抖音培訓(xùn)心得總結(jié)范文

抖音培訓(xùn)心得總結(jié)范文第一篇抖音培訓(xùn)心得總結(jié)范文第一篇企業(yè)家最重要的工作是與人溝通，但不經(jīng)訓(xùn)練，他的演講卻可能是不知所云

張居琨創(chuàng)業(yè)不久，運(yùn)營著一家管理咨詢公司。他現(xiàn)在每周至少要面對一二百人演講一次，偶爾場面也能大到七八百人。他曾經(jīng)以為，聲音洪亮就能引起聽眾的興趣，也顯得自己很自信。但他想錯了，事實(shí)上，他的演講就像他的板寸一樣，給人留下的印象過于強(qiáng)硬。

他開始反思，觀察其他人的演講，看相關(guān)書籍，但都不解決問題。這時(shí)他遇到了李婧，并決定跟李婧學(xué)學(xué)怎么演講。

荷蘭軟技能及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公司思騰在2007年進(jìn)入中國，并將演講技能作為軟技能培訓(xùn)中的一部分引入這個(gè)國家。李婧是這家公司中國區(qū)首席演講教練。當(dāng)年她在英國讀完計(jì)算機(jī)碩士學(xué)位后，自思IT業(yè)并不合適自己，喜歡與人溝通的她，轉(zhuǎn)型成了職業(yè)講師。同國外知名演講教練一樣，她接受過專業(yè)的演講培訓(xùn)，并獲得過不少演講比賽獎項(xiàng)。

思騰中國培訓(xùn)室采光良好，墻壁被刷成了明快的淺綠色，壁上掛著兩塊移動白板，室內(nèi)沒有固定的桌椅板凳，浸透著自由、活躍和開放的理念，這讓張居琨感覺很好。

張居琨對培訓(xùn)效果沒有提具體要求。李婧正對著他坐了下來，看著他，張居琨無意識地歪著頭，也看著李婧，那意思是，看看你到底要講什么。

李婧的第一個(gè)問題還是問張：“你希望達(dá)到什么效果？”

“希望別人聽完演講能記住我，覺得我是個(gè)智慧型的人，親切，讓別人感覺到關(guān)注和關(guān)心?！睆埦隅绷松碜?。

明晰目標(biāo)是每個(gè)客戶開始接受輔導(dǎo)的第一步。之后，客戶要做一個(gè)事先準(zhǔn)備好的三分鐘講話。張把演講環(huán)境設(shè)定為一次企業(yè)家論壇，面對幾十位陌生的企業(yè)家，他要介紹自己和公司一這是他經(jīng)常要面對的狀況。

“我叫……我們公司是……我們做……謝謝大家！”講話結(jié)束，沒有大差錯，可李婧連他的名字都沒記清，更別提公司的業(yè)務(wù)。他把說話僅僅當(dāng)成任務(wù)了，能指望在聽眾這里留下什么深刻的印象呢？

但張居琨在李婧的學(xué)員中還算是中等水平。他敢講，不抵觸，但他只是為了講而講，沒有真正的和觀眾建立交互關(guān)系，這是很多人在演講時(shí)普遍存在的問題，尤其在技術(shù)人員中更是如此。張的優(yōu)點(diǎn)是自己準(zhǔn)備好了要提高，所以進(jìn)步會很快。在對張居琨的表現(xiàn)充分肯定后，李婧請他說出自己的優(yōu)點(diǎn)和可以改進(jìn)的地方。如果時(shí)間充裕，她還會給他回放上一段演講的錄像，讓他從第三人的角度審視自己。

正式的講解從一組數(shù)據(jù)開始。研究顯示，在交流中，肢體語言給人留下的印象占55%，聲音占38%，剩下只有7%是演講內(nèi)容。肢體和聲音這些非語言行為，表現(xiàn)出的更多是人的態(tài)度。當(dāng)非語言和語言信息相匹配的時(shí)候，感染力才是最大的。

“你身體表現(xiàn)得不太自然，有點(diǎn)緊張。說‘很高興見到大家’的時(shí)候你要把喜悅表現(xiàn)出來。站立時(shí)重心要穩(wěn)穩(wěn)地放在正中才能給人可靠的印象?！痹谔岢鲆庖姴⑿蜗蟮匮菔局?，李婧讓張?jiān)賮硪槐椤?/p>

他開始再一次演講。

“太棒了！注意停頓。語速放慢的時(shí)候，信息才能更有效地傳遞?！?/p>

“調(diào)動肢體?！?/p>

“再來一遍?！?/p>

第三遍了。

“面對大家，不要側(cè)身。用提問的方式讓大家感覺到在跟你互動，尤其是在開場的時(shí)候使用這種技巧更高效。再來一遍?！?/p>

第四遍了。

“提問之后留一點(diǎn)時(shí)間給大家思考。告訴別人能從你這里得到什么比說你能提供什么更好。重復(fù)的肢體動作會讓人感覺疲勞。再來一遍。”

“很好！你可以在講話結(jié)束前來一點(diǎn)小總結(jié)。重復(fù)最重要的信息。最后一遍?！?/p>

連續(xù)多次的嘗試，每次嘗試后都由張居琨先評價(jià)自己的優(yōu)點(diǎn)和改進(jìn)點(diǎn)，李婧補(bǔ)充和總結(jié)，再根據(jù)這些點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

李婧說，一個(gè)人在演講時(shí)，手勢、動作并不是特定的，教練不會說“你的手一定要打開”，“眼睛一定要看著哪里”，而是先讓演講者感覺到自己與自己說的話之間有連接，再把這種感染力傳播出去。作為觀察者，教練會提示學(xué)員緊張時(shí)搓手、向后移動等演講者自己意識不到的動作存在的問題，也讓學(xué)員在錄像中看到。教練的作用主要是引導(dǎo)、提醒，告訴學(xué)員一些普適的知識。

兩個(gè)小時(shí)的輔導(dǎo)結(jié)束后，張居琨感受到了明顯的變化。他不僅清楚、有效地傳遞了信息，有了氣場、親和力，有了和聽眾的互動，并形成了一定的演講風(fēng)格。

“企業(yè)家做事最重要的就是與人溝通，現(xiàn)在我能體會到演講給人帶來的快樂。我現(xiàn)在把平時(shí)與人聊天都看成是自己的一次小型演講。”張居琨對本刊記者說。

陳暉（化名）與張居琨存在同樣的困擾。她是一家跨國公司的高管，干練、專業(yè)、思維清晰。平時(shí)看她談笑風(fēng)生的人，根本無法相信當(dāng)她在會議上發(fā)言時(shí)竟然會瑟瑟發(fā)抖，語無倫次。這直接影響了她的晉升。上司幾次考慮讓她升職，都因她在公眾場合講話的表現(xiàn)不佳而作罷。陳暉說，她對公眾演講的極度恐懼，來自于小學(xué)時(shí)她父親對她說的一句話：“人一多你就不會說話?！边@句話帶給她的傷害縈繞了她近30年，年齡越大她越覺得自己丟人，恐慌的表現(xiàn)也就越明顯。她講話時(shí)，一旦有人提問，她就會覺得自己沒有講好。

