揚(yáng)州市物流運(yùn)輸勞動(dòng)合同范本

揚(yáng)州市物流運(yùn)輸勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，加班按照甲方規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間和工作內(nèi)容。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和管理，保障乙方的人身安全和健康。3.乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；2.乙方提前30天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的；3.甲方提前30天書面通知乙方解除勞動(dòng)合同的；4.乙方因故不能繼續(xù)從事原工作的，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；5.甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；6.甲方依法進(jìn)行破產(chǎn)清算的。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.除雙方另有約定外，甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。九、爭議解決1.雙方在簽訂本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表8.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)書9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方因法定的勞動(dòng)合同無效情形導(dǎo)致合同無效。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約行為：勞動(dòng)者或用人單位違反勞動(dòng)合同的約定和法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)到崗。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如有必要，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，為乙方申請(qǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷，并依法為乙方支付工傷賠償。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延履行債務(wù)的違約金。4.問題：乙方要求解除勞動(dòng)合同。解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期限。4.用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同