2024面向高校選聘事業(yè)編制教師

2024面向高校選聘事業(yè)編制教師合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方受聘為甲方事業(yè)編制教師事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方受聘為甲方的事業(yè)編制教師，崗位為__________。2.乙方應(yīng)履行教師職責(zé)，完成甲方規(guī)定的教學(xué)、科研、育人等工作。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前三個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。三、勞動報(bào)酬1.乙方受聘期間，甲方按國家和地方相關(guān)政策及學(xué)校規(guī)定，為乙方提供工資、福利、保險等待遇。2.乙方取得的工資、獎金、津貼等收入，應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅。四、工作時間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假及學(xué)校規(guī)定的休假日。五、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供崗位所需的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的教育教學(xué)能力。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在受聘期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資源等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方應(yīng)尊重甲方對教學(xué)成果、科研成果等知識產(chǎn)權(quán)的享有，未經(jīng)甲方許可，不得擅自使用或發(fā)表。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前三個月通知對方。2.乙方解除或終止合同，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方職稱證書復(fù)印件（如有）5.乙方相關(guān)工作證明（如有）6.甲方單位簡介7.甲方教學(xué)、科研資源介紹8.甲方保密協(xié)議9.甲方知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策文件10.勞動合同解除/終止通知書模板二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資源等。3.乙方違反國家法律法規(guī)，包括但不限于涉及犯罪行為。4.甲方未按合同約定提供工資、福利、保險等待遇。5.甲方未提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。6.甲方未按約定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)編制教師：指在事業(yè)單位從事教育教學(xué)工作，具有國家規(guī)定的事業(yè)編制身份的教師。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報(bào)酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等收入。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。5.寒暑假：指學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃安排的師生休息時間。6.職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為勞動者提供的，提高其職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平和工作效率的培訓(xùn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前三個月通知甲方，辦理解除/終止合同手續(xù)。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按時足額支付。3.問題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任，按法律規(guī)定為乙方提供賠償。4.問題：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方面向高校招聘事業(yè)編制教師。2.甲方與受聘教師明確雙方權(quán)利和義務(wù)。