陳暉的職位高于一起來受訓(xùn)的同事，她知道這個(gè)問題帶給她的影響她必須盡力消除。李婧帶動整個(gè)小組的人幫她建立信心，駁斥演講者對自己的固有觀念。三天培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，陳暉不再緊張，也不介意聽眾的提問。“沒什么大不了的，只要我死不了，怕什么呀！”陳暉認(rèn)為自己已經(jīng)突破了心理障礙。

在全球范圍內(nèi)，不少人存在演講障礙。阿赫是生長在瑞士的巴基斯坦人，沒有人愿意跟他講話，因?yàn)樗耐桃舴浅?yán)重，太緊張時(shí)還會口吃，聽起來太累人。進(jìn)入培訓(xùn)教室時(shí)他堅(jiān)信自己不可能改變。這種負(fù)面心理也是在大家的鼓勵中一點(diǎn)點(diǎn)減淡。李婧讓他一點(diǎn)點(diǎn)放慢語速，糾正發(fā)音，逐詞朗讀，后來他對自己的表現(xiàn)很滿意。

過于自信有時(shí)也是障礙。澳大利亞TED上有一段關(guān)于狂犬病的三分鐘視頻，演講者是澳大利亞輝瑞動物用品事業(yè)部經(jīng)理Charmine。在輝瑞泰國公司任職時(shí)，她曾與同事們一起接受過李婧的培訓(xùn)。作為科學(xué)家，她自信、邏輯性強(qiáng)、理性、大腦運(yùn)轉(zhuǎn)迅速，這也使她沉浸于自己的講話內(nèi)容里，高語速不停頓地說話，讓聽眾不知所云。三天的培訓(xùn)結(jié)束后，她的語速降到了讓人可以接受的程度，有語氣和停頓，并學(xué)會少講道理，多講故事的演講技巧。

在距離自己在TED上演講還有13天的時(shí)候，Charmine用郵件給李婧發(fā)送了自己的演講錄音，并決定要帶著自己的寵物狗上臺。經(jīng)過33封郵件往來、4次錄音和講稿的調(diào)整，以及最后一次視頻模擬，charmine成功地完成了一次有趣的電視演說。

演講是商業(yè)溝通工具。演講設(shè)計(jì)大師南?！ざ虐柼兀∟ancyDuarte）在他的《學(xué)說》（Ology）中說：“公司已經(jīng)開始運(yùn)營，產(chǎn)品已經(jīng)投入生產(chǎn)，整個(gè)系統(tǒng)得以順暢運(yùn)作，都是基于演講的質(zhì)量。否則，所有的想法、努力甚至職業(yè)生涯都有可能因?yàn)槿狈τ行У慕涣鞫鴶R淺?！?/p>

在西方，演講水平欠缺的人接受演講教練的培訓(xùn)頗為常見，電影《國王的演講》中的故事發(fā)生在70多年前，那時(shí)就已經(jīng)有演講教練存在，他們被稱為語言治療師（speechtherapist）。李婧說，目前在中國，像她這樣的演講教練的客戶主要集中在跨國公司。殼牌、輝瑞、寶馬、大眾、惠普等國際巨頭都在為有需求的中高層管理者聘請演講教練，它們往往會組織十幾名員工一起走進(jìn)李婧的輔導(dǎo)課，帶著各自的問題和目標(biāo)，接受三天集中培訓(xùn)。但像張居琨、陳暉這樣主動找演講教練提高個(gè)人的演講水平的華人還很少，很多人覺得這是一件很難為情的事。

抖音培訓(xùn)心得總結(jié)范文第二篇一、來之前的抖音理解

在來抖音之前，我個(gè)人的理解是粉絲＝錢，粉絲越多那么你掙的錢越多。進(jìn)來后也發(fā)現(xiàn)原來有90多W粉絲的人，也不會變現(xiàn)的笑話?，F(xiàn)在改變了認(rèn)知。雖然知道抖音很多人都在做，也知道很多人都虧了錢，不過還是覺得自己能成功。可能是因?yàn)槲蚁嘈盼医K將富有一樣希望以后不是一個(gè)笑話。來之前覺得沒有那么復(fù)雜，應(yīng)該憑自己的認(rèn)知+來之前對抖音的學(xué)習(xí)和理解，應(yīng)該還可以。不過事實(shí)證明，還是有點(diǎn)難的，沒有那么簡單。同時(shí)也證明自己很多知識是知道，不過不會？也沒有實(shí)踐過，驗(yàn)證自己的想法。

二、近日收獲

每天都在進(jìn)步，并且所有人都在你追我趕的努力。生怕被別人超越，希望自己變強(qiáng)大，想有錢，先值錢的理念植入我們每個(gè)人的人心。知道自己不聰明，也不懂，就很認(rèn)真的學(xué)習(xí)。知道什么是運(yùn)營，也總結(jié)了自己的運(yùn)營。不過學(xué)到皮毛，不是精髓，還需要自己去實(shí)踐反饋?zhàn)约旱闹R體系。自己已經(jīng)邁出第一步，開始獨(dú)立制作抖音視頻，已經(jīng)開始比別人還在觀眾階段的更近了一步。當(dāng)下自己的選擇是否正確？用MVP的模型驗(yàn)證自己的思維邏輯，去試錯，畢竟現(xiàn)在成本不高。

老大對情緒的控制：雖然對王導(dǎo)和秋樺有一定的情緒，不過整體來說比我控制的好多了，而且還能發(fā)現(xiàn)我的致命弱點(diǎn)，開心改正錯誤。公司老大的思維：我非常佩服，居然有這么多我沒有的知識（同理心、客觀、知識落地、清晰的表達(dá)、對欲望的洞察力、無欲則剛的能力）和落地的東西，非常很值得我學(xué)習(xí)，我也在思考為什么他會有這些我沒有的東西。

每日精進(jìn)：老大用3個(gè)月每日選題、文案、拍攝、剪輯等運(yùn)營，連續(xù)做了3個(gè)月，成了非凡的人，與我們拉開一個(gè)很大的差距。我在跟進(jìn)，雖然還有一大段距離，不過我會努力的。

老大對抖音的理解和運(yùn)營的理解：未來的抖音發(fā)展走向。非常深，并且對當(dāng)下公司的各方面考慮都比我全面，這也是我非常值得學(xué)習(xí)的點(diǎn)。整體思維。

