標(biāo)準(zhǔn)勞動合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，如有加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元，每月__________日發(fā)放工資。3.2乙方工資包括基本工資、績效獎金等，具體構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享受住房公積金待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受國家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前__________天通知對方。5.2乙方如違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3甲方如違反國家法律法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)隨時解除合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動。8.2甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供相關(guān)資料，如有隱瞞或虛假陳述，對方有權(quán)解除合同。8.3合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.甲方社會保險及福利待遇相關(guān)政策文件11.乙方保密協(xié)議12.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)章制度、工作流程工作的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇的，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。7.甲乙雙方未履行合同解除、終止程序的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。7.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資、獎金以外的其他福利。8.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供福利待遇，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要與員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容。4.甲方與員