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2024面向高校選聘事業(yè)編制教師合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘人員):__________性別:__________出生日期:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________地址:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方受聘為甲方事業(yè)編制教師事項(xiàng),達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位及職責(zé)1.乙方受聘為甲方的事業(yè)編制教師,崗位為__________。2.乙方應(yīng)履行教師職責(zé),完成甲方規(guī)定的教學(xué)、科研、育人等工作。二、合同期限1.本合同期限為__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前三個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致,并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方受聘期間,甲方按國(guó)家和地方相關(guān)政策及學(xué)校規(guī)定,為乙方提供工資、福利、保險(xiǎn)等待遇。2.乙方取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定,按時(shí)上下班,參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假及學(xué)校規(guī)定的休假日。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定,為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境,保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供崗位所需的職業(yè)培訓(xùn),提升乙方的教育教學(xué)能力。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在受聘期間及離職后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資源等予以保密,不得泄露給第三方。2.乙方應(yīng)尊重甲方對(duì)教學(xué)成果、科研成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的享有,未經(jīng)甲方許可,不得擅自使用或發(fā)表。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同,但需提前三個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方解除或終止合同,應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng),并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)違反國(guó)家法律法規(guī),甲方有權(quán)解除合同,并依法追究乙方法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方職稱證書復(fù)印件(如有)5.乙方相關(guān)工作證明(如有)6.甲方單位簡(jiǎn)介7.甲方教學(xué)、科研資源介紹8.甲方保密協(xié)議9.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策文件10.勞動(dòng)合同解除/終止通知書模板二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資源等。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī),包括但不限于涉及犯罪行為。4.甲方未按合同約定提供工資、福利、保險(xiǎn)等待遇。5.甲方未提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。6.甲方未按約定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋:1.事業(yè)編制教師:指在事業(yè)單位從事教育教學(xué)工作,具有國(guó)家規(guī)定的事業(yè)編制身份的教師。2.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。4.法定節(jié)假日:指國(guó)家法律規(guī)定的休息日,包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。5.寒暑假:指學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃安排的師生休息時(shí)間。6.職業(yè)培訓(xùn):指用人單位為勞動(dòng)者提供的,提高其職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平和工作效率的培訓(xùn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法:提前三個(gè)月通知甲方,辦理解除/終止合同手續(xù)。2.問題:甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議,要求按時(shí)足額支付。3.問題:乙方在工作中受傷,導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。解決辦法:甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任,按法律規(guī)定為乙方提供賠償。4.問題:乙方違反合同約定,泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方面向高校招聘事業(yè)編制教師。2.甲方與受聘教師明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

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