三、現(xiàn)在問題

公司溝通問題：上下級溝通的問題，導(dǎo)致效率底下，發(fā)現(xiàn)腦袋和身體不一的情況。目前得到一定改善，不過還不夠。需要用更好的解決方法解決，提升公司效率，降低溝通成本。很多公司其實(shí)都死在了溝通問題上。

內(nèi)部統(tǒng)一問題：股東內(nèi)部方向不夠統(tǒng)一，這樣我們有時(shí)不能理解一些問題。

我們新員工問題：我已經(jīng)來了2周，其他2位同事已經(jīng)來了快2個(gè)月了，實(shí)際進(jìn)展不大。

外部營銷問題：在分清我們與用戶界限問題存在分歧，基本上我們自己那些該做和不該做，沒有清晰的界限。用戶該怎么配合？配合到那種程度，是有一定問題的。用戶該做什么，自己還放在什么位置和學(xué)到那個(gè)運(yùn)營程度，用戶是不清晰的。很多都是他們以為，不過以為都是錯誤的，前期沒有溝通到位，導(dǎo)致后續(xù)溝通存在很大的成本。效率低，接待新用戶進(jìn)步緩慢。對那些用戶該接和不該接目前我們員工沒有一個(gè)很清晰的框架。

方向問題：公司戰(zhàn)略規(guī)劃，核心價(jià)值觀，競爭力可能員工沒有理解的很清晰。

當(dāng)前公司存活問題：由于公司進(jìn)入抖音不久，并且沒有一個(gè)很好的用戶案列，一切停留在思維上，沒有去反饋驗(yàn)證。目前在當(dāng)前用戶使用來看，運(yùn)營不是很理想。并且當(dāng)前只有老大一人會運(yùn)營，導(dǎo)致公司進(jìn)度緩慢。

四、未來方向

一切以價(jià)值為導(dǎo)向，以用戶結(jié)果為導(dǎo)向，將實(shí)現(xiàn)公司正向反饋，先讓公司活下來。沒活下來，一切都是沒用的。利用MVP模型逐個(gè)實(shí)踐之前思維模型將很快并且很小成本的驗(yàn)證思維。不對馬上改，第一時(shí)間反饋，縮短公司摸索進(jìn)程。

以最快時(shí)間驗(yàn)證培訓(xùn)機(jī)制，將我們幾位新員工帶入運(yùn)營角色。讓我們快速上手后去驗(yàn)證我們的抖音知識體系。分擔(dān)老大壓力，讓公司全面運(yùn)營，并且有接待更多用戶的能力。

抖音培訓(xùn)心得總結(jié)范文第三篇【摘要】“抖空竹”在我國有著悠久的歷史，目前其已被作為我國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保留了下來。我國各地，也紛紛開展空竹的文化活動，不斷發(fā)揚(yáng)我國的空竹文化。筆者介紹了空竹的涵義及影響作用，并對于“空竹文化”品牌意識的培養(yǎng)提出了自己的建議。

【關(guān)鍵詞】空竹；文化；品牌

一、何為空竹

空竹，又被稱為空鐘、空箏、扯鈴、中國搖搖，為一種中國傳統(tǒng)玩具，用一根兩端有把手的繩抖動一個(gè)底面圓形、側(cè)面雙凹的木質(zhì)物體轉(zhuǎn)動或拋起，具有很強(qiáng)的觀賞性，可以強(qiáng)身健體。傳統(tǒng)的中國空竹有挖哨，隨著旋轉(zhuǎn)速度加快會發(fā)出聲音；而歐美所使用的空竹一般以較軟的塑膠材質(zhì)制成，沒有哨，不會因?yàn)榘l(fā)聲而消耗能量。某些歐美制的空竹中心還有軸承系統(tǒng)，能夠讓轉(zhuǎn)速維持更久。

空竹分為單輪和雙輪。雙輪空竹（扯鈴）比單輪空竹容易操作。圓盤四周以一個(gè)大哨口為低音孔，若小哨口為高音孔，以各圓盤哨口的數(shù)量而分為雙響、四響、六響，直至三十六響。

空竹的種類有很多，現(xiàn)在人們用來進(jìn)行鍛煉的空竹，分為單輪空竹和雙輪空竹兩種。圓盤四周都有一個(gè)大哨口和許多小哨口，大哨口為低音孔，小哨口為高音孔，以各圓盤哨口的數(shù)量而分為雙響、四響、六響，一直到三十六響。如果快速抖動的話，空竹就會發(fā)出很有特點(diǎn)的響聲。

二、空竹的影響和作用

十八世紀(jì)時(shí)，空竹隨著歐洲外交使節(jié)流傳到法國，很快地受到廣泛歡迎，如今空竹已經(jīng)遍及世界各地，同時(shí)每年例行舉辦的世界大賽中也有空竹的項(xiàng)目。臺灣曾有選手陳姿吟獲得國際雜耍協(xié)會扯鈴組金牌、江淑惠銅牌，林韋良獲得舞臺組金牌。以及臺北體育學(xué)院參加職業(yè)性中國武漢國際雜技大獎賽以扯鈴節(jié)目獲得銀獎，為臺灣參加雜技比賽最佳成績。

而針對空竹可以分為空竹鍛煉、空竹教學(xué)和空竹表演?，F(xiàn)在，空竹的影響日益壯大，“空竹”碑座為我國的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保存了下來。而各地也對空竹文化很是重視，每年都會舉辦一些空竹文化交流活動。如保定，平時(shí)有些“抖空竹”的愛好者，自己在各處鍛煉交流，每年保定還會舉辦空竹文化節(jié)，對于“空竹文化”的傳承意義重大。

空竹的作用是多方面的，總結(jié)主要如下：

1.全身運(yùn)動，促進(jìn)協(xié)調(diào)能力。提高身體的協(xié)調(diào)性，鍛煉腦、手、腳、腰、腿的配合。抖空竹的動作，看上去似乎是很簡單的上肢運(yùn)動，其實(shí)不然，它是全身的運(yùn)動，靠四肢的巧妙配合完成的。當(dāng)雙手握桿抖動空竹做各種花樣技巧時(shí)，上肢的肩關(guān)節(jié)、肘關(guān)節(jié)、腕關(guān)節(jié)，下肢的胯關(guān)節(jié)、膝關(guān)節(jié)、踝關(guān)節(jié)，加之頸椎、腰椎都在同時(shí)不同程度地運(yùn)動著，同時(shí)需要腳步跟隨，巧妙配合才能完成既定的花樣動作，經(jīng)過反復(fù)地鍛煉，從而能促進(jìn)全身的血液循環(huán)，提高四肢的協(xié)調(diào)能力，促進(jìn)人腦的發(fā)育，提高靈敏性，還可以延緩衰老。

