有機合成轉行工作計劃

有機合成轉行工作計劃第一篇有機合成轉行工作計劃第一篇1.化學相關專業(yè)，本科學歷；

2.具有化學相關專業(yè)，工作經(jīng)歷一年以上；

3.工作認真，遵紀守法，責任心強，服從工作安排；

4.可以即時到崗者優(yōu)先考慮。

福利待遇：

招聘人數(shù)：3人

基本工資：6-10K

研究獎金：年底13薪+績效

社保福利：五險一金

未來規(guī)劃：工作滿兩年，發(fā)放租房補貼，成績優(yōu)異者有機會帶薪深造，享崗位晉升

有意者請將個人簡歷及聯(lián)系方式發(fā)送至郵箱，郵件主題標明應聘職位，通過初試者我們將通過電話通知您復試方式，外地應聘者請標明微信號。

郵箱：qiufeng@

有機合成轉行工作計劃第二篇合成崗位工作標準

1適用范圍

本標規(guī)定了合成的崗位職責、工作權限、工作程序、崗位任職條件、檢查與考核，本標準適用于邯鄲冀南化工股份有限公司合成崗位。

2崗位任職條件

愛崗敬業(yè)，堅持原則，認真負責，熱愛本職工作。具有合成操作經(jīng)驗。

身體健康，能適應本職工作的需要。

3崗位職責

嚴格遵守合成操作規(guī)程

按有關合成操作的規(guī)定操作，按時巡檢，及時調節(jié)循環(huán)量，循環(huán)氣中的甲烷含量控制在指標內。

嚴格執(zhí)行安全制度，確保安全生產(chǎn)。工作時間不得擅自離職，不得請非合成工代班，以防意外事故的發(fā)生。

注意控制好氨冷溫度和精煉的送氨、輸氨量，調節(jié)好各氨分放氨量，防止串氣和帶氨。

4工作權限

嚴格遵守合成操作規(guī)程。有權拒絕違章指揮和違章作業(yè)。

有權接受有關本崗位業(yè)務技能、安全、應急方面的培訓教育。有權拒絕閑雜人等進入合成操作室。

5工作內容與要求按有關合成操作的規(guī)定操作，精心操作、按時巡檢，確保設備正常運行。

嚴格執(zhí)行工藝指標，按觸媒熱點溫度波動范圍，及時調節(jié)循環(huán)量，并將循環(huán)氣中的甲烷控制在指標范圍內。做好合成操作記錄，確保記錄數(shù)據(jù)及時準確。

做到系統(tǒng)運行情況的勤調、細調和預見性調節(jié)，使熱點溫度波動在10℃左右，并應摸索減少循環(huán)機負荷的操作方法，降低電耗。遵守合成操作規(guī)程，穩(wěn)定操作，嚴禁超壓。無違規(guī)違紀現(xiàn)象。認真執(zhí)行工藝指標，

6檢查與考核

本工作標準執(zhí)行情況由車間主管領導檢查與考核，每半年一次。

有機合成轉行工作計劃第三篇合成工段（包括冷凍）

第一節(jié)工藝流程及主要設備

一、本工段任務

合成工段在合成氨生產(chǎn)中是最后一道工序，但在以碳化法生產(chǎn)碳酸氫銨的小氮肥廠里卻只是一道中間工序。它的主要任務是在髙溫、髙壓和有觸媒存在的條件下，將由精煉工段來的經(jīng)過一系列處理的合格的氫氮混合氣在合成塔內進行化合反應，合成為氨；氣態(tài)氨經(jīng)冷凝、分離得液氨。液氨在氨冷器中氣化后，送往碳化系統(tǒng)加工，制取小氮肥廠的最終產(chǎn)品碳酸氫銨。多余的液氨可以作為商品氨出廠。未合成為氨的氫氮混合氣繼續(xù)在合成系統(tǒng)中循環(huán)。合成放空氣和氨罐弛放氣回收利用。

