無貨電商招聘文案范文

無貨電商招聘文案范文第一篇無貨電商招聘文案范文第一篇1目的：

為規(guī)范文公司招聘、入職、試用期和轉(zhuǎn)正管理等相關(guān)事項，特制訂本辦法，以作為遵循依據(jù)。2范圍：

本公司全體同仁之招聘、入職、試用期和轉(zhuǎn)正管理等相關(guān)作業(yè)。3職責(zé)：

招聘、入職、試用期和轉(zhuǎn)正管理均由人資部門負(fù)責(zé)。招聘需求確定、試用期考核、部門內(nèi)專業(yè)訓(xùn)由員工所在部門負(fù)責(zé)。4作業(yè)內(nèi)容：招聘原則：

公司錄用員工實(shí)行“公開招聘、擇優(yōu)錄取、競爭上崗、崗上競爭”的原則。根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，采取多渠道招聘的形式，按學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平和綜合素質(zhì)擇優(yōu)錄取。

人員編制管理：

人力資源部根據(jù)崗位的工作職責(zé)及任職條件，進(jìn)行定崗定編，制作《崗位說明書》，作為員工錄用、管理和考評的依據(jù)。工作計劃、本季度人員異動情況，結(jié)合公司戰(zhàn)略相關(guān)要求，于每季末25日前提交下季度人力編制計劃，人力資源部審核并匯總各部門編制計劃提報總經(jīng)理審批（因技術(shù)部門的特點(diǎn)，技術(shù)部于每月25日前提交下月人力編制計劃）。

招聘需求：

用人部門因業(yè)務(wù)需要擴(kuò)大編制或崗位出現(xiàn)空缺需要替補(bǔ)等原因，在人力預(yù)算費(fèi)用和組織架構(gòu)人員編制范圍內(nèi)，按照崗位職責(zé)和任職資格要求及時提交《人員需求申請表》，明確招聘原因、需求崗位、需求人數(shù)、崗位職責(zé)、任職資格等，人力資源部審核并提報總經(jīng)理審批。

招聘實(shí)施：

人力資源部根據(jù)總經(jīng)理審批后的各部門人力需求計劃，統(tǒng)一組織招聘。

招聘渠道選擇：招聘負(fù)責(zé)人根據(jù)已審批的崗位要求，在兼顧招聘成本、招聘周期等前提下，根據(jù)不同的招聘崗位特點(diǎn)評估使用合理的招聘渠道，并在相關(guān)的渠道及媒介平臺上發(fā)布招聘信息。A內(nèi)部招聘：在滿足招聘崗位的任職資格條件，同時不影響員工原所在部門人力資源配置的情況下，優(yōu)先考慮內(nèi)部員工。

無貨電商招聘文案范文第二篇電商部精英招募中……

采購招商負(fù)責(zé)人（招10人）崗位職責(zé)

1.根據(jù)電商部整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)商品采購和供應(yīng)商招募工作（服飾、美妝、個護(hù)、嬰童用品、百貨、玩具、文體、食品、家電、數(shù)碼、家具、家紡、裝飾、汽車用品等），擬定供應(yīng)商拓展計劃，完成對應(yīng)品類的供應(yīng)商引進(jìn)、洽談、淘汰和合作簽約等工作；

2.負(fù)責(zé)解決商家在平臺商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷等方面的協(xié)調(diào)工作，提升供應(yīng)商商品銷量及公司品類銷售業(yè)績；

3.跟進(jìn)商品上線結(jié)果、銷售數(shù)據(jù)，并及時反饋相關(guān)信息與商家，溝通協(xié)調(diào)，不斷改進(jìn)商品銷量；

4.對品類的GMV以及供應(yīng)商合作數(shù)量負(fù)責(zé)；5.合作供應(yīng)商的管理及優(yōu)化。任職要求

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可降低標(biāo)準(zhǔn)），熟悉電商行業(yè)，能接受適度出差；

2、三年以上的國內(nèi)供應(yīng)商拓展或品類招商經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)品類的供應(yīng)商資源，資深行業(yè)專家；

3、有良好的談判能力，邏輯思維能力，目標(biāo)感強(qiáng)，之前工作經(jīng)驗(yàn)KPI數(shù)據(jù)完成率高；4、有社交電商平臺招商經(jīng)驗(yàn)或3年行業(yè)采銷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。（薪酬：5-7千/月）

