保健品店導購員工作合同

保健品店導購員工作合同合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處擔任導購員一職，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方保健品店的導購員，主要負責為顧客提供產(chǎn)品介紹、咨詢服務(wù)以及銷售工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前____個月書面簽訂續(xù)約合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方應(yīng)按照甲方的工作安排參加輪班制工作。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和提成組成，具體標準按甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資的發(fā)放時間為每月____日之前。4.3乙方如因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為賠償。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。7.2乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本合同。7.3甲方如因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前____天通知乙方。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)福利待遇證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊3.甲方未按約定支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會保險5.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品和勞動條件三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.導購員：在商店、超市等銷售場所，為顧客提供商品介紹、咨詢服務(wù)和銷售工作的人員。3.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，完成約定的工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的固定工資。4.提成：根據(jù)勞動者銷售業(yè)績的一定比例，支付給勞動者的額外獎勵。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會福利的一種社會保障制度。6.帶薪年休假：用人單位按照國家和地方規(guī)定，給予勞動者的一年一度連續(xù)休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不理解的產(chǎn)品信息，無法為顧客提供準確介紹。解決辦法：乙方應(yīng)主動參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.問題：乙方因個人原因無法按時到崗。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請假，并安排好工作交接。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，協(xié)商解決；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，協(xié)商解決；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.保健