2.精神集中，提高視力?？梢源偈谷俗⒁饬校瑢ψ⒁饬﹄y以集中的人大有好處。抖空竹時(shí)，精神要高度集中，做各種花樣時(shí)，眼睛始終都要注視著空竹在空間旋轉(zhuǎn)位置的變化，隨時(shí)反映給大腦做出正確的判斷，從而準(zhǔn)確無誤地完成花樣動作，所以雙眼和腦神經(jīng)在抖空竹的過程中會不斷受到鍛煉和提高，尤其是在藍(lán)天白云下眼球不停地轉(zhuǎn)動，這能起到提高視力的作用。

3.動作舒展，促進(jìn)血液循環(huán)。抖空竹時(shí)的花樣技巧、動作都要舒展到位，人體各部位的骨骼、肌肉的周期性的收縮與舒張可以促進(jìn)靜脈的血液循環(huán)，肌肉的動作保證了靜脈的血液回流，在抖空竹時(shí)，呼吸自然就會促進(jìn)血液循環(huán)，從而促進(jìn)人體各器官的組織供血、供氧充分，物質(zhì)代謝也得到改善。因而使高血壓、動脈硬化等現(xiàn)象得到緩解。

4.反復(fù)刺激，改善消化能力。抖空竹運(yùn)動對胃腸道消化系統(tǒng)起著反復(fù)性的刺激作用，可改善消化道的血液循環(huán)，有促進(jìn)消化能力的作用，預(yù)防便秘，這對老年人更為重要。我們可以把抖空竹比做保健體操，使您保持精神愉快，心情好，食欲好。

總之，空竹的作用是全方面的，有益于我們強(qiáng)健身體和陶冶情操。

三、如何推廣“空竹文化”的品牌意識

空竹不但能鍛煉人的身體，而且能陶冶人的情操，適合任何年齡段的人去玩耍鍛煉。所以，作為我國的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，各地的愛好者積極參加各種空竹文化交流活動并不斷發(fā)揚(yáng)和推廣“空竹文化”。為了能更好的推廣“空竹文化”的品牌效應(yīng)，針對保定市，筆者提出如下建議：

1.不斷推廣空竹鍛煉。在各鍛煉場所、社區(qū)，一些空竹愛好者不斷去表演推廣，培養(yǎng)一些初級愛好者并不斷地培養(yǎng)提高。發(fā)揮空竹鍛煉身體、陶冶情操的功能。使越來越多的群眾認(rèn)識空竹，并傳承空竹文化。

2.不斷推廣空竹教學(xué)。在各大中小學(xué)校開展空竹文化的課程和教學(xué)。豐富學(xué)生的知識面和課間活動，同時(shí)也豐富了“陽光體育運(yùn)動”的內(nèi)容。隨著學(xué)生的學(xué)習(xí)推廣，空竹的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的品牌意識會更深入人心并不斷傳揚(yáng)。而且，在保定市青少年活動中心已經(jīng)開展了空竹的培訓(xùn)課程，這對于保定市的空竹文化的發(fā)揚(yáng)和傳承非常有意義。

3.不斷推廣空竹的表演活動。經(jīng)常性的組織空竹愛好者交流表演，不但能豐富空竹愛好者的技藝切磋空間，而且能擴(kuò)大空竹在民間的影響。如每年舉行的空竹文化節(jié)，影響就非常大，非常有利于推廣空竹文化。所以，組織一些空竹表演性的活動和交流活動，是使空竹文化和全國接軌和世界接軌的有效方法。這對于空竹文化品牌意識的形成和加強(qiáng)非常有利。

“2012年保定市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃研究項(xiàng)目”，課題號：201202020

抖音培訓(xùn)心得總結(jié)范文第四篇2、短視頻開頭幾秒強(qiáng)吸引，讓觀眾有欲望看下去，中間需要加入沖突/反轉(zhuǎn)/熱梗/價(jià)值等讓觀眾愿意持續(xù)看下去，結(jié)尾需要有技巧的進(jìn)行收尾，可以促使觀眾點(diǎn)贊/評論/加關(guān)注。

3、我們做短視頻需要做出差異化：呈現(xiàn)形式差異化，人設(shè)差異化，內(nèi)容差異化。

4、做抖音我們一定要站在觀眾角度去做抖音，其實(shí)就好比做銷售，站在客戶立場去做營銷，知道客戶要的是什么，解決什么問題，讓客戶接受喜歡甚至轉(zhuǎn)介紹推薦。

5、打造個(gè)人ip其實(shí)就是把自己營銷出去，用戶對你產(chǎn)生了信任喜歡，變現(xiàn)就好做，但是前提是需要先確定好最終想變現(xiàn)什么，再倒推客戶群體，再倒推人設(shè)等等。

6、賬號定位：人、事、物、可自由組合，優(yōu)質(zhì)的賬號定位組合是能互相賦能的。

7、你想法的不一定是用戶想看的，所以不要從我們自己產(chǎn)品出發(fā)、不要從我們的認(rèn)知出發(fā)、不要以為別人認(rèn)識我們，把用戶想的越簡單越好。

8、抖音是個(gè)興趣電視，重點(diǎn)在興趣，先引起用戶興趣再產(chǎn)生后面的商業(yè)。

9、人設(shè)ip定位：性格定位，心機(jī)服化道，催眠場景。

10、發(fā)布短視頻需要選擇合適流量大的時(shí)間段，并且最好是要固定時(shí)間發(fā)布。

11、如果是老板角色，千萬不要太專業(yè)，太專業(yè)顯得枯燥，或者你以為的用戶不買單。

12、不要盲目最求粉絲量，我們要的是精準(zhǔn)粉絲和變現(xiàn)。

抖音培訓(xùn)心得總結(jié)范文第五篇一、定位

最重要的第一點(diǎn)是首先確定您的帳戶定位，并明確你的作品面向的是哪種類型的人群。選擇一個(gè)有意義的方向，視頻的內(nèi)容將決定用戶觀看、點(diǎn)贊、評論以及轉(zhuǎn)發(fā)。

二、養(yǎng)號

作為一家公司的抖音業(yè)務(wù)，我們應(yīng)嘗試模仿正常的個(gè)人活躍用戶行為，例如填寫完整的帳戶信息，每天刷刷抖音、點(diǎn)贊評論以及轉(zhuǎn)發(fā)。通過養(yǎng)號，你可以吸引粉絲到您的主頁進(jìn)行關(guān)注。

抖音平臺本身的門檻不高，只要你會用手機(jī)，就可以拍攝并錄制視頻。如果您想在抖音上長期發(fā)展，大家拼的是傳創(chuàng)意，而且你的內(nèi)容必須具有價(jià)值，這樣你的視頻就很容易被用戶喜愛。

三、內(nèi)容

爆款內(nèi)容絕對是高質(zhì)量的`內(nèi)容，影響視頻成為爆款內(nèi)容主要取決于播放量、停留時(shí)長、評論率、點(diǎn)贊率以及完播率和復(fù)播率。

