衛(wèi)生院臨時工聘用合同書2024年

衛(wèi)生院臨時工聘用合同書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為：__________2.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受休假權(quán)利。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量等因素發(fā)生變化時，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。四、社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供辦理社會保險所需的證件和資料。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方同時與其他用人單位簽訂勞動合同，影響甲方工作的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自然終止。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：2.乙方擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告拒不改正。4.乙方提供虛假證件、資料，或以欺詐、脅迫手段訂立或變更合同。5.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。6.甲方未按照約定時間支付乙方工資。7.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：在用人單位工作，與用人單位未建立長期勞動關(guān)系的人員。3.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中，因勞動條件、勞動報酬、解除和終止勞動合同等方面發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，按甲方規(guī)章制度處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時指出問題，要求乙方整改，嚴(yán)重者可解除合同。3.乙方擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系：及時發(fā)現(xiàn)并制止，要求乙方作出書面承諾，必要時解除合同。4.甲方未按時支付工資：按照《勞動法》規(guī)定，按時支付乙方工資，如有延遲，支付遲延利息。5.甲方未為乙方繳納社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，以免產(chǎn)生法律風(fēng)險。五、所有應(yīng)用場景：1.衛(wèi)生院在急需人手時，聘用臨