二、工藝流程簡述

由精煉工段來的氫氮比約為3:1，含C0+C02

在合成塔內，化學反應方程式如下：3Hz+N2=一^2NH3+Q貯槽內的液氨經(jīng)氨冷器蒸發(fā)為氣氨，送往吸收崗位制成氨水后送至碳化塔內吸收co2得碳酸氫銨、分離液氨后的氫氮氣再循環(huán)使用。

圖12-1所示是年產(chǎn)5000噸型氨合成工藝所采用的一種流程。

液氨由來冷卻水液氬去球

圖12-1合成工藝流程圖1一油分離器，2—氨冷器；3—冷交換器；4一合成塔,5—軟水加熱器；6—水冷器丨7—氨分離器

如圖，來自壓縮機六段出口（七段壓縮機則為七段出口）。加壓至30MPa左右的精煉氣（新鮮氣）送至合成系統(tǒng)，在油分離器內與由循環(huán)機來的循環(huán)氣混合；除去氣體中的油水和微量C02,然后溫度為30?35'C的混合氣進入冷交換器上部的換熱器管內，和管外冷氣體進行換熱，被冷卻至10?20℃后進入氨冷器。氣體被進一步冷卻至一5?0℃，至此氣體中大部分氣氨被冷凝為液氨，微量的水份被進一步除去；這部分氣體再回到冷交下部的氨分離器，將氣體中的液氨分離，氣體則上升至冷交上部的換熱器管外進行預熱，溫度達20℃左右，分主、副線兩路進入合成塔進行反應。

現(xiàn)介紹并流扁平單管觸媒筐、波紋板換熱器內件氣體流程。循環(huán)氣主線氣體自合成塔頂入口進塔，沿外筒與內套之間的環(huán)隙順流而下，被內套所散發(fā)的熱量預熱，溫度有所提高，進入內套下部的波紋板熱交換器，與已反應的高溫氣體進行熱交換，使其進一步預熱到反應溫度；然后由升氣管上升到上集氣環(huán)，氣體在此被分配到各扁平冷管內，再下降到下集氣環(huán)。在此過程中，氣體將觸媒層反應熱帶走，自身溫度進一步提髙。然后氣體由下集氣環(huán)進入中心管，和由副線直接進入中心管內的氣體匯合上升至中心管頂部，進入觸媒層，進行氨合成反應。反應后高溫氣體從觸媒筐底部進入下部的波紋板換熱器，與主線來的氣體進行熱交換后，溫度有所降低，由塔底氣體出口管引出塔外。

自合成塔底部出來的含氨10?13％、wo?18or左右的氣體進入軟水加熱器回收熱量后，再經(jīng)水冷器降低溫度，氣體中部分氣氨冷凝為液氨。然后進入氨分離器將液氨分離，氣體則進入循環(huán)機提高壓力（補償壓力損失）后，再去油分離器與補充的新鮮氣混合，重復進行上述循環(huán)。

氨分離器和冷交換器底部分離出來的液氨，通過放氨閥減壓由放氨管線送往液氨貯槽。貯槽內液氨送至合成與精煉氨冷器內的盤管外面，作冷凍劑降低盤管內合成氣和銅液溫度，同時自身蒸發(fā)為氣氨，經(jīng)總管送往碳化吸收崗位制濃氨水，供碳化洗滌變換氣并生產(chǎn)碳酸氫銨；或者送冰機壓縮、冷凝為液氨,再供氨冷器循環(huán)使用，也可送往氨罐貯存；或送精煉工段補加到銅液中去。

在合成塔前與氨分離器后，分別設有塔前與塔后放空管,可以排放系統(tǒng)內氣體，以降低循環(huán)氣中惰性氣含量。補充氣進口閥前、設有放空閥、供精煉卸壓和置換用。

液氨貯槽或氨冷器排油時，油內混有一定量的液氨，可在煮油器內用蒸汽加熱，將液氨蒸發(fā)成氣氨后回收。

冷軟水經(jīng)變換工段軟水加熱器回收變換氣余熱后至合成軟水加熱器，經(jīng)回收合成余熱后，送鍋爐及其它用戶。也有廠將部分軟水送精煉工段銅液再生器用于加熱銅液。

