2024版物業(yè)公司員工勞務(wù)協(xié)議

2024版物業(yè)公司員工勞務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：_______________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事勞務(wù)工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所承擔(dān)的各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條勞務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞務(wù)協(xié)議。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方勞務(wù)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放辦法，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等敏感信息。5.3乙方在合同期內(nèi)不得擅自離崗，確需解除或終止勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本協(xié)議第五條的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方薪酬制度文檔6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除或終止勞務(wù)關(guān)系，未按照約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.甲方未按照約定支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。5.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指提供勞務(wù)并支付報(bào)酬的一方。2.員工：指提供勞務(wù)并接受報(bào)酬的一方。3.勞務(wù)內(nèi)容：指乙方在甲方提供的崗位上所承擔(dān)的工作任務(wù)。4.勞務(wù)期限：指本協(xié)議的有效期，自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日起的時(shí)間。5.勞務(wù)報(bào)酬：指乙方因提供勞務(wù)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供勞務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方仍未能改善，可按照協(xié)議約定追究違約責(zé)任。2.乙方提前解除或終止勞務(wù)關(guān)系：甲方應(yīng)核實(shí)情況，如乙方確需解除或終止勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未按照約定支付乙方勞務(wù)報(bào)酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，如逾期支付，應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金。5.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方的人身安全，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)公司與其員工之間建立勞務(wù)關(guān)系。2.員工在