員工合同糾紛處理結果表

員工合同糾紛處理結果表合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，就乙方在甲方工作期間發(fā)生的合同糾紛處理結果達成一致，特訂立本協議，以共同遵守。一、糾紛事由1.1乙方在甲方工作期間，因__________（具體原因）發(fā)生糾紛。1.2乙方就上述糾紛已向甲方提出書面申請，要求甲方給予解決。1.3甲方在接到乙方的書面申請后，進行了調查核實，并根據相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，就糾紛事項與乙方進行了溝通協商。二、處理原則2.1雙方應遵循合法、公平、公正的原則，協商解決糾紛。2.2雙方應保持相互尊重，積極溝通，共同維護甲乙雙方的合法權益。2.3本協議的簽訂，不得違反國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度。三、處理結果3.1甲方承認對乙方在__________（時間）發(fā)生的糾紛負有責任。3.2甲方同意一次性向乙方支付賠償/補償金人民幣__________元整（大寫：__________元整），乙方確認收到上述賠償/補償金后，雙方就此事不再有任何爭議。3.3乙方確認，收到甲方支付的賠償/補償金后，不得再以任何理由向甲方提出與此次糾紛相關的任何要求。四、履行期限及方式4.1甲方應在本協議簽訂后__________日內，將賠償/補償金支付給乙方。4.2乙方應在收到甲方支付的賠償/補償金后，向甲方出具收據，確認收到上述款項。五、保密條款5.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協議外，雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。5.2乙方同意，在本協議簽訂后，不得以任何方式向媒體、社交平臺等公開宣傳本協議內容，否則應承擔相應的法律責任。六、法律適用及爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.乙方（員工）工作證明復印件4.糾紛事由相關證據材料5.賠償/補償金支付證明文件6.乙方收據7.保密協議8.法律適用及爭議解決相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.甲方未按本協議規(guī)定時間支付賠償/補償金2.甲方未按本協議規(guī)定方式支付賠償/補償金3.乙方在簽訂本協議后，未經甲方同意向第三方披露本協議內容4.乙方在簽訂本協議后，以任何方式向媒體、社交平臺等公開宣傳本協議內容5.本協議簽訂后，乙方以任何理由向甲方提出與此次糾紛相關的任何要求三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘員工提供勞動條件并支付工資的社會組織。2.員工：指在用人單位工作，接受用人單位管理，按約定獲取勞動報酬的個人。3.糾紛事由：指本協議所述的乙方在甲方工作期間發(fā)生的合同糾紛。4.賠償/補償金：指甲方根據本協議規(guī)定，一次性支付給乙方的經濟補償。5.保密協議：指甲乙雙方簽訂的，要求雙方對協議內容和簽訂過程予以保密的協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付賠償/補償金：乙方應與甲方溝通協商，要求甲方按時支付。協商無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。2.甲方未按約定方式支付賠償/補償金：乙方應要求甲方按照本協議規(guī)定的支付方式進行支付，協商無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.乙方未經甲方同意向第三方披露本協議內容：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的違約責任。4.乙方公開宣傳本協議內容：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的違約責任。5.乙方在簽訂本協議后，以任何理由向甲方提出與此次糾紛相關的任何要求：甲方可以拒絕乙方的要求，并可以要求乙方承擔相應的違約責