科研行業(yè)員工保底工資協(xié)議

科研行業(yè)員工保底工資協(xié)議合同編號(hào)：__________鑒于乙方愿意加入甲方，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議內(nèi)容1.1本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2乙方在甲方的工作崗位為______，職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。第二條工資支付2.1乙方在甲方工作期間，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，給予乙方獎(jiǎng)金、提成等額外收入。2.2乙方按甲方規(guī)定的工資支付周期和時(shí)間領(lǐng)取工資。2.3乙方如因過失或故意導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)賠償金額。第三條合同解除和終止3.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止本協(xié)議。如一方要求解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前______天通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方提前解除或終止本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.3如本協(xié)議到期，雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自行終止。第四條保密條款4.1乙方同意在甲方工作期間及解除或終止本協(xié)議后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2本協(xié)議的違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金金額=守約方遭受的損失金額×2。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：________________日期：______年______月______日附件：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方經(jīng)濟(jì)效益情況說明4.相關(guān)法律法規(guī)合同編號(hào)：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方經(jīng)濟(jì)效益情況說明4.相關(guān)法律法規(guī)5.乙方的工作崗位說明6.甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息文件7.違約金計(jì)算方式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止本協(xié)議，未能按約定提前通知甲方。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.乙方在工作中過失或故意導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按約定支付乙方的保底工資。5.甲方未按約定支付乙方獎(jiǎng)金、提成等額外收入。6.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。三、法律名詞及解釋：1.保底工資：指甲方按約定向乙方支付的最低工資，不受乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益影響的固定工資。2.違約金：指違約方因違反合同約定而應(yīng)支付給守約方的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。5.經(jīng)濟(jì)損失：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方經(jīng)濟(jì)效益：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)要求，如乙方未能改進(jìn)，甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。2.乙方提前解除或終止本協(xié)議：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.甲方未按約定支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如因特殊情況無法按時(shí)支付，應(yīng)提前與乙方溝通說明。5.甲方未按約定支付乙方獎(jiǎng)金、提成等額外收入：解決辦法：甲方應(yīng)按約定支付乙方獎(jiǎng)金、提成等額外收入。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科研行