物業(yè)公司門衛(wèi)工作合同

物業(yè)公司門衛(wèi)工作合同合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（門衛(wèi)）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為物業(yè)公司，乙方為門衛(wèi)，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就乙方在甲方物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)從事門衛(wèi)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方負責(zé)甲方物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的門衛(wèi)工作，包括但不限于門口值守、來訪人員登記、車輛管理、消防安全等工作。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的物業(yè)管理規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，確保門衛(wèi)工作有序、高效地進行。二、工作時間和休息休假1.乙方工作時間按甲方制定的門衛(wèi)工作時間執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，具體休息時間由甲方根據(jù)實際情況進行安排。三、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。五、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方因疾病或傷殘不能從事門衛(wèi)工作，經(jīng)甲方同意，可以解除或終止本合同。4.合同期滿，本合同自行終止。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.如因國家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及違約責(zé)任等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方物業(yè)管理規(guī)章制度5.甲方制定的門衛(wèi)工作時間表6.社會保險參保證明7.工資發(fā)放證明8.門衛(wèi)工作服及勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方制定的物業(yè)管理規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方未按甲方要求完成門衛(wèi)工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或解除本合同。3.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.甲方未為乙方參加社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險及違約金。5.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品，乙方有權(quán)要求甲方提供或支付相應(yīng)的賠償。三、法律名詞及解釋：1.門衛(wèi)工作：指乙方在甲方物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)從事的門口值守、來訪人員登記、車輛管理、消防安全等工作。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.解除合同：指雙方或單方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不履行職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和監(jiān)督，提高乙方的工作積極性。2.乙方在工作時間缺勤或遲到早退。解決辦法：甲方應(yīng)制定嚴格的工作時間制度，對乙方進行考核，必要時扣除相應(yīng)工資。3.乙方在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和保護措施，確保乙方的人身安全。4.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如有拖欠，應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司聘請門衛(wèi)負責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的值守、來訪登記、車輛管理等工作。2.物業(yè)公司