辦公室文員勞務合同(2024版)

辦公室文員勞務合同(2024版)合同編號：__________合同雙方：甲方（雇傭方）：

名稱：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為辦公室文員，主要工作內(nèi)容包括：

（1）負責文件的收發(fā)、登記、歸檔；

（2）負責會議的組織、記錄、整理；

（3）負責辦公室的日常行政事務；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成各項工作任務，并接受甲方的監(jiān)督和管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間共計40小時，具體工作時間如下：

（1）周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；

（2）國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息。2.2乙方應按時到崗，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方請假，并經(jīng)甲方批準。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方工資的發(fā)放按照甲方規(guī)定的工資支付周期進行，每月____日為工資支付日。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費用，甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議過程中，應保持正常的勞動關系，繼續(xù)履行本合同。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（雇傭方）：__________

乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學歷證明文件

3.乙方工作技能證明文件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司保密協(xié)議

6.社會保險繳納證明文件

7.工傷保險認定文件

8.勞動合同解除/終止證明文件

9.甲方公司招聘廣告

10.面試評估表三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.勞務合同：勞動者為用人單位提供一定勞務，明確雙方權利義務的協(xié)議。

3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作日內(nèi)提供勞動的時間。

4.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的工資和福利。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。

6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。

2.乙方在甲方指導下從事辦公室文員工作。

3.甲方為乙方繳納社會保險