離崗研發(fā)人員保密協(xié)議

離崗研發(fā)人員保密協(xié)議合同編號(hào)：__________鑒于乙方因離崗研發(fā)原因，接觸到了甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，為確保雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在離崗期間對(duì)甲方的保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息范圍1.1本協(xié)議所稱的保密信息是指乙方在甲方任職期間接觸到的所有甲方未公開的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、操作流程、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。1.2保密信息包括但不限于：技術(shù)資料、研究報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、專利申請(qǐng)、計(jì)算機(jī)軟件、客戶名單、銷售策略、財(cái)務(wù)報(bào)表等。第二條保密義務(wù)2.1乙方承諾，在離崗期間及離崗后，對(duì)所有保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播、披露或利用保密信息。2.2乙方同意不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或企業(yè)任職。2.3乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息不被未授權(quán)的人員獲取。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自乙方離崗之日起算，至____年____月____日止。3.2如果乙方違反本協(xié)議，保密期限將延長(zhǎng)至違約行為消除之日。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保密信息清單2.乙方離崗證明3.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件4.甲方商業(yè)秘密確認(rèn)函5.第三方保密協(xié)議范本6.違約行為證實(shí)材料7.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露任何保密信息。2.復(fù)制或傳播保密信息：未經(jīng)甲方同意，復(fù)制或以任何方式傳播保密信息。3.利用保密信息：未經(jīng)甲方同意，利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.未保密行為：未采取合理措施確保保密信息不被未授權(quán)人員獲取。5.違反競(jìng)業(yè)限制：在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或企業(yè)任職。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指乙方在甲方任職期間接觸到的所有甲方未公開的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、操作流程、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在離職后在一定期限內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或企業(yè)任職。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并啟動(dòng)法律程序追究責(zé)任。2.乙方未采取保密措施：加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)，確保其了解保密義務(wù)及保密措施。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動(dòng)法律程序追究責(zé)任，要求賠償損失。4.乙方死亡或喪失民事行為能力：通知甲方，協(xié)商解決合同履行問題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因離崗研發(fā)原因接觸甲方保密信息。2.乙方在離崗期間需對(duì)甲方