汽車行業(yè)勞動合同汽車銷售地址

汽車行業(yè)勞動合同汽車銷售地址合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事項，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事汽車銷售工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的任務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，加班按國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資為底薪加提成，具體工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方提成根據(jù)甲方銷售業(yè)績及乙方個人業(yè)績按比例分配。3.乙方工資支付時間為每月__日之前。五、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應確保乙方在工作中的人身安全和健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前__天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同。4.乙方過失或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。八、經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止合同時，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。九、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結束后__年內，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。十、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料6.勞動合同解除/終止證明7.經(jīng)濟補償計算公式說明8.保密協(xié)議9.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件10.甲方公司組織機構代碼證復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件，認定違約。2.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。4.甲方提前解除勞動合同未支付經(jīng)濟補償，認定違約。5.甲方未按照約定提供培訓或晉升機會，認定違約。6.乙方未按照約定完成工作任務，認定違約。7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，認定違約。8.乙方未按照約定提供個人信息，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方權利義務關系的法律。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞動并支付報酬的法人、其他組織或者自然人。3.勞動者：指提供勞動力并接受用人單位支付報酬的自然人。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為了相互了解對方，決定是否繼續(xù)履行勞動合同的一段時間。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。6.保密協(xié)議：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在合同期間及合同結束后一定期限內，保守用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資；協(xié)商不成的情況下，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方依法補繳社會保險；如有爭議，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，要求認定工傷。解決辦法：乙方應當及時向甲方報告受傷情況，并按照甲方規(guī)定程序申請工傷認定；如有爭議，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供勞動保護設施和勞動條件；協(xié)商不成的情況下，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為汽車銷售公司，乙方為汽車銷售人員。2.甲方為汽車制造企業(yè)，乙方為生產(chǎn)線工人。3.甲方為汽車零部件供應商，乙方為技術工程師。4.甲方為汽車經(jīng)銷商，乙方為售后服務人員。5.甲方為汽車租賃公司，乙方為租