2024版勞務(wù)派遣協(xié)議合同范本

2024版勞務(wù)派遣協(xié)議合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方因人力資源配置需要，丙方愿意接受甲方派遣，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就丙方勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日至____年__月__日，共計____個月。二、派遣人員的條件和待遇（2）身體健康，符合乙方所需的身體條件和工作要求；（3）具備乙方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；（4）無犯罪記錄，遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.丙方在派遣期間的待遇：（1）工資：丙方在乙方的工作崗位工資為每月人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資），按月支付；（2）福利：丙方在乙方享受與正式員工同等的社會保險、公積金和福利待遇；（3）培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對丙方進行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)；（4）勞動保護：乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為丙方提供必要的勞動保護措施。三、甲乙雙方的職責(zé)1.甲方職責(zé)：（1）負責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配和管理；（2）負責(zé)為丙方辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)；（3）負責(zé)協(xié)調(diào)丙方與乙方之間的關(guān)系，維護丙方的合法權(quán)益；（4）負責(zé)監(jiān)督丙方在乙方的工作表現(xiàn)，協(xié)助乙方解決丙方工作中的問題。2.乙方職責(zé)：（1）負責(zé)為丙方提供合適的工作崗位和工作環(huán)境；（2）負責(zé)對丙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進意見；（3）負責(zé)按時支付丙方的工資和加班費；（4）負責(zé)為丙方提供必要的勞動保護措施，保障丙方的人身安全和合法權(quán)益。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)1.丙方權(quán)利：（1）享有與乙方正式員工同等的工資、福利和培訓(xùn)機會；（2）享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日；（3）享有依法提出申訴和維權(quán)的權(quán)利；（4）享有在派遣期滿后，根據(jù)雙方意愿，優(yōu)先轉(zhuǎn)為乙方正式員工的權(quán)利。2.丙方義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）認真履行工作職責(zé)，服從甲方和乙方的管理和調(diào)配；（3）保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露乙方相關(guān)資料；（4）不得在乙方從事與甲方利益沖突的活動。五、合同的變更和解除1.甲乙雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，如有特殊情況需要變更或解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)三方協(xié)商一致；2.丙方在派遣期間如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，解除與丙方的勞動合同；3.乙方如有正當理由需要提前解除合同，應(yīng)支付丙方一個月工資的經(jīng)濟補償。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲乙雙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，保障丙方的合法權(quán)益，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方學(xué)歷及資格證書3.丙方健康證明4.丙方工作技能評估報告5.社會保險及公積金參保證明6.培訓(xùn)及考核記錄7.工作服及勞動保護用品清單8.工作場所安全評估報告9.甲方、乙方、丙方之間往來的溝通記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付丙方工資：甲方未按照合同約定時間支付丙方工資的行為。2.乙方未提供合適的工作崗位：乙方未按照合同約定提供適合丙方的工作崗位的行為。3.丙方未認真履行工作職責(zé)：丙方在工作中出現(xiàn)嚴重失職、玩忽職守等行為。4.丙方違反合同約定的保密義務(wù)：丙方泄露乙方商業(yè)秘密或從事與甲方利益沖突的活動。5.甲方、乙方未履行合同約定的其他義務(wù)：包括但不限于未提供培訓(xùn)、未提供勞動保護措施等。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事相關(guān)工作，丙方的工資和福利由甲方支付，但丙方在乙方的工作管理由乙方負責(zé)。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.公積金：指國家為保障職工住房權(quán)益，依法參加的住房公積金。4.違約行為：指合同各方在履行合同過程中，未能按照合同約定履行各自義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作表現(xiàn)不佳：及時進行溝通和培訓(xùn)，如仍無改善，可按照合同約定解除或變更勞動合同。2.甲方、乙方溝通不暢：建立定期溝通機制，確保各方權(quán)益得到保障。3.丙方發(fā)生工傷：按照相關(guān)法律法規(guī)及時處理，保障丙方權(quán)益。4.合同變更或解除：提前通知對方，并經(jīng)三方協(xié)商一致，確保各方權(quán)益得到保障。5.違約行為發(fā)生：嚴格按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理，確保各方權(quán)益得到保障。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為丙方提供工