四、標(biāo)題

寫好標(biāo)題吸引用戶的關(guān)注，封面必須美觀且與視頻內(nèi)容保持一致。

五、互動

盡可能的回復(fù)每個(gè)評論，與粉絲互動，增加粉絲的粘性，與粉絲互動代表了視頻的活躍度。新的短視頻應(yīng)充分利用公司內(nèi)部員工，積極評論并策劃一些神評。一個(gè)新的短視頻應(yīng)充分利用新發(fā)布的一個(gè)小時(shí)，使它能夠通過第一輪算法審查。

自媒體最重要的還是內(nèi)容，短視頻也不例外。雖然短視頻競爭激烈，但是優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容還是可以讓你能夠脫穎而出，也是能否吸引粉絲的關(guān)鍵因素。所以做好內(nèi)容爆紅視頻的關(guān)鍵所在。只要我們把握好用戶的喜好，借鑒他人的作品做出一個(gè)優(yōu)質(zhì)的作品，爆紅視頻其實(shí)也沒有想象的那么難！

當(dāng)你的粉絲達(dá)到一定數(shù)量后，你就可以推廣自己的商品，或和其他商家合作幫他們打廣告，只要你有粉絲，有了粉絲就是有流量，流量就是錢！

抖音培訓(xùn)心得總結(jié)范文第六篇現(xiàn)在很多小姑娘，很多小哥哥小姐姐都喜歡刷抖音，就包括小哥哥小姐姐這兩個(gè)稱呼，似乎都是從抖音上流傳下來的。

但是只要我們喜歡，有很多的東西都是可以被人為地改變的，你能不能想象的到，在那樣的環(huán)境當(dāng)中有很多電視劇的演員定人都是因?yàn)橛^眾的呼聲。

所以我們也可以知道，在這個(gè)世界上，真的沒有什么是錢辦不了的事情，因?yàn)槎际菫榱速嶅X嘛，最主要的目的都是這樣。

所有的快樂和愉悅*的歡呼聲都是錢的附屬品。

我們能夠看清楚這個(gè)道理之后，也能夠看得清楚我們一直以來追求者的阻礙因素到底是什么，或者是那些人在跟我們說清楚現(xiàn)實(shí)情況的時(shí)候，到底有什么在這里跟我們說清楚。

不知道為什么，我突然想起來那一次我們團(tuán)隊(duì)的幾個(gè)人一起去食燒烤的經(jīng)歷。大排檔和夜總會的區(qū)別，可是他們在那個(gè)地方跳舞的時(shí)候總是感覺很開心。而且有錢和沒錢與快樂真的沒有什么關(guān)系。

但是這個(gè)前提一定要見那個(gè)在衣食無憂的基礎(chǔ)之上，才能夠論什么有錢和沒錢與快樂的關(guān)系。

抖音培訓(xùn)心得總結(jié)范文第七篇從公司最初下定決心要開設(shè)抖音短視頻這塊的營業(yè)起頭，直到現(xiàn)在，差不多曩昔泰半年了。在這泰半年的時(shí)候里，見證了抖音在中國市場甚至全球自媒體信息平臺上的活躍度不竭提升。也吸引了大量商家的眼球，紛紛將眼光轉(zhuǎn)移到這個(gè)新的平臺上，抓取流量。

在打仗了各行各業(yè)的從業(yè)職員和老板以后，本身也在運(yùn)營一些抖音的賬號，所以想要把這段時(shí)候?qū)W到的、打仗到的事物做一個(gè)簡單的分享。希望一些技能可以幫助到更多運(yùn)營的同學(xué)。此次首要想和大師分享的一共又四點(diǎn)內(nèi)容，都是從現(xiàn)實(shí)操縱上的技能。

1、首先，關(guān)于賬號的頒發(fā)內(nèi)容的偏向。

我倡議選定自己最擅長的題材，早期不要太在意變現(xiàn)，先把流量做起來?？隙▋?nèi)容的垂直范疇，最間接和簡單的方式是選自己擅長和領(lǐng)會的范疇。比如懂車的可以做汽車范疇內(nèi)容，擅長唱歌的可以做音樂范疇，領(lǐng)會歷史的可以做歷史范疇……若沒法間接去肯定垂直范疇，運(yùn)營者也可參考抖音內(nèi)的爆款，或是嘗試做藍(lán)海范疇內(nèi)容。何項(xiàng)俊指出：“抖音藍(lán)海范疇中的母嬰、汽車、教育培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)科普、法令常識科普等，都有很是廣漠的遠(yuǎn)景；而紅海范疇中的測評、美食、美妝等，只要具有充足新奇的形式，照舊很是值得投入，由于廣告變現(xiàn)遠(yuǎn)景好?！北葋硪欢螘r(shí)候，經(jīng)常會碰到流量難做的題目，很多小伙伴都埋怨這塊合作太劇烈了，數(shù)據(jù)要想踏踏實(shí)實(shí)的做很難做上去。實(shí)在，像抖音這類的短視頻平臺都還有增加的空間，陪伴著5G技術(shù)的提高，智妙手機(jī)越來越智能化，想必視頻類的交互方式將繼續(xù)擴(kuò)大影響范圍。所以還有機(jī)遇，但關(guān)鍵是內(nèi)容生產(chǎn)自己能否有充足的吸引力。

2、其次，一個(gè)重要的步調(diào)是“養(yǎng)號”。

“養(yǎng)號”和“權(quán)重”都是抖音官方不認(rèn)可的說法，可是這并不代表注冊完賬號便可以發(fā)內(nèi)容，由于輕易被判定為機(jī)械或營銷號?！皟?nèi)容優(yōu)良的話，即使被系統(tǒng)判定過，前面還是有機(jī)遇出爆款，權(quán)重并沒有牢固的紀(jì)律可言。”

所以究竟什么是“養(yǎng)號”？

很多業(yè)內(nèi)助士的了解是，運(yùn)營者需要盡能夠地“模仿一般活躍用戶的行為”，比如完整填寫材料、天天刷抖音、批評、點(diǎn)贊等。收集上有總結(jié)出一些法則，比如“天天早中晚刷垂直范疇內(nèi)容30分鐘”、“關(guān)注最少X個(gè)競品賬號，批評XX個(gè)感愛好的視頻”等。但這些法則實(shí)在都是因團(tuán)隊(duì)和賬號而異，養(yǎng)號簡直可以經(jīng)過關(guān)注、點(diǎn)贊和批評同范例的內(nèi)容，同時(shí)吸引粉絲點(diǎn)到自己的主頁并關(guān)注，具體數(shù)目只需像一般活躍用戶即可。