電商美工（招5人）崗位職責(zé)：

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可降低標(biāo)準(zhǔn)）；2、善于交流，有耐心，熱情友好，有責(zé)任心；3、熱愛電商行業(yè)；

4、1年以上電商平臺美工工作經(jīng)驗(yàn)，會用ps、cdr等圖片處理軟件，會操作商城后臺，有熟悉微盟、有贊等商城工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。（薪酬：4-6千/月）

電商平臺運(yùn)營（招5人）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商城的日常維護(hù)，保證商城的正常運(yùn)作，優(yōu)化商品品類、商品排名；2、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；3、負(fù)責(zé)商品日常訂單處理；

4、負(fù)責(zé)商城的售前/售中/售后客服等工作，及時、有效、妥善的處理客戶的各種問題。任職資格

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可降低標(biāo)準(zhǔn)）；2、善于交流，有耐心，熱情友好，有責(zé)任心；3、熱愛電商行業(yè)；

4、1年以上電商平臺操作后臺工作經(jīng)驗(yàn)，有熟悉微盟、有贊等商城工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。（薪酬：4-6千/月）

電商文案策劃（招5人）工作職責(zé)：

無貨電商招聘文案范文第三篇招聘啟事

職位描述

崗位職責(zé)：

1.通過電腦旺旺接待客戶的咨詢工作，給客戶答疑解惑的同時，盡最大的可能引

導(dǎo)客戶下單;

2、快遞疑難問題查詢;

3、售后退貨退款問題處理;

4、未付款訂單的催付等。

任職資格：

1、學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷可接受應(yīng)屆生，會使用電腦進(jìn)行聊天;

2、打字速度快;

3、學(xué)習(xí)溝通能力強(qiáng);

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、語言表達(dá)能力;

6、品行端正，勤奮好學(xué)，勇于堅持、吃苦耐勞，心理素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng);

7、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、薪酬待遇：無責(zé)任底薪+提成，綜合月薪3000-5000元。

廣闊的晉升空間：客服專員-客服組長-客服主管-部門經(jīng)理

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無貨電商招聘文案范文第四篇龍巖市朗視達(dá)眼鏡有限公司成立于2008年，目前旗下?lián)碛袑殟u眼鏡品牌長汀境內(nèi)3個連鎖門店、朗視達(dá)品牌廈門1個連鎖門店、朗視達(dá)品牌連城1個連鎖門店、目明爾來視力矯正康復(fù)體驗(yàn)中心、電子商務(wù)事業(yè)部。公司2010年介入電子商務(wù)領(lǐng)域，目前運(yùn)營淘寶3個店鋪，主營眼鏡、眼鏡周邊產(chǎn)品，目標(biāo)在2015年入駐天貓商城，為適應(yīng)未來發(fā)展，打造企業(yè)團(tuán)隊，現(xiàn)招聘以下人員：

一、淘寶運(yùn)營主任（1名）崗位要求

1、負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理工作。

3、有優(yōu)勢的淘寶運(yùn)營渠道。

4、1-3年淘寶運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。

1、大專以上學(xué)歷，新聞傳播、廣告、市場營銷、中文或相關(guān)專業(yè)。

2、文字駕馭能力強(qiáng)，文筆流暢、清新而時尚；能夠敏銳的洞察市場心理，抓住創(chuàng)意策略的核心。

3、有良好的提案能力、整合廣告戰(zhàn)略能力（策略性思考）及創(chuàng)造競爭力（創(chuàng)造性思想），才思敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，創(chuàng)意獨(dú)特，可行性強(qiáng)

4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有優(yōu)秀的職業(yè)操守

無貨電商招聘文案范文第五篇電商公司簡介范文3篇

下面是電商公司簡介范文，歡迎參閱。

電商公司簡介范文1上海商為電子商務(wù)有限公司2010年5月1日成立于上海浦東新區(qū)陸家嘴，公司辦公地點(diǎn)憑江臨風(fēng)，環(huán)境優(yōu)美，且交通便利。

上海商為電子商務(wù)有限公司是一家集電子商務(wù)軟件開發(fā)，軟件銷售，售后服務(wù)為一體的，同時從事電子商務(wù)業(yè)務(wù)的一家技術(shù)綜合型電子商務(wù)企業(yè)。

電商公司簡介范文2民生電子商務(wù)有限責(zé)任公司(簡稱：民生電商)2013年8月29日在深圳前海注冊成立，注冊資金30億元人民幣。

2014年12月1