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合同編號(hào):__________甲方:__________乙方:__________鑒于甲方作為雇傭方與乙方作為受雇方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系,為確保雙方合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本保證書。一、保證事項(xiàng)1.1乙方保證,在甲方任職期間,將全身心投入到工作中,認(rèn)真履行崗位職責(zé),恪守職業(yè)道德,努力為甲方創(chuàng)造價(jià)值。1.2乙方承諾,在工作時(shí)間內(nèi)外,不得利用甲方資源進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng),包括但不限于玩游戲、瀏覽社交媒體、觀看視頻等。1.3乙方保證,在甲方任職期間,遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及勞動(dòng)合同的約定,不得有損害甲方利益的行為。二、違約責(zé)任2.1如乙方違反本保證書約定,甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及勞動(dòng)合同的約定,對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分,直至解除勞動(dòng)合同。2.2乙方違反本保證書約定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、其他約定3.1本保證書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本保證書未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.3本保證書一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.勞動(dòng)合同2.企業(yè)規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.公積金繳納證明5.員工名冊(cè)6.工作崗位說明書7.績(jī)效考核辦法8.培訓(xùn)記錄9.工資條10.加班記錄二、違約行為及認(rèn)定:1.違約行為:乙方在工作時(shí)間內(nèi)外,利用甲方資源進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng),如玩游戲、瀏覽社交媒體、觀看視頻等。認(rèn)定:甲方通過監(jiān)控、舉報(bào)或其他途徑證實(shí)乙方存在上述行為,即可認(rèn)定為違約。2.違約行為:乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及勞動(dòng)合同的約定,損害甲方利益。認(rèn)定:甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定,證實(shí)乙方存在上述行為,即可認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.受雇方:指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,按照約定向用人單位提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。3.雇傭方:指依法成立,有權(quán)依法招用勞動(dòng)者,支付勞動(dòng)報(bào)酬,提供勞動(dòng)條件的用人單位。4.工作時(shí)間:指用人單位規(guī)定的勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.違約行為:勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的約定,損害用人單位利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中分心,導(dǎo)致工作效率降低。解決辦法:加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高員工職業(yè)素養(yǎng),設(shè)置工作目標(biāo)和績(jī)效考核,激勵(lì)員工積極投入工作。2.問題:乙方在工作中違反規(guī)定,如遲到、早退、私自離崗等。解決辦法:完善企業(yè)規(guī)章制度,加強(qiáng)考勤管理,對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,確保員工遵守規(guī)定。3.問題:乙方在工作中發(fā)生安全事故,造成人身或財(cái)產(chǎn)損失。解決辦法:加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn),落實(shí)安全防護(hù)措施,確保勞動(dòng)者的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。4.問題:乙方在工作中與同事發(fā)生糾紛,影響團(tuán)隊(duì)和諧。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.企業(yè)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行管理。3.企業(yè)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì)。5.企業(yè)對(duì)員

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