雇工協(xié)議書(2024版)

雇工協(xié)議書(2024版)合同編號：__________雇工協(xié)議書（2024版）甲方（雇主）：________________

地址：____________________

聯(lián)系人：__________________

聯(lián)系電話：________________乙方（雇工）：________________

身份證號：__________________

地址：____________________

聯(lián)系人：__________________

聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方為其提供勞務，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：二、雇傭期限

2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬

3.1乙方工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

3.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。

3.3乙方加班工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假

4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。

4.2乙方在國家法定節(jié)假日工作的，甲方應支付乙方加班工資。五、勞動保護與保險

5.1甲方應依法為乙方提供勞動保護，確保乙方的人身安全。

5.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、違約責任

6.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭議解決

7.1本協(xié)議簽訂地在中華人民共和國____省（自治區(qū)、直轄市）____市（縣）____，如發(fā)生爭議，應提交甲方所在地人民法院訴訟解決。八、其他

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：________________

乙方（雇工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方稅務登記證復印件

6.甲方規(guī)章制度復印件

7.社會保險繳納證明復印件

8.勞動合同備案證明復印件

9.其他與本協(xié)議有關的附件二、違約行為及認定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方提供勞動保護，導致乙方人身安全受到威脅，視為違約。

3.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。

4.乙方未按照甲方要求提供勞務，視為違約。

5.乙方提前解除本協(xié)議，未支付違約金，視為違約。

6.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.雇主：指提供勞務報酬，雇傭他人為其提供勞動的一方。

2.雇工：指為雇主提供勞動，獲取勞務報酬的一方。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

4.勞務報酬：指雇工為雇主提供勞動所取得的報酬。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而設立的一種社會保障制度。

6.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。

7.其他法律名詞及解釋按照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。

2.甲方未提供勞動保護：乙方可以要求甲方提供勞動保護，如甲方不聽，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。

3.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如甲方不聽，可以向當?shù)厣鐣ｋU管理部門投訴。

4.乙方提前解除合同未支付違約金：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方支付違約金；如協(xié)商不成，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

5.其他問題：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向相關部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應