業(yè)務(wù)員的聘用合同模板2024年

業(yè)務(wù)員的聘用合同模板2024年通用合同編號(hào)：__________業(yè)務(wù)員的聘用合同模板2024年通用甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的法人或其他組織，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)__________（具體業(yè)務(wù)范圍）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，雙方如需提前終止或解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)任務(wù)。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。3.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇。4.3乙方如因工作需要加班，按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3如乙方提前終止或解除合同，應(yīng)賠償甲方因培訓(xùn)、招聘等產(chǎn)生的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.甲方薪酬制度說(shuō)明5.乙方培訓(xùn)記錄6.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金計(jì)算方法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。3.乙方提前終止或解除合同，未按約定賠償甲方損失，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.法人：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，可以自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。2.業(yè)務(wù)員：在甲方公司從事業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)等工作的人員。3.保密信息：指甲方公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等不宜公開(kāi)的信息。4.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：解決辦法：甲方可以通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提高乙方的積極性。2.乙方泄露保密信息：解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息時(shí)，應(yīng)立即采取措施制止，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方因個(gè)人原因提前解除合同：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，要求乙方賠償因培訓(xùn)、招聘等產(chǎn)生的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的公司，需要招聘業(yè)務(wù)員拓展市場(chǎng)。2.甲方為已有業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)，需要通過(guò)簽訂合同明確雙方權(quán)