3、再次，當(dāng)你的號申請了，一切的預(yù)備工作都已經(jīng)做好，就是頒發(fā)內(nèi)容的時(shí)辰了。

想在抖音上獲得粉絲，延續(xù)生產(chǎn)優(yōu)良內(nèi)容的才能才是關(guān)鍵，“播放量、逗留時(shí)長、完播率、復(fù)播率、批評率和點(diǎn)贊率，這是抖音對于視頻風(fēng)行度猜測的維度?！叭敕磻?yīng)定律”——三秒還沒引發(fā)我的留意大概感動我，那我會絕不猶豫的劃過你。那假如內(nèi)容不吸引消耗者，就沒有完播率，更沒有點(diǎn)贊和批評等。做過抖音運(yùn)營的都曉得，“播、轉(zhuǎn)、點(diǎn)、評”的重要性，只要這些數(shù)據(jù)上去了，抖音平臺才會給你更多的流量。

那這些爆款的內(nèi)容該若何打造？有木有跡象可循呢？答案是：有！抖音的保舉算法是將“用戶喜好的內(nèi)容”不竭推到他們眼前，但爆款內(nèi)容背后本質(zhì)還是用戶對優(yōu)良內(nèi)容的愛好。

爆款視頻的四條“可循”原則：

原則一：感情上發(fā)生共鳴。

哪怕是BGM的傳染，還有畫面的帶入，一刷到馬上引發(fā)大師很是激烈的感情波動，才能促使點(diǎn)贊的行為發(fā)生。

原則二：形式上要創(chuàng)新。

抖音是內(nèi)容迭代很是快的平臺，只要最有新意的'形式才能脫穎而出。

原則三：熱門大反差。

熱門永久是大師關(guān)心的話題，加上出乎意料的反轉(zhuǎn)，能讓結(jié)果翻倍。

原則四：互動合拍。

小號和大號合拍，可以吸引更多流量。大號和大號更能發(fā)生“1+1＞2”效應(yīng)。

除此之外，賬號內(nèi)容差別化、公布稀缺的熱門內(nèi)容也是制造爆款的重要路子。抖音上不乏大量同質(zhì)化的內(nèi)容，想要在如此龐大的內(nèi)容池中被留意到，有兩種方式：

一是需要做出區(qū)分于頭部同范疇賬號且更勝一籌的內(nèi)容形式。

二是運(yùn)營者可以尋覓平臺內(nèi)熱門但介入人數(shù)不太多的活動，快速跟進(jìn)做出一些風(fēng)趣的內(nèi)容，便有機(jī)遇被算法保舉。

4、最初，關(guān)于一些小的細(xì)節(jié)上，要做到“邃密化”。

高頻次更新，把握流量高峰點(diǎn)。延續(xù)又穩(wěn)定的內(nèi)容輸出，可以獲得更多的播放量，有助于漲粉?！白钌僖恢芪甯??！倍焯旄碌臅r(shí)候，也很有講求的。抖音有3個(gè)拜候高峰期：午時(shí)12點(diǎn)前后、早晨6點(diǎn)前、夜里10點(diǎn)前后，在這三段時(shí)候內(nèi)公布內(nèi)容，也有機(jī)遇獲得更高的流量。

指導(dǎo)粉絲介入互動，公布內(nèi)容時(shí)成心識地指導(dǎo)用戶批評與互動，是抖音邃密化運(yùn)營中的重要一環(huán)。在配的筆墨中設(shè)想一些成心機(jī)的提問，大概指導(dǎo)大師聊聊對事務(wù)人物等的看法。還要配上熱門的標(biāo)簽，由于這些標(biāo)簽都自帶流量。

除此之外，抖音平臺本身也設(shè)想了一些鞭策的助手“DOU+”功用，DOU+是平臺內(nèi)的官方助推方式，可以為內(nèi)容帶來一定水平上的曝光和流量增加?？墒菍τ谠缙谶\(yùn)營的賬號，投放DOU+是個(gè)需要慎之又慎的決議。

假如需要投放DOU+，我倡議遵守“少許屢次”“小額多投”的原則。不竭給你的號“注流”。假如消耗了一些金額結(jié)果不明顯，則建立立馬停止加熱，踏實(shí)做賬號。

一個(gè)新的平臺出現(xiàn)，開初是布滿著應(yīng)戰(zhàn)的，但與此同時(shí)，也有包含了很多的商機(jī)，希望能幫助到有需要的同道，在抖音上收獲流量，也能收獲經(jīng)歷。

抖音培訓(xùn)心得總結(jié)范文第八篇一、短視頻行業(yè)新趨勢：主流化、專業(yè)化、生態(tài)化

短視頻應(yīng)用主流化。根據(jù)第三方調(diào)研機(jī)構(gòu)QuestMobile統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止到2018年6月，短視頻月活躍用戶增長突飛猛進(jìn)，用戶規(guī)模超過5億，同比去年增長103。1%。

短視頻平臺集中度提高。2017年以來，用戶已經(jīng)養(yǎng)成了打開短視頻應(yīng)用看短視頻的習(xí)慣，但是，短視頻競爭已白熱化，隨著資本向頭部平臺和內(nèi)容制作領(lǐng)域的轉(zhuǎn)移，短視頻用戶也逐步向短視頻頭部應(yīng)用集中，新進(jìn)入者的門檻越來越高。

二、短視頻用戶行為變遷：全人群、全場景、角色多元化

對于不同的用戶，短視頻承擔(dān)著不同的角色，總結(jié)來看，短視頻對于用戶可以歸結(jié)為情緒減壓閥、消費(fèi)風(fēng)向標(biāo)、生活小助手、知識聚合器四種角色。

第一，情緒減壓閥：緩解壓力，放松心情?？焖俚纳罟?jié)奏讓生活壓力不斷增大，閑暇時(shí)間，看一段幽默的短視頻，可以放松心情，舒緩壓力，特別是那些幽默搞笑短視頻內(nèi)容，都是來源于非常生活，看起來又接地氣又覺得放松。

第二，消費(fèi)風(fēng)向標(biāo)：追求品質(zhì)生活。短視頻承擔(dān)著消費(fèi)者獲得消費(fèi)、生活方式的靈感和啟發(fā)，而美食、旅游、美妝為代表的生活方式類短視頻內(nèi)容，不斷激發(fā)著用戶對于對品質(zhì)生活的向往和追求。

第三，生活小助手：日常生活所需。很多用戶通過短視頻學(xué)習(xí)探索更有品味的生活方式和技能，并通過學(xué)習(xí)后，滿足人們“分享”的需求，以便能夠在朋友面前”露一手”。

第四，知識聚合器：自我成長。用戶觀看短視頻已經(jīng)從單一的“簡單觀看”向“深度探索”方向蛻變，成為用戶獲取新知的知識聚合器，成功搶占用戶碎片化學(xué)習(xí)的場景。

