勞務(wù)派遣保安服務(wù)協(xié)議書2024年

勞務(wù)派遣保安服務(wù)協(xié)議書2024年通用合同編號：__________勞務(wù)派遣保安服務(wù)協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣保安人員到乙方提供保安服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣人員及崗位1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣保安人員到乙方從事保安工作。保安人員的基本信息（姓名、身份證號碼、學(xué)歷等）詳見附件。2.乙方應(yīng)向甲方提供明確的保安崗位職責(zé)和要求，甲方應(yīng)按照乙方的要求派遣合適的人員。3.保安人員的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。若需延長，雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、勞動條件1.甲方應(yīng)與保安人員簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保安人員的工資、福利、社會保險等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。3.甲方應(yīng)保證保安人員的勞動條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，確保保安人員的人身安全和合法權(quán)益。三、勞動報酬1.保安人員的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方應(yīng)按時足額支付保安人員的工資，不得拖欠。3.保安人員的工資組成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標準由甲方確定。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為保安人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為保安人員提供相應(yīng)的福利待遇。3.保安人員享受國家法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)保證保安人員合法的休息權(quán)益。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和機密信息。2.保安人員在工作中獲悉的乙方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.保安人員在服務(wù)期間，如有違法違紀行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未按時支付保安人員工資、福利待遇等，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受派遣單位）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：保安人員基本信息表序號姓名身份證號碼學(xué)歷聯(lián)系電話備注1.__________________________________________________2.__________________________________________________3.__________________________________________________4.__________________________________________________5.__________________________________________________一、附件列表：1.保安人員基本信息表

2.保安崗位職責(zé)和要求說明

3.保安人員工資構(gòu)成明細

4.社會保險和福利待遇政策文件

5.保密協(xié)議

6.保安人員績效考核標準

7.保安人員培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、金額支付保安人員工資，視為違約。

2.甲方未為保安人員繳納社會保險，視為違約。

3.甲方未提供符合國家法律法規(guī)的勞動條件，視為違約。

4.乙方未按時支付保安人員工資、福利待遇，視為違約。

5.乙方未按約定提供保安人員崗位職責(zé)和要求，視為違約。

6.保安人員在工作中泄露乙方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣至其他單位從事勞動活動的行為。

2.保安服務(wù)：指為客戶單位提供保護財產(chǎn)、人身安全及維護秩序等服務(wù)的行為。

3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。

4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資、獎金之外的其他福利，如帶薪年假、健康體檢等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員短缺：提前進行人員招聘，加強培訓(xùn)，確保保安人員素質(zhì)。

2.保安人員流動性大：提高工資待遇，完善福利待遇，增強保安人員的工作滿意度。

3.保安人員工作中出現(xiàn)違紀行為：建立健全管理制度，加強監(jiān)督檢查，對違紀行為進行嚴肅處理。

4.甲方未按約定支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，必要時可依法申請仲裁或提起訴訟。

5.乙方未按約定提供崗位職責(zé)和要求：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方履行合同約定，必要時可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.各類企事業(yè)單位、公共場所需要臨時或長期保安人員。

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