按摩店用工合同范本版

按摩店用工合同范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同到期后，如雙方無異議，自動續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事按摩師工作，負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的按摩服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資為底薪加提成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和提成比例由甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方工資的支付時間為每月____日，甲方依法按時足額支付乙方工資。五、社會保險1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。2.本合同終止的條件如下：（1）合同期滿，雙方無異議；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）乙方因違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險繳費證明4.甲方規(guī)章制度5.工作時間表6.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)7.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按約定提供相關(guān)證件，導(dǎo)致甲方無法為其辦理社會保險手續(xù)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按甲方規(guī)章制度工作，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.底薪：勞動者按照勞動合同約定，每月固定的工資收入。4.提成：根據(jù)勞動者工作業(yè)績計算的額外工資收入。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方改正，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按約定提供相關(guān)證件。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證件，如乙方拒絕，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.問題：乙方未按甲方規(guī)章制度工作。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行批評教育，如乙方再次違