家具行業(yè)勞動合同模板范本

家具行業(yè)勞動合同模板范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：__________性別：_____________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________住址：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方到甲方工作，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則合同續(xù)約一年，以此類推。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________________________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、誠實、謹(jǐn)慎地完成甲方分配的任務(wù)。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日休息。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日之前按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時參加社會保險，并承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。六、勞動保護1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方的工作崗位說明8.甲方的工作地點地圖9.甲方和乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括遲延支付或拒付。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護或勞動條件。4.乙方未按照合同約定提供勞動，包括遲延提供或拒提供。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。6.乙方未按照合同約定提前解除或終止合同。7.任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未按照合同約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付或拒付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未按照合同約定提供社會保險，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動保護問題：如甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.解除或終止合同問題：如乙方未按照合同約定提前解除或終止合同，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家具制造企業(yè)，乙方為甲方員工。2.甲方為家具銷售企業(yè)，乙