系統(tǒng)的放空氣和液氨貯槽的弛放氣，送等壓吸收崗位，在凈氨塔回收氨后，或去鍋爐作燃料，或送分離崗位回收其中的氫等，或送造氣吹風氣回收崗位。凈氨塔回收的稀氨水送碳化作無硫氨水。

需要補充的是，在上述流程中，新鮮氣經(jīng)油分離器補入合成系統(tǒng)，可以較好地防止精煉系統(tǒng)銅液帶入合成塔。如精煉工段操作比較穩(wěn)定，無油潤滑過關也有將新鮮氣補到冷交出口的氨冷器內，并將循環(huán)機和油分離器由水冷器后調整到合成塔之前，這樣可減少系統(tǒng)壓差，提高進入合成塔的氣體壓力，有利于合成反應。

三、主要設備及作用

（一）合成塔

合成塔是合成系統(tǒng)也是全廠關鍵的設備之一。它的作用是在一定的溫度、一定的壓力和有催化劑存在的條件下，將氫、氮氣體在塔內合成為氨。

合成塔的結構形式很多，有雙套管型、三套管型、多層冷激型等，這里僅介紹并流扁平單管觸媒筐、波紋板換熱器型內件合成塔。如圖12-2所示。

合成塔主要由外筒、內件和電加熱器組成。1.外筒

3是一圓筒形高壓容器，由多層鋼板卷焊而成（也有繞帶式等其它形式）。塔體上、下部是鍛鋼件，比筒體厚，主要是因開孔、裝螺絲而不致降低容器的承壓強度。

有機合成轉行工作計劃第四篇崗位說明書系列

編號：FS-ZD-04017

合成部助理研究員崗位職責

AistantResearchFellow,SynthesisDepartment

說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。

1、負責制訂所承擔課題的實驗計劃、實驗方案、完成實驗，解決實驗進行過程中所出現(xiàn)的問題;

2、負責完成所在崗位的新藥申報資料整理、審定工作;

3、負責獨自完成合成路線設計，解決合成過程中出現(xiàn)的問題;

4、負責化學合成原料藥的工藝研究，完成工藝設計與確定、樣品試制并撰寫相關注冊申報資料。

任職資格:

1、本科及以上學歷，一年以上藥物合成工作經(jīng)驗;

2、熟練掌握藥品管理法規(guī)和各項安全操作制度;

請輸入您的公司名字

FonshionDesignCo.,Ltd

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有機合成轉行工作計劃第五篇xx公安局合成作戰(zhàn)室職責任務

一、負責對每日警情、案（事）件、重點人員、情報信息的分析研判，牽頭組織召開每周、月、季、半年、全年等定期研判會商例會，分析全市社會治安形勢，為領導決策提供服務；根據(jù)研判成果，下達情報指令，為基層實戰(zhàn)提供服務。