短視頻用戶的結(jié)構(gòu)變遷，使用時(shí)間的變遷，角色的變遷，讓短視頻成為了品牌營銷可以全人群覆蓋、立體式表達(dá)、多元化展現(xiàn)的營銷平臺，短視頻營銷即是構(gòu)建超越于流量本身的創(chuàng)意、內(nèi)容和技術(shù)融合的營銷。

抖音培訓(xùn)心得總結(jié)范文第九篇自今年7月份入職好家任文案策劃工作以來，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，下面將任職來的工作情況進(jìn)行匯報(bào)：

一、努力完成本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)

1、公司材料制作

3、H5制作

學(xué)習(xí)制作了“好家中國商家招募”“我的裝修受難記”（吸引業(yè)主）“好家中國招聘”等幾個(gè)H5，初步掌握了利用易企秀等工具制作微信H5廣告的技能。通過商家招募H5共有1個(gè)商家咨詢合作；通過“我的裝修受難記”H5，有2位業(yè)主注冊裝修，據(jù)了解，后均成功與裝修公司簽單。

4、社交平臺賬號維護(hù)

抖音培訓(xùn)心得總結(jié)范文第十篇今年以來，按照省、市文化主管部門的工作要求和部署，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市文旅體局精心組織、科學(xué)調(diào)度、狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)文化惠民工程建設(shè)，做到了工作細(xì)謀劃、形式有創(chuàng)新、服務(wù)再提升?，F(xiàn)將上半年文化惠民工程工作總結(jié)如下：

一、工作推進(jìn)機(jī)制

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保障到位。一是組織協(xié)調(diào)到位。針對今年文化惠民工程中的新變化，我局及時(shí)開會研究部署，決定成立文化惠民工程項(xiàng)目實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，形成組長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門密切配合聯(lián)動工作機(jī)制。二是文件落實(shí)到位。先后制定下發(fā)了《市2020年文化惠民工程實(shí)施方案》、《市文化惠民活動工作方案》、《2020年中央補(bǔ)助地方公共文化服務(wù)體系建設(shè)（重點(diǎn)項(xiàng)目）專項(xiàng)資金使用方案》等相關(guān)文件，為2020年文化惠民工程的有序推進(jìn)、具體實(shí)施和資金籌措等方面提供了制度保障。三是資金落實(shí)到位。中央、省、市文化民生工程資金下發(fā)后，配套文化場館免費(fèi)開放資金和農(nóng)村文化建設(shè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金全部及時(shí)配套到位。

2.強(qiáng)化管理，提升效率。一是建立群眾需求征集機(jī)制。對送戲進(jìn)萬村、文化場館免費(fèi)開放等通過召開座談會、發(fā)放意見征求表、開通信息化互動平臺等方式，實(shí)現(xiàn)供給與需求的有效對接，使工作開展更有針對性和有效性。二是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站考核管理全覆蓋。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文廣站公共文化服務(wù)考核方案，部署組織考核工作。到年底，完成對全市16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣站實(shí)現(xiàn)考核全覆蓋，有效提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣站服務(wù)能力。

3.狠抓督查，落實(shí)要求。一是定期通報(bào)，強(qiáng)化調(diào)度。制定全市群眾性文化活動、館站服務(wù)人次、村級綜合文化服務(wù)中心建設(shè)進(jìn)度等月報(bào)制度，按月調(diào)度通報(bào)督查，有力推進(jìn)各站比學(xué)趕超。二是檢查驗(yàn)收，確保實(shí)效。召開全市文化惠民工程工作推進(jìn)會，具體部署文化民生績效考評工作任務(wù)。與政府簽訂目標(biāo)責(zé)任書，將文化惠民工程實(shí)施完成情況，納入2020年度目標(biāo)管理績效考核；強(qiáng)化文化惠民工程跟蹤問效,年中、年末兩次督查，對各站文化惠民工程進(jìn)展和完成情況進(jìn)行督查和驗(yàn)收，確保高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成。

二、項(xiàng)目完成情況

市文化館、圖書館、博物館和16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣站均已實(shí)現(xiàn)免費(fèi)開放，公共空間設(shè)施場地免費(fèi)開放，所提供的基本服務(wù)項(xiàng)目免費(fèi)；164個(gè)行政村文化信息共享工程萬元已完成撥付；開展農(nóng)村文化活動送戲110場，完成率67%；開展農(nóng)村體育活動105場，完成率64%；農(nóng)村應(yīng)急廣播一期工程已建成一個(gè)市級平臺、16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急廣播平臺、183個(gè)村(居)平臺、436個(gè)應(yīng)急廣播終端(每個(gè)村居和災(zāi)害易發(fā)區(qū)域布局2個(gè)點(diǎn))、872只大喇叭。實(shí)現(xiàn)了所有行政村(居)全覆蓋，并與省局控制平臺互聯(lián)互通，完成率100%。

三、特色活動開展

1.線上活動精彩不斷

抖音培訓(xùn)心得總結(jié)范文第十一篇實(shí)習(xí)的這段時(shí)間對我來說是非常的重要和寶貴的，在公司的工作當(dāng)中，我也學(xué)到了很多，對于很多自己的專業(yè)以及工作上的能力都提升了不少，我也非常的感謝公司愿意給我這樣一個(gè)機(jī)會，通過公司以及公司的同事對我的幫助和栽培，我也已經(jīng)可以順利的完成自己的工作了，在自己的工作過程當(dāng)中，我的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)都得到了提高，我也相信自己在實(shí)習(xí)過后的工作當(dāng)中也一定會更加的優(yōu)秀和努力的。

新媒體運(yùn)營是近幾年新興出來的一個(gè)工作崗位，也是一個(gè)新的行業(yè)，對于我這樣的實(shí)習(xí)生來說，能夠來到如此有發(fā)展和前景的公司，是我的榮幸，我也很珍惜這來之不易的工作，所以在自己這段時(shí)間的實(shí)習(xí)工作上面，我也在認(rèn)真的完成自己的工作，起初，我是一個(gè)什么也不會，做一個(gè)簡單的工作都需要花費(fèi)很多的時(shí)間，在工作的進(jìn)度上面也跟不上公司的團(tuán)隊(duì)，所以很多的時(shí)候我就只能自己在其他的時(shí)間來摸索，我對于素材在哪里找，有什么需要注意的地方，以及發(fā)表的東西或是文章需要怎么排版都一概不知，我一開始就做好了會很難的準(zhǔn)備，但是工作開始之后，我才意識到工作的難度，但是幸運(yùn)的是自己遇到了一群友好的同事，經(jīng)過他們的幫助以及公司系統(tǒng)化的培訓(xùn)，我也慢慢的了解了自己的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，之后自己也慢慢的一點(diǎn)一點(diǎn)的開始了自己的工作，我也知道開始會很難，但是貴在堅(jiān)持，我也一直都沒有選擇放棄，哪怕是在自己做的東西都不合格，自己在工作上面也是處處碰壁的時(shí)候，我也絲毫沒有選擇過放棄，我也一直堅(jiān)持下來了。

