4.甲方為乙方提供醫(yī)療保健服務(wù)，包括定期體檢、疾病治療等。具體辦法按甲方的醫(yī)療保健制度執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方享有__天/年的年假待遇。3.乙方加班按照甲方的規(guī)章制度和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，為乙方提供必要的職業(yè)健康保護(hù)和培訓(xùn)。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前__天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本勞動(dòng)合同期滿，雙方無(wú)異議，可以終止勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方違反法律法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（員工）的身份證復(fù)印件5.乙方（員工）的學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方（員工）的職業(yè)資格證書復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.甲方（用人單位）的醫(yī)療保健制度9.甲方（用人單位）的安全生產(chǎn)規(guī)章制度10.甲方（用人單位）的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收合格證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、年假、產(chǎn)假等。4.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、職業(yè)健康培訓(xùn)等。5.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方未按照本合同約定保密商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的、有明確起止時(shí)間的勞動(dòng)合同期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.年假：國(guó)家規(guī)定的帶薪休假制度，用于保障勞動(dòng)者的休息權(quán)利。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或者完成用人單位安排的工作。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.私企與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.用于規(guī)范甲方（用人單位）與乙方（員工）之間的勞動(dòng)