廣告行業(yè)勞動合同簽訂指南

廣告行業(yè)勞動合同簽訂指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的廣告部門從事廣告設(shè)計、制作、執(zhí)行等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班工資等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方如因工作原因受到甲方罰款、處罰，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在乙方工資中扣除。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。第六條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意在合同期內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的商業(yè)秘密予以保密。6.2乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。6.3乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方違法法律法規(guī)，迫使乙方解除本合同，乙方有權(quán)立即解除本合同。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬制度9.甲方員工手冊10.相關(guān)法律法規(guī)條款二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方違法解除勞動合同的，視為違約。6.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照我國法律法規(guī)規(guī)定，招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。3.勞動者：為用人單位提供勞動力，取得勞動報酬的個人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。5.社會保險：國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：按照合同約定，要求乙方履行合同義務(wù)。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方勞動報酬，否則乙方有權(quán)要求支付。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)要求甲方補繳。4.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：合同爭議如何解決。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告行業(yè)企業(yè)，需要招聘廣告設(shè)計、制作、執(zhí)行等崗位的員工。2