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文檔簡介

深圳市制造行業(yè)勞動合同指導(dǎo)合同編號:__________甲方(用人單位):乙方(勞動者):根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點1.乙方在甲方擔(dān)任__________崗位,具體職責(zé)如下:(1)__________(2)__________(3)__________2.乙方的工作地點為:深圳市__________區(qū)__________路__________號。二、乙方的工資待遇2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行,超過規(guī)定工作時間的,甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定支付加班費。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇,具體待遇按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、乙方的勞動保護與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品,確保乙方的人身安全。2.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,乙方應(yīng)當接受甲方的培訓(xùn)和管理。四、乙方的社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。五、合同的解除、終止和違約責(zé)任1.雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的,應(yīng)提前__________天通知甲方,并支付甲方相應(yīng)的違約金,違約金金額為人民幣__________元。3.甲方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并支付乙方相應(yīng)的賠償金。六、其他約定1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方勞動合同樣本7.甲方規(guī)章制度8.甲方社會保險繳納證明9.乙方體檢報告10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定:1.甲方未按照本合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點的,視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付工資、加班費、福利待遇的,視為違約。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費用的,視為違約。4.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除或終止合同的,視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行職責(zé)的,視為違約。6.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.工資:指勞動者按照勞動合同約定,完成約定的工作所取得的報酬。3.加班費:指勞動者在法定工作時間之外工作所取得的額外報酬。4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益,強制用人單位和勞動者繳納的保險。5.福利待遇:指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定,給予勞動者的福利。6.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向另一方支付的賠償金。7.賠償金:指因一方違約行為,造成對方損失的,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜难a償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按照約定提供工作崗位等問題:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.工資支付問題:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.社會保險繳納問題:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向社會保險行政部門投訴或者申請社會保險仲裁。4.合同解除、終止問題:雙方應(yīng)當按照本合同約定和國家的相關(guān)法律法規(guī)辦理,一方違反約定的,另一方可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.其他問題:雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向相關(guān)部門投訴或者申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)

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