現(xiàn)在自己的實(shí)習(xí)工作已經(jīng)結(jié)束，我也完全的融入了公司，懂得了新媒體運(yùn)營這份工作的不易，但是我也更加的堅(jiān)定了自己要一直努力的信念，我相信自己在這個(gè)工作崗位上面可以越來越好，雖說自己來到公司只有短短的幾個(gè)月的時(shí)間，但是我也學(xué)到了很多，在工作上的知識，以及在職場上的道理，我都懂得了很多的道理。

實(shí)習(xí)雖然非常的辛苦，但是我覺得這一切都是值得的，不管自己在工作上面所遇到的什么難題，我都可以堅(jiān)持下去，都可以成為一個(gè)優(yōu)秀和出色的工作人員，我也相信公司會是一個(gè)很好的平臺，我也可以在這里盡自己的一份力量，在之后的工作當(dāng)中也可以為公司貢獻(xiàn)出自己的一點(diǎn)力量。

抖音培訓(xùn)心得總結(jié)范文第十二篇是以，我抉擇明年的重精致針是練習(xí)辯才，堅(jiān)持一年，經(jīng)由過程錄制視頻的編制，如今的視頻我保留著，到明年年尾的時(shí)辰，我在拿出來比力。

連我這么嘴笨的，都不要臉的去做了，你的辯才絕比力我好。

固然，以上不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是我做抖音的一點(diǎn)啟發(fā)分享給你：

1、錄制短視頻的模板

2、磨煉辯才的好選擇

3、先降低難度的來做抖音，更隨意堅(jiān)持

4、激發(fā)互動的視頻，更隨意爆

一、錄制短視頻的模板

從前，總感受錄制個(gè)短視頻很簡單，當(dāng)本身做過之后，才曉得一點(diǎn)都不簡單。

為什么?

緣故緣由很簡單，要講清楚一個(gè)概念概念，最少也必要1-2分鐘的時(shí)辰，可是在抖音上只需15秒，要在這么短的時(shí)辰里把概念講清楚，仍是有很浩劫度的，必要精簡濃縮內(nèi)容。

那么，我經(jīng)由實(shí)戰(zhàn)后，試探出一個(gè)視頻錄制模板：

1、發(fā)問問題2、供給處理方案3、激發(fā)互動

比力你字的內(nèi)容，來視頻劇本就可以了。記住不管做什么是，都市有編制，只是你且則不曉得罷了。

二、磨煉辯才的好選擇

就像我一樣，錄制抖音的時(shí)辰，創(chuàng)造有些字說禁絕，不外跟著視頻錄制的數(shù)目的添加，辯才略微好了一點(diǎn)點(diǎn)。

可能，是自傲添加了一點(diǎn)點(diǎn)吧。

從前，我搞手藝斗勁多，對付辯才沒怎樣正視，如今要改變這種設(shè)法了。

那么，為什么說錄制抖音視頻是磨煉辯才的好選擇呢?

很簡單，若是你一起頭選擇錄制一個(gè)3-5分鐘的長視頻，必定會經(jīng)常出錯，漸漸的就沒抉擇自信心了。

相反的，我只錄制15秒的視頻，時(shí)辰不長，說不了幾句話，我能很快說完，自傲就是這么起來的。

哈哈....開啟不要臉形式

三、先降低難度的來做抖音，更隨意堅(jiān)持

抖音今朝還在爆發(fā)期，所以如今去做，還有很大的機(jī)緣，但良多伴侶還在現(xiàn)實(shí)，做什么樣的視頻內(nèi)容，或者做一條完滿的視頻在發(fā)。

我想說的是，大可不必，先去做再說，先不要管視頻質(zhì)量，正常的，只需把概念講清楚就可以了。

舉個(gè)例子：

我今朝的把持編制是，真人出境，把概念講清楚，直接發(fā)，不加字幕的形式。

如許做的好處是，降低了我的啟動本錢，由于加字幕很費(fèi)時(shí)辰，很隨意拋卻。

這和寫天天寫文章是一個(gè)事理，若是一起頭就把難度加大，必定做不下去。

雖然完滿很重要，但偶爾辰起頭更重要。

做抖音一共有3種展現(xiàn)編制：

1、真人出境2、動畫文字字幕3、ppt+音樂

遴選一種合適本身的，起頭干，搞的不完滿不重要，重要的是先去做，一點(diǎn)點(diǎn)完滿。

四、激發(fā)互動的視頻，更隨意爆

想要讓你的視頻快速火起來，最好的編制能博得用戶的點(diǎn)贊和評論。

抖音培訓(xùn)心得總結(jié)范文第十三篇不得不說時(shí)候過的真快，自己在公司_部工作已有兩多月了。這段時(shí)候是我人生的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，一個(gè)在校生成為一名社會人員的轉(zhuǎn)型期，在這期間我喪失了，也收獲了，更多的是我成長了。

走出校園我還懵懵懂懂，是_士供應(yīng)了這樣一個(gè)平臺讓我去學(xué)習(xí)，去適應(yīng)，去調(diào)整，在這里我示意由衷地感謝！部門里的每個(gè)人都是那么的友善，無私的傳授經(jīng)驗(yàn)，工作中耐煩的指導(dǎo)，_部就是一個(gè)溫暖的大家庭，我喜歡這里。

工作狀態(tài)主動而負(fù)責(zé)

當(dāng)心發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神

部門的良性發(fā)展是建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上的。作為_部的一名成員，我保持與部門同事的良好交流，通過不斷交流來融入整個(gè)部門的整體。一個(gè)好的隊(duì)友會讓工作事半功倍，所以我要努力完善自己，讓自己有才能為部門的整體穩(wěn)定發(fā)展奉獻(xiàn)自己的才智力量。

主動進(jìn)取之心

抖音培訓(xùn)心得總結(jié)范文第十四篇1賬號定位

（1）首先是賬戶形式；有很多類型，比如真人扮相、寵物、圖文、PPT、視頻剪輯……在這些形式中，分析出最適合你行業(yè)的類型來選擇。簡單來說，正版外觀和寵物的效果比其他類型要好，因?yàn)門ikTok平臺本身就比較喜歡這樣的內(nèi)容。

（2）類型：搞笑、劇情、評價(jià)、解說、干貨、榜單、技術(shù)等。在這里，我們也應(yīng)該根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況和能力來選擇。不要以為情景喜劇擅長吸粉，爽就盲目選擇技術(shù)類。

（3）產(chǎn)業(yè)：食品、旅游、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民、教育、娛樂、科技、職場、美容等。正常情況下，如果你想成為一個(gè)TikTok人，你已經(jīng)對這個(gè)行業(yè)有了一定的傾向，所以還是選擇這個(gè)方面比