二、負責充分運用各種信息資源和技術手段，為實戰(zhàn)單位提供情報查詢請求響應服務。

三、負責對系列性、重大性案件組織專門研判，根據(jù)情況需要和領導指示發(fā)起專案，指定專人同步上案，全程服務、督導案件偵破工作。

四、負責對公安“大情報”推送的現(xiàn)場抓捕未果的紅色預警在逃人員，開展二次研判和偵查抓捕工作。

五、負責對“大情報”推送的橙色預警刑事犯罪前科人員進行專業(yè)研判和偵查經(jīng)營，開展由人到案的偵查工作。六、負責領導交辦的其他工作。

有機合成轉行工作計劃第六篇招聘崗位一：合成實驗員

招聘人數(shù)：2名崗位要求：

1.本科及以上學歷，有機合成或應用化學專業(yè)；2.專業(yè)基礎知識扎實，動手操作能力強；

3.主要從事膠體化學、有機合成方向的研發(fā)工作；4.創(chuàng)新力強，對研發(fā)有充分的熱情；5.穩(wěn)定性和有恒性較強。崗位職責：

1.新產(chǎn)品實驗路線的打通；

2.生產(chǎn)工藝的改進與優(yōu)化探索。

招聘崗位二：制劑實驗員招聘人數(shù)：1名崗位要求：

1.本科及以上學歷，化學或應用化學專業(yè)；2.專業(yè)基礎知識扎實，動手操作能力強；

3.主要從事膠體化學、有機合成方向的研發(fā)工作；4.創(chuàng)新力強，對研發(fā)有充分的熱情；5.穩(wěn)定性和有恒性較強。崗位職責：

1.乳化劑的調配；

2.新劑型的開發(fā)與試制。

招聘崗位三：外貿登記員招聘人數(shù)：1名崗位要求：

1.本科及以上學歷，植保、應用化工專業(yè)；

2.資料整理分析和學習能力強，有耐心；

3.工作條理性、計劃性、責任心強；4.英語6級且能進行簡單對話。崗位職責：

1.整理公司產(chǎn)品登記材料；

2.了解各國情況使登記資料標準化。

招聘崗位四：市場推廣代表招聘人數(shù)：5名崗位要求：

1.本科學歷，植保、農(nóng)學、園藝、土壤肥料等專業(yè)；2.普通話標準，善于溝通，語言組織能力強；

3.對除草劑、殺蟲殺菌劑、栽培、肥料等知識有所掌握和了解；

4.吃苦耐勞，樂觀、積極、誠信、有責任心，適應環(huán)境能力強；5.熟練操作電腦并掌握一定PPT制作技術。

崗位職責：

1.全國范圍內推廣會議技術和營銷層面講師；2.各地推廣員的培訓；

3.市場調研和新品開發(fā)資料和信息收集；4.公司內部員工的應用技術培訓；

5.與技術部的劑型調試配合工作和小區(qū)試驗；客戶的業(yè)務員的培訓和服務；7.公司上市方案的執(zhí)行和監(jiān)督。

招聘崗位五：原藥業(yè)務代表招聘人數(shù)：1名崗位要求：

1.本科，植保、化工相關專業(yè)；

2.普通話標準，善于溝通、語言表達能力強；

3.熱愛原藥銷售工作，樂觀、積極、誠信、有責任心，具團隊意識；4.較強的觀察力、分析力、執(zhí)行力、學習力；5.具有良好的心理素質和綜合素養(yǎng)。崗位職責：

有機合成轉行工作計劃第七篇山西建滔潞寶化工有限責任公司合成車間

班長崗位標準

1．崗位職責描述：

在車間主任和副主任的直接領導下，協(xié)助車間主任完成班組安全和生產(chǎn)工作，對本班組的安全生產(chǎn)任務、環(huán)境衛(wèi)生及各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行負全面責任。

2．崗位人員基本要求：

年齡：年齡小于35周歲

學歷及工作經(jīng)歷：高中及以上學歷，具有2-3年以上工作經(jīng)驗；

職業(yè)資格：相關技術等級證書

身體素質：身體健康，精力充沛，強烈的責任心、敬業(yè)、工作原則性強。

3．崗位知識和技能要求：

（1）掌握崗位業(yè)務，具備處理崗位業(yè)務的專業(yè)知識和能力；

（2）具有較強的組織管理能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力；

（3）良好的語言溝通能力和文字交流能力；

（4）誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；

（5）能吃苦耐勞。有很強的執(zhí)行力與溝通力。

4．行為安全要求：

（1）、認真貫徹車間會議精神、各項管理制度與措施；

（2）、負責車間的安全生產(chǎn)工作；

（3）、負責新進員工的三級安全教育工作；

（4）、協(xié)助車間主任落實員工安全、技能教育培訓的實施和考核工作；

（5）、嚴格工藝紀律，禁止超壓超溫超負荷運行生產(chǎn)，嚴禁“三違”。

（6）、搞好班組的安全、生產(chǎn)活動工作，組織班組人員學習業(yè)務知識；

（7）、參加班組各類事故調查分析工作。

5．裝備護品要求：

上崗必須穿工作服。進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須佩戴安全帽、防毒口罩等勞動保護用品。會使用各種應急救援器材，如空氣呼吸器、洗眼淋浴器等。

1合成車間編

山西建滔潞寶化工有限責任公司合成車間

6、崗位管理要求：

（1）嚴格